Формирование фактической себестоимости мпз на счете 10 с использованием счетов 15 и 16

При выборе организацией этого метода формирования фактической себестоимости учет МПЗ ведется на счете 10 по учетным ценам. В качестве учетных цен могут применяться договорные цены, фактическая себестоимость МПЗ по данным предыдущего месяца или планово-расчетные цены, утверждаемые организацией. Вид учетной цены, выбранный для использования в бухгалтерском учете, должен быть закреплен в учетной политике организации.

Все данные о фактических затратах, понесенных при приобретении материалов, аккумулируются на счете 15. В бухгалтерском учете делаются записи:

Д 15 — К 60 — отражена покупная стоимость МПЗ на основании накладной и счета-фактуры поставщика; Д 15 — К 76 — отражены сумма таможенной пошлины, транспортные расходы, расходы по оплате услуг посреднической организации, начисленные проценты за коммерческий кредит на приобретение МПЗ до принятия их к бухгалтерскому учету. Для оперативного учета важно, чтобы каждый вид расходов был отнесен к конкретному виду и партии МПЗ, поэтому аналитический учет по счету 15 организуется по отдельным наименованиям запасов и местам их нахождения; Д 10 — К 15 — оприходованы фактически поступившие МПЗ по учетным ценам.

Таким образом, по дебету счета 15 формируется информация о фактической себестоимости МПЗ, а по кредиту — об их учетной цене. Разница между учетной ценой и фактической себестоимостью МПЗ списывается со счета 15 на счет 16, что оформляется бухгалтерской записью:

Д 16 — К 15 — списано превышение фактической себестоимости МПЗ над учетной ценой или Д 15 — К 16 — списано превышение учетной цены над фактической себестоимостью МПЗ.

Затем общая сумма отклонений в стоимости МПЗ распределяется между стоимостью израсходованных (реализованных) запасов и стоимостью их остатка на складе для ежемесячного списания на счета бухгалтерского учета, на которых отражен расход соответствующих МПЗ. Сумма отклонений, подлежащая списанию на счета бухгалтерского учета (Об К16 ), определяется так:

Об_К16=К

55. Учет численности персонала и отработанного времени

Осн док-т регулир отн-ния м\у работодат и раб-ком явл-ся трудов. кодекс.Трудов. договор→приказ о приемке на работу→трудовая книжка (отдел кадров)→бухг-рия (табельн номер(аналит счет); личная карт-ка(карт-ка учета налога с доход физ лиц; карт-ка учета ЕСН. На осн-нии личной карточки отк-ся лицевой счет (ф Т-54).

Учет численности ведет отдел кадров. Первичные док-ты утверждены:

Т(табель)1-приказ о приеме на работу

Т2 – личная карточка

Т3 – штатное расписание

Т5 – приказ о переводе на др работу

Т6 – приказ о предоставлении отпуска

Т8 – приказ о прекращении действия труд-о договора

труд → запись в труд. книжке → личная карточка

(договор) (табельный номер) (1.по форм-ю з/пл

2.по оплате нало-

гов и начечлению пенсии)

Персонал пред-я учитывается в след. разрезах:

а) по сферам применения труда: произв-ый, непр-й,

б)по катег-ям: рабочие, руков-ли, спец-ты, служащие.

Учет ведется в табели по структурным подразде-лениям пр-я, 2-е формы табеля:

Т12 – учет рабочего времени, расчет з/п

Т13 – учет рабочего времени.

На все неявим д. б. оправдательные д-ты, справки, больничные листы.

В конце месяца подсчитыв-ся раб. время в след. разрезах: отработ-е время; неотраб-е, оплаченное; неотраб-е, неоплач-е. Табель подпис-ся рук-лем, передается в бухгалтерию и все остальное туда же.

Данные табеля необходимы для расчета з/п и стат. отчетности по труду.

Осн. докум-т учета персонала – линейная карточка (по налогам, по взносам).