- •1. Понятие труда и его социально-экономическая роль
- •2.Производительность труда и методы ее измерения
- •3. Специфика сельскохозяйственного труда
- •4. Предмет и методы курса. Связь с другими дисциплинами
- •5. Понятие и содержание организации труда
- •6. Принципы и задачи нот
- •7. Развитие нот в работах зарубежных
- •8.Развитие нот в работах отечественных ученых.
- •9. Современное состояние организации труда
- •10. Опыт стран с развитой рыночной экономикой по совершенствованию организации труда
- •11 Направления, формы, методы совершенствования организации труда
- •12 Научно-технический прогресс и организация труда.
- •13 Понятие разделения труда. Формы и виды разделения труда. Границы разделения труда.
- •14 Совмещение профессий, специальностей, функций. Понятие и формы кооперации труда.
- •15.Понятие и формы кооперации труда.
- •16 Принципы и формы организации первичных трудовых коллективов.
- •17 Разделение труда руководителей, специалистов и служащих и формы их кооперации.
- •19 Понятие условий труда..
- •20Классиф. Факторов, определяющих условия труда
- •21 Психофизиологические усл. Т-да. Понятие темпа и ритма труда, рабочая поза, монотонность труда.
- •27Годовой, месячный, недельный фонды рабочего времени основных категорий работников.
- •28 Учет рабочего времени.
- •29 Работоспособность человека и ее динамика в течение рабочей недели, дня, суток.
- •30) Понятие режимов труда и отдыха.
- •31)Внутрисменный и суточный режимы труда и отдыха
- •32)Графики режимов труда и отдыха
- •33)Распорядок раб. Дня в растениеводстве и животноводстве
- •34)Недельный, месячный, годовой режимы труда и отдыха
- •35) Особенности режимов труда и отдыха в период напряженных полевых работ.
- •36)Понятие и виды рабочих мест, рабочая зона
- •37)Организация рабочих мест
- •38)Оснащение и оборудование рабочих мест
- •39)Общая и внутренняя планировка рабочего места
- •40)Обслуживание рабочих мест
- •41)Аттестация, рационализация, учет и планирование рабочих мест
- •42)Понятие и составные элементы трудового процесса
- •43)Классификация трудовых процессов
- •44) Основные принципы организации трудовых процессов
- •45) Трудоемкость работ и пути ее снижения.
- •46) Анализ существующей организации трудовых процессов
- •47) Графики согласования. Часовые графики
- •48)Понятие механизированных полевых работ. Использование принципов рациональной организации трудовых процессов в растениеводстве.
- •49) Организация основных трудовых процессов (пахота, посев, посадка), контроль качества работ.
- •50) Разработка организационно-технологических карт и их использование в растениеводстве
- •51) Использование принципов рациональной организации труда при выполнении трудовых процессов.
- •52) Организация трудовых процессов на животноводческих комплексах
- •53) Разработка и использование организационно-технологических карт трудовых процессов в животноводстве
- •71.Основные положения методики нормирования механизированных полевых работ.
- •72.Паспортизация полей для нормирования труда
- •74.Нормаобразующие факторы их учет и особенности в животноводстве.
- •78.Особенности нормирования труда по обслуживанию стационарных работ.
- •85.Классификация транспортных средств дорог и грузов.
33)Распорядок раб. Дня в растениеводстве и животноводстве
Распорядок дня – это регламентированный перечень выполняемых работ и перерывов на отдых и обед с указанием их начала и конца.
Как в растениеводстве, так и в животноводстве наиболее рациональным считается организация работы в две смены. Суточный режим труда и отдыха в животноводстве строится на применении раздробленного распорядка дня.
34)Недельный, месячный, годовой режимы труда и отдыха
Годовой режим труда и отдыха основывается на том, что для поддержания человеческого организма необходим специальный и более длительный отдых. В каждом предприятии разрабатываются графики отпусков, учитывая равномерность и ритмичность производства и трудовых процессов.
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных целей с сохранением прежней работы и заработной платы
Виды отпусков:
1. трудовые отпуска (основной и дополнительные)
2. социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера)
продолжительность основного отпуска – 24 календарных дня
продолжительность дополнительных отпусков:
- за работу с вредными условиями труда и особый характер работы - утверждаются Правительством
- за ненормированный рабочий день – до 7 календарных дней
- за продолжительный стаж – до 3 календарных дней
- поощрительные отпуска – по решению нанимателя
Рабочий год – период, за который предоставляется трудовой отпуск (равен календарному году по продолжительности, но исчисляется со дня приема на работу)
График предоставления отпусков – составляется не позднее 5 января на календарный год
35) Особенности режимов труда и отдыха в период напряженных полевых работ.
Годовой режим труда и отдыха основывается на том, что для поддержания человеческого организма необходим специальный и более длительный отдых. В каждом предприятии разрабатываются графики отпусков, учитывая равномерность и ритмичность производства и трудовых процессов.
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных целей с сохранением прежней работы и заработной платы
Виды отпусков:
1. трудовые отпуска (основной и дополнительные)
2. социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера)
продолжительность основного отпуска – 24 календарных дня
продолжительность дополнительных отпусков:
- за работу с вредными условиями труда и особый характер работы - утверждаются Правительством
- за ненормированный рабочий день – до 7 календарных дней
- за продолжительный стаж – до 3 календарных дней
- поощрительные отпуска – по решению нанимателя
Рабочий год – период, за который предоставляется трудовой отпуск (равен календарному году по продолжительности, но исчисляется со дня приема на работу)
График предоставления отпусков – составляется не позднее 5 января на календарный год