- •Тема 1. Теорії та моделі підприємств
- •Тема 2. Основи підприємництва
- •Тема 7. Оборотний капітал
- •Тема 8. Персонал підприємства, продуктивність
- •Тема 9. Обґрунтування виробничої програми
- •Тема 10. Ринок і продукція
- •Тема 11. Інтелектуальний капітал
- •Тема 12. Витрати підприємства
- •Тема 13. Товарна та цінова політика
- •Тема 14. Фінансово-економічні результати суб’єктів господарювання
- •Тема 15. Інвестиції
- •Тема 16. Інноваційна діяльність
- •Тема 21. Організація операційної діяльності
- •Тема 22. Системи забезпечення конкуренто-спроможності продукції
- •Тема 23. Інтегральна ефективність діяльності
- •Список використаної літератури:
- •1. Сутність і функції підприємництва
- •Інноваційна (творча) -
- •2. Економічна основа підприємництва
- •3. Принципи та передумови підприємництва
- •4. Види та сфери підприємницької діяльності
- •4.1. Приватне, колективне та державне підприємництво
- •4.2. Види підприємницької діяльності
- •Володар
- •Робочої сили
- •Підприємець
- •Власники
- •Оборотних коштів
- •Покупець товару
- •Власники
- •Основних засобів
- •Володар товару підприємець Покупець товару т т Гф Гт
- •Володарі грошових коштів Гс Гс Покупці грошових коштів Підприємець Гт Гф
- •5. Форми організації та організаційні одиниці підприємництва
- •5.1. Організаційні одиниці підприємництва
- •5.2. Організаційно-правові форми підприємницької діяльності
- •6. Суб'єкти підприємницької діяльності
- •7. Державне регулювання господарської й підприємницької діяльності
- •8. Державна реєстрація і порядок ліквідації суб'єктів підприємництва
- •9. Договірні взаємовідносини у підприємництві
- •Список використаної літератури:
- •1. Поняття підприємства, його ознаки
- •2. Класифікація видів підприємств
- •Форми об’єднань підприємств в Україні
- •4. Економічні особливості діяльності різних видів підприємств
- •Список використаної літератури:
- •Поняття і характеристика зовнішнього середовища підприємства
- •Список використаної літератури:
- •1. Сутність та сучасні принципи управління
- •2. Функції управління підприємством
- •3. Методи управління підприємством
- •4. Організаційні структури управління підприємством
- •Список використаної літератури:
- •4. Облік і оцінка основних фондів
- •5. Види і показники зношування основних фондів
- •6. Поняття амортизації основних фондів, норми амортизації
- •7. Методи амортизації основних фондів
- •8. Ремонт основних фондів, види ремонтів та їх фінансування
- •9. Розширене відтворення основних фондів
- •10. Показники використання основних фондів підприємства
- •11. Показники руху основних фондів підприємства
- •Список використаної літератури: Основний капітал
- •1. Поняття, склад і структура оборотного капіталу
- •2. Нормування витрат матеріальних ресурсів
- •Класифікація норм витрат матеріальних ресурсів:
- •Масштаб застосування:
- •3. Показники використання матеріальних ресурсів
- •4. Джерела і шляхи економії матеріальних ресурсів
- •5. Оборотні кошти підприємства, їх структура
- •6. Джерела формування оборотних коштів підприємства
- •7. Нормування оборотних коштів підприємства
- •8. Оборотність оборотних коштів, показники оборотності
- •9. Вплив оборотності оборотних коштів на кінцеві результати роботи підприємства
- •Список використаної літератури: Оборотний капітал
- •1. Персонал підприємства, його склад і структура
- •2. Класифікація персоналу підприємства
- •3. Чинники, що впливають на зміну професійно-кваліфікаційного складу кадрів підприємства
- •4. Кадрова політика підприємства і управління персоналом
- •5. Набір, підготовка і перепідготовка персоналу підприємства
- •6. Розрахунок чисельності працюючих на підприємстві
- •2. За нормами обслуговування:
- •3. За нормами виробітку:
- •7. Показники руху робочої сили на підприємстві
- •8. Продуктивність праці, показники, чинники та методи її вимірювання
- •9. Планування продуктивності праці
- •4. Зміна обсягу виробництва.
