Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
робоча программа Управління Персоналом 2007.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
16.04.2019
Размер:
437.76 Кб
Скачать

Структура навчальної дисципліни

Навчальна дисципліна: підготовка бакалаврів

Напрям, спеціальність, освітньо-кваліфікаційний рівень

Характеристика Навчальної дисципліни

Кількість кредитів - 2:

у тому числі:

змістовних модулів - 2;

самостійна робота

Шифр та назва напрямів:

0502 "Менеджмент"

Нормативна.

Рік підготовки: 4

Семестр: 7

Кількість годин:

усього - 108;

за змістовними модулями:

модуль І - 40 години;

модуль II - 68 годин

Шифр та назва спеціальності: 6.050200 "Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності"

Лекції: кількість годин - 22

Практичні та семінарські:

Кількість годин - 32

Самостійна робота:

Кількість годин - 54

Кількість тижнів викладення навчальної дисципліни: 18.

Кількість годин за тиждень - 6

Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр

Вид контролю: іспит

2.Розподіл навчального часу за темами для очно-заочної форми навчання

Назва модулів, розділів і тем дисципліни

Кількість навчальних годин

Форми контролю

Очна / заочна форми навчання

Усього

Лекції

Семінари, практичні

Самостій- на робота

Модуль І. Основи управління персоналом організації

Тема 1. Управління персоналом в системі менеджменту організації

10

2 / 1

4 / 1

4/8

У, Р

Тема 2. Управління персоналом як соціальна система

8

2 / 1

2 / 0,5

4/6,5

ПК, У

Тема 3. Формування колективу організації і методи управління персоналом

8

2 / 0,5

2 / -

4/7,5

Р, У

Тема 4. Згуртованість та соціальний розвиток колективу

14

4 / 0,5

6 / 1

4/12,5

СР, ПК

Всього по модулю 1

40

10/3

14/2,5

16/34,5

МРК №1

Модуль 2. Організація роботи персоналу та управління ним

Тема 5. Кадрова політика і кадрова робота організації

10

2 / 1

2 / 0,5

6/8,5

У,СР

Тема 6. Організація найму розстановки та діяльності персоналу

16

2 / 2

6 / 1

8/13

У, ПК

Тема 7. Оцінювання та атестація персоналу

12

2 / 2

2 / 1

8/9

Р, У

Тема 8. Управління процесом розвитку та рухом персоналу

16

4 / 2

4 / 2

8/12

ПК

Тема 9. Ефективність і культура управління персоналом

14

2 / 2

4 / 1

8/11

СР, Р

Всього по модулю 2

68

12/9

18/5,5

38/53,5

МРК №2

Разом

108

22 / 12

32 / 8

54/88

Письмовий іспит

Умовні позначення форм контролю: У – усне опитування; ПК – персональний контроль; Р – реферати; СР – самостійна робота; МРК – модульно-рейтингова контрольна робота (тести); І – іспит (екзамен).