40)Обслуживание рабочих мест

Обслуживание рабочих мест предполагает обеспечение их средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства:

Различают следующие функции обслуживания рабочих мест:

- производственно-подготовительная;

- инструментальная

- наладочная;

- контрольная;

- транспортно-складская;

- профилактическое обслуживание и ремонт оборудования;

- энергетическая;

- ремонтно-строительная;

- хозяйственно-бытовая.

Система обслуживания представляет собой комплекс регламентированных по объему, периодичности, срокам и методам мер, определяющих сферу деятельности отдельных групп вспомогательных рабочих по обеспечению основными материалами, инструментом, комплексом услуг и работ.

• централизованная,

• децентрализованная

• смешанная.

Принципы построения систем обслуживания:

1. планово-предупредительный, профилактический характер;

2. гибкость;

3. комплексность;

4. высокое качество обслуживания;

5. экономичность.

41)Аттестация, рационализация, учет и планирование рабочих мест

Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям..

Рационализация рабочих мест – совокупность организационно-технических мероприятий, разработанных на основе аттестации и направлен-ных на совершенствование действующих рабочих мест, улучшение их использования.

Паспорт состоит из семи разделов:

1. характеристика оборудования и технологической оснастки;

2. характеристика трудового процесса;

3. характеристика организации рабочего места;

4. условия труда;

5. характеристика использования сырья и материалов;

6. характеристика исполнителей;

7. организационно-технические мероприятия по результатам аттеста-ции рабочих мест.

трехбалльная оценка:.

1 – оцениваемый показатель соответствует нормативным требованиям.

0,5 – есть несущественные отклонения от нормативных требований, ко-торые могут быть устранены.

0 – если есть значительные отклонения от нормы.

рабочие места:

- аттестованные

- подлежащие рационализации;

- подлежащие ликвидации.

мероприятия по рационализации рабочих мест по следующим направлениям:

- повышение технического уровня за счет модернизации;

- повышение организационного уровня за счет улучшения планиров-ки и др.;

- улучшение условий труда.

42)Понятие и составные элементы трудового процесса

Трудовой процесс – это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда

Содержание трудового процесса

Основа трудового процесса - технология производства

Основной элемент технологического процесса – операция (рассматривается в технологическом и трудовом отношении)

В технологическом отношении операция делится на:

- Установ

- Позиция

- Переход

- Проход

В трудовом отношении:

Трудовое движение - представляет собой однократное перемещение рабо-чего органа исполнителя (корпуса, ног, рук, кистей рук, пальцев) с целью взятия, перемещения, совмещения, освобождения предмета или поддержание его в состоянии покоя.

По видам движений различают

- хватательные движения;

- поддерживающие движения;

- переместительные движения;

- освободительные движения.

По способу выполнения движения классифицируются на движения рук, ног, корпуса, головы, глаз.

По точности движения подразделяют на свободные и приноровитель-ные.

Трудовое действие – это совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами исполнителя, переходящими одно в другое (например, «взять деталь»), характеризующееся одним частным целевым назначением и постоянством орудий и предметов труда, не имеющее полной технологической законченности и поэтому должно обязательно быть связано с последующими действиями рабочего.

Трудовой прием представляет собой законченную совокупность трудовых действий исполнителя, объединенных одним целевым назначением и постоянством орудий и предметов труда. ( основные и вспомогательные)