- •10. Мотивація як стимулювання до високопродуктивної праці, її моделі і методи
- •11.Поняття і види, функції заробітної плати
- •12.Шляхи росту заробітної плати
- •13.Тарифна система як основа організації оплати праці, її елементи
- •14. Форми і системи оплати праці
- •15.Загальний фонд оплати праці підприємства
- •Список використаної літератури: Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці
- •Поняття виробничої програми підприємства
- •Виробнича програма підприємства
- •2. Особливості формування виробничої програми підприємства в умовах ринку
- •3. Елементи формування виробничої програми підприємства
- •4. Показники виробничої програми підприємства
- •Методи вимірювання показників чистої продукції
- •Методи вимірювання показників виробничої програми підприємства
- •5. Ресурсне обґрунтування виробничої програми підприємства
- •6. Місце виробничої програми у системі планів господарсько-фінансового розвитку підприємства
- •Фінансовий план підприємства
3. Принципи та передумови підприємництва
Принципи підприємництва — це вихідні (первісні) засади, норми, правила, через які реалізується свобода підприємницької діяльності. Підприємницька діяльність відбувається на основі таких принципів:
вільний вибір видів діяльності, які не заборонені чинним законодавством (окремі види діяльності можуть здійснюватися тільки державними підприємствами і організаціями, а деякі — лише на підставі спеціального дозволу (ліцензії));
залучення на добровільних засадах до заняття підприємницькою діяльністю майна та коштів юридичних осіб і громадян;
самостійне формування програми діяльності;
самостійний вибір постачальників і споживачів продукції, що виробляється;
самостійне встановлення цін відповідно до законодавства;
вільний найом працівників;
— залучення і використання матеріально-технічних фінансових, трудових, природних та інших ресурсів, використання яких не заборонене або не обмежене законодавством;
вільне розпорядження прибутком, що залишається після внесення платежів, встановлених законодавством;
самостійне здійснення підприємцем — юридичною особою зовнішньоекономічної діяльності;
використання будь-яким підприємцем належної йому частки валютної виручки на власний розсуд.
Підприємництво як явище господарського життя завжди розвивається у певному, соціально-економічному та історичному середовищі. Саме тому для його безперервного відтворення необхідні певні передумови. Можна виділити чотири групи цих передумов — правові, економічні, політичні, психологічні.
Правові передумови підприємництва ґрунтуються на законодавстві, нормативних актах, розроблених у країні. Останні мають створити для всіх учасників ринкових відносин однакові "правила гри", тобто надати однакові права і повну економічну свободу, не допускати втручання органів державного управління у господарську діяльність будь-якого суб'єкта за винятком законодавчо обумовлених випадків. Отже, йдеться про те, що підприємці можуть діяти "самостійно", "вільно" в межах закону. Зі зміною умов економічного, соціального життя змінюються закони, "правила гри", а отже, і поняття "самостійно" і "вільно" наповнюються новим змістом.
Економічні передумови підприємництва полягають у тому, що в суспільстві мають функціонувати багатосуб'єктні власники. Це сприятиме свободі підприємницької діяльності, можливості на свій страх і ризик приймати рішення про використання майна, продукції, прибутків, вибір господарських контрагентів. У зв'язку з цим шляхом створення економічних передумов у нашій країні відбуваються приватизація власності, демонополізація господарської діяльності.
Політичні передумови підприємництва полягають у створенні в країні сприятливого політичного клімату для підприємництва. Цього можна досягти на основі розробки і здійснення стабільної політики в країні. Така політика має надати всім господарюючим суб'єктам гарантії збереження їхньої власності, виключення можливостей націоналізації, експропріації. Владні структури мають захищати всі види власності, у тому числі інтелектуальну (винаходи, новаторство, нові методи організації), а також створювати сприятливий підприємницький клімат завдяки відповідній податковій, кредитній, митній політиці тощо. Слід мати на увазі, що у сфері бізнесу крім суворо формалізованих зв'язків, які ґрунтуються на законодавчих актах, існують неформальні відносини між господарськими суб'єктами: довіра, джентльменство, слово честі тощо.
Психологічні передумови підприємництва полягають у позитивній суспільній думці стосовно підприємницької діяльності, адже відсутність її стримує розвиток останньої. В цьому плані існує багато проблем, оскільки життя кількох поколінь проходило в умовах, які створювали негативне ставлення до підприємництва. Мислення більшості нашого народу є консервативним і змінити його в одну мить не вдасться.