- •1. Понятие труда и его социально-экономическая роль
- •2.Производительность труда и методы ее измерения
- •3. Специфика сельскохозяйственного труда
- •4. Предмет и методы курса. Связь с другими дисциплинами
- •5. Понятие и содержание организации труда
- •6. Принципы и задачи нот
- •7. Развитие нот в работах зарубежных
- •8.Развитие нот в работах отечественных ученых.
- •9. Современное состояние организации труда
- •10. Опыт стран с развитой рыночной экономикой по совершенствованию организации труда
- •11 Направления, формы, методы совершенствования организации труда
- •12 Научно-технический прогресс и организация труда.
- •13 Понятие разделения труда. Формы и виды разделения труда. Границы разделения труда.
- •14 Совмещение профессий, специальностей, функций. Понятие и формы кооперации труда.
- •15.Понятие и формы кооперации труда.
- •16 Принципы и формы организации первичных трудовых коллективов.
- •17 Разделение труда руководителей, специалистов и служащих и формы их кооперации.
- •19 Понятие условий труда..
- •20Классиф. Факторов, определяющих условия труда
- •21 Психофизиологические усл. Т-да. Понятие темпа и ритма труда, рабочая поза, монотонность труда.
- •27Годовой, месячный, недельный фонды рабочего времени основных категорий работников.
- •28 Учет рабочего времени.
- •29 Работоспособность человека и ее динамика в течение рабочей недели, дня, суток.
- •30) Понятие режимов труда и отдыха.
- •31)Внутрисменный и суточный режимы труда и отдыха
- •32)Графики режимов труда и отдыха
- •33)Распорядок раб. Дня в растениеводстве и животноводстве
- •34)Недельный, месячный, годовой режимы труда и отдыха
- •35) Особенности режимов труда и отдыха в период напряженных полевых работ.
- •36)Понятие и виды рабочих мест, рабочая зона
- •37)Организация рабочих мест
- •38)Оснащение и оборудование рабочих мест
- •39)Общая и внутренняя планировка рабочего места
- •40)Обслуживание рабочих мест
- •41)Аттестация, рационализация, учет и планирование рабочих мест
- •42)Понятие и составные элементы трудового процесса
- •43)Классификация трудовых процессов
- •44) Основные принципы организации трудовых процессов
- •45) Трудоемкость работ и пути ее снижения.
- •46) Анализ существующей организации трудовых процессов
- •47) Графики согласования. Часовые графики
- •48)Понятие механизированных полевых работ. Использование принципов рациональной организации трудовых процессов в растениеводстве.
- •49) Организация основных трудовых процессов (пахота, посев, посадка), контроль качества работ.
- •50) Разработка организационно-технологических карт и их использование в растениеводстве
- •51) Использование принципов рациональной организации труда при выполнении трудовых процессов.
- •52) Организация трудовых процессов на животноводческих комплексах
- •53) Разработка и использование организационно-технологических карт трудовых процессов в животноводстве
- •71.Основные положения методики нормирования механизированных полевых работ.
- •72.Паспортизация полей для нормирования труда
- •74.Нормаобразующие факторы их учет и особенности в животноводстве.
- •78.Особенности нормирования труда по обслуживанию стационарных работ.
- •85.Классификация транспортных средств дорог и грузов.
13 Понятие разделения труда. Формы и виды разделения труда. Границы разделения труда.
В наст. вр. усиление разд-ния т-да в пром. Разв. странах сопровожд. повыш. отраслевой и профес-ной мобильности в немалой мере за счет эффек-ти действия образования. Раздел. т-да, побуждая раб. силу к непрерывной отраслевой и профес. мобильности, способствует ее соц. продв-нию и закр-нию в сред. классе об-ва. Последний стан. гарантом стабильности механизмов выработки об-ного согласия.
По уровню разд. т-да можно судить о развитии производ. сил об-ва. Чем выше степень раздел. т-да, тем выше уровень развития производительных сил.
Различают три взаимосвязанных вида раздел. труда:
-общее (внутри общества);
-частное (внутри отрасли);
-единичное (внутри отдельного предприятия).
Раздел. т-да на пр. производится в сл. основн. формах:
технологическое(пооперационное,поддет., предметное.);
функциональное;
профессиональное;
квалификационное.
Границы разделения труда:
технологическая
экономическая
психофизиологическая
социальная.
14 Совмещение профессий, специальностей, функций. Понятие и формы кооперации труда.
Только правильное соотношение между частичными труд. процессами вместе с правильной расстановкой раб-ков, обеспечивающей их полную занятость, приводит к высокой произв-сти труда.
Кооперация труда на предпр. сущ. как объединение раб-в в ходе совместного выполнен. единого процесса либо группы взаимосвяз. процессов труда.
Раздел. т-да неразрывно связ. с его к-цией. Чем глубже разд. т-да, тем б-ше знач. приобретает кооп-ция.
Выделяют 2 типа кооперации:простая( раздел. т. отсутствует),сложная (результат разд. т)
3осн.формы:межцеховая(м/ду цехами); внутрицеховая (участки,поточн.линии);внутриучастковая(бригады).
Задача состоит в том, чтобы разумно расчленить всю совокупн. оп-ций произв. пр-са, опр. оптим. их набор для каждого раб.м., соотв. расставить исп-лей и установ. наилуч. взаимосв. м/у ними.В с/х копер т-да позвол. повысить производ. т-да, преодолеть крит. сроки выпол.с/х работ.
СП вызвано мех-цией и автоматиз. производ. процессов.- повыс. содержательность и привлекательность т-да, сниз. его монотонность, повыс. профес. уров. рабочих.
совмещение профессий(СП) может быть: полным (раб. вып. все труд. функции раб. др. спец-сти); частичным (раб. передается только часть функций).В рез-те СП сокращ.общая числен.раб., растет производ.труда.
СП и расширение на этой основе производ. профиля раб.возможно путем овладения смежными и вторыми профессиями. Выделяют 3 типа СП:1. раб. основн. произв-ва осваивают ф-ции др. раб. также основн. пр-ва;2. раб. основн. пр-ва осваивают ф-ции др. вспомог раб.;3. вспомог. раб. осваивают ф-ции др. вспомог. раб.
15.Понятие и формы кооперации труда.
Кооперация труда на предпр. сущ. как объединение раб-в в ходе совместного выполнен. единого процесса либо группы взаимосвяз. процессов труда.Раздел. т-да неразрывно связ. с его к-цией. Чем глубже разд. т-да, тем б-ше знач. приобретает кооп-ция.Выделяют 2 типа кооперации:простая( раздел. т. отсутствует),сложная (результат разд. т).3осн.формы:межцеховая(м/ду цехами); внутрицеховая(участки,поточн.линии);внутриучастковая(бригады).