Тема: Сучасні технології відбору персоналу

Форма проведення – обговорення, тренінг, дискусії, ділова гра, рольова гра

Питання

1. Новітні технології відбору та найму кадрів. Закордонний досвід.

2. Методики візуальної психодіагностики людини.

3. Практика проведення співбесід.

Ділова гра „Я влаштовуюсь на роботу”.

Рольова гра - причини та мета отримання освіти за даною спеціальністю.

Література: 1-8,11,13,20,25,26,28,30,31,34,35,37,41,43,46,50

Заняття 11 (семінар)

Тема: Адаптація і мотивація персоналу

Форма проведення – обговорення, повідомлення, дискусія

Питання

1. Проблеми розстановки та регламентації персоналу.

2. Значення та система адаптації персоналу.

3. Мотивація персоналу – ключова функція управління ним.

Література: 1-8,11,13,20,25,26,28,30,31,34,35,37,41,43,46,50

Тема 7. Оцінювання та атестація персоналу

Заняття 12 (семінар)

Тема: Оцінювання та атестація персоналу

Форма проведення – обговорення, повідомлення, дискусія

Питання

1. Значення, методи та системи оцінки персоналу.

2. Особливості оцінки керівників та спеціалістів.

3. Види та зміст атестації персоналу.

Література: 1-5,15,16,17,20,25,27,31,34,41,42,46,50

Тема 8. Управління процесом розвитку та рухом персоналу

Заняття 13 (семінар)

Тема: Розвиток персоналу

Форма проведення – обговорення, повідомлення, дискусія

Питання

1. Поняття і значення розвитку персоналу.

2. Управління кар»ерою працівників.

3. Робота з резервом кадрів. Управління рухом персоналу.

4. Види та зміст атестації персоналу.

Література: 1-5,18,20,21,36,37,38,41,42,46,48,51

Заняття 14 (семінар)

Тема: Навчання персоналу

Форма проведення – обговорення, повідомлення, дискусія

Питання

1. Суть і методи навчання кадрів.

2. Закордонній досвід створення самоосвітньої організації.

3. Види та зміст атестації персоналу.

Теми рефератів:

1. Сучасне значення навчання кадрів.

2. Американська та японська системи навчання персоналу.

Література: 1-5,18,20,21,36,37,38,41,42,46,48,51

Тема 9. Ефективність і культура управління персоналом

Заняття 15 (семінар, практичне)

Тема: Ефективність управління персоналом

Форма проведення: повідомлення, дискусії, ділова гра

Питання

1. Поняття і складові ефективності управління персоналом.

2. Проблеми забезпечення ефективності управління персоналом.

3. Проблеми створення позитивного мікроклімату в організації та злагодженої команди персоналу.

Ділова гра - «Мозкова атака з проблеми – якими є критерії оцінки ефективності управління персоналом в сучасних умовах».

Література: 2,13,15,16,24,28,34,35-39,41,42,46,51,52

Заняття 16 (семінар)

Тема: Культура управління персоналом

Форма проведення: повідомлення, дискусії

Питання

1. Поняття культури управління персоналом.

2. Корпоративна культура – зміст, значення, проблеми формування.

3. Управлінська діяльність менеджера – головний фактор, забезпечення ефективності і культури управління персоналом.

Теми рефератів:

1. Культура як фактор ефективності управління.

2. Особиста культура менеджера по персоналу.

Література: 2,13,15,16,24,28,34,35-39,41,42,46,51,52