- •5.1.2 Перечень практических заданий по дисциплине «Трудовое право» Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача №3
- •Задача № 9
- •Задача №10
- •Задача № 11
- •Задача № 12
- •Задача № 13
- •Задача № 14
- •Задача № 15
- •Задача № 16
- •Задача № 17
- •Задача № 18
- •Задача № 19
- •Задача № 20
- •Задача № 25
- •Задача № 26
- •Задача № 31
- •Ответы на задачи по практической дисциплине «Трудовое право» Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Задача 31
5.1.2 Перечень практических заданий по дисциплине «Трудовое право» Задача № 1
Инженер Иванов, работая на авиационном заводе, был вызван на работу 12 июня для выполнения срочного заказа по разработке детали к сверхновому самолету. В этот день Иванов работал 10 часов без перерыва на отдых.
Допущены ли администрацией данного учреждения какие-либо нарушения действующего трудового законодательства? Как компенсируется работа в праздничный день?
Задача № 2
На железной дороге произошел несчастный случай, жертвами которого оказались 2 человека. Уполномоченный по охране труда профкома по просьбе администрации составил фиктивный акт, в котором всю вину за несчастный случай возложил на пострадавших. Об этом факте стало известно государственному инспектору по охране труда, который направил все эти материалы в прокуратуру.
Какое решение должен принять прокурор, исходя из представленных ему материалов?
Задача №3
Бодунов и Кононова за 2 часа до окончания рабочего времени, бросив работу, пошли в винный магазин, купив 2 бутылки коньяка и одну бутылку водки.
После распития Бодунов пошел домой, а Кононова на работу, для завершения не выполненной работы. На работе ее увидел начальник. Спустя 3 дня, после разъяснений, Бодунов и Кононова были уволены с работы.
Правомерны ли действия начальника? Применимо ли другое наказание?
Задача №4
Гражданина Петрова приняли на работу в организацию на основании избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности. По избранию ему дали испытательный срок, он его не выдержал и был уволен до истечения срока.
Является ли работа гражданина Петрова, во время испытательного срока, основанной на трудовых отношениях?
Задача № 5
Инвалид 3-ей степени Иванов К.М. был направлен на работу в счет установленной квоты. Проработав 1 год, Иванов явился в организацию в состоянии алкогольного опьянения.
Работодатель привлек его к материальной ответственности в размере 570 рублей, за порчу имущества работодателя.
Правомерны ли действия работодателя?
Задача № 6
Гражданину Сидорову В.В. исполнилось 15 лет, он решил поступить на работу в организацию, но согласия родителей Сидоровой А.М. и Сидорова В.И. он не получил.
В каком случае он может поступить на работу?
Задача № 7
Гражданину Алиеву М.Г. не была произведена своевременная оплата труда. Он в результате этого не явился на рабочее место в течение недели.
Работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности. Правомерны ли действия работодателя?
Задача № 8
Учительница младших классов средней школы Рабиевская уволена с санкции профкома из-за несоответствия занимаемой должности. Причиной увольнения послужили поступки, свидетельствующие о том, что она вела себя неправильно в коллективе, грубо относилась к учителям и ученикам, систематически оскорбляла соседей по квартире, устраивала скандалы и ссоры.
Правильна ли формулировка причины увольнения Рабиевской?
Может ли суд изменить формулировку причины увольнения?
Подлежит ли Рабиