3. Плани лекційних занять модуль 1. Основи управління персоналом організації

Тема 1. Управління персоналом в системі менеджменту організацій

1. Еволюція управлінської думки. 2. Управління персоналом як специфічний вид менеджменту. 3. Сучасні концепції і теорії управління персоналом. Досвід закордонних компаній. Література: [1, 9, 11, 12, 14, 17, 19, 24, 26, 30, 32, 33, 43, 51].

Тема 2. Управління персоналом як соціальна система

1. Сучасна соціальна організація: риси, закономірності і принципи розвитку.

2. Персонал як суб’єкт і об’єкт управління. 3. Сучасні вимоги до персоналу, як головного ресурсу організації і управління ним. Література: [1, 3 – 6, 9, 11, 19, 33, 36, 39, 43, 49, 57].   

Тема 3. Формування колективу і методи управління персоналом

1. Колектив як соціальна група: ознаки, принципи і етапи розвитку. 2. Принципи та методи управління персоналом, їх значення і система.

3. Групові процеси в колективі та управління ними. Література: [1 – 6, 12, 21, 22, 25, 27, 34, 35, 44, 47, 52].  

Тема 4. Згуртованість та соціальний розвиток колективу

Лекція 1

1. Суть та стадії згуртованості колективу. Фактори впливу.

2. Сутність, значення та засоби соціального розвитку колективу.

3. Соціально-психологічні особливості колективу як об’єкта управління.

Лекція 2

1. Значення та зміст психології управління персоналом.

2. Психологічні риси і типи працівників, методи їх пізнання.

3. Психологічні методи управління персоналом.

Література: [1, 5, 6, 23, 27, 28, 31, 34, 35, 44, 47, 49, 50, 52].

Модуль 2. Організація роботи персоналу та управління ним

Тема 5. Кадрова політика і кадрова робота організації

1. Суть і завдання кадрової політики. 2. Служби і система управління персоналом. 3. Професійно-кваліфікаційні вимоги до працівників кадрової служби. Література: [2 – 8, 10, 11, 13, 15, 17, 20, 22, 25, 26, 31, 34, 37, 41, 45, 48].

Тема 6. Організація найму, розстановки та діяльності персоналу

1. Планування персоналу – значення, методи, види планів. 2. Професійна орієнтація та профорієнтаційна робота, методи та етапи вибору кадрів. 3. Розстановка, адаптація та мотивація персоналу. Література: [1 – 8, 11, 13, 20, 25, 26, 28, 30, 31, 34, 35, 37, 41, 43, 46, 50].

Тема 7. Оцінювання та атестація персоналу

1. Суть і оцінка персоналу: критерії та методи. 2. Комплексна оцінка керівників і спеціалістів. 3. Атестація персоналу: види, зміст, організація проведення, документальне супроводження, використання результатів. Література: [1 – 5, 15, 16, 17, 20, 25, 27, 31, 34, 41, 42, 46, 50].

Тема 8. Управління процесом розвитку та рухом персоналу

Лекція 1

1. Сучасне поняття розвитку персоналу та завдання управління ним. 2. Планування та управління кар’єрою працівника. Моделі кар’єри. 3. Підготовка і формування резерву працівників.

Лекція 2

1. Навчання персоналу: професійна підготовка, підвищення кваліфікацій, перепідготовка, стажування, самоосвіта.

2. Досвід закордонних компаній у створенні самоосвітніх організацій. 3. Управління мобільністю і плинністю кадрів: ротація, переміщення, переведення, вивільнення. Література: [1 – 5, 18, 20, 21, 36 – 38, 41, 42, 46, 48, 51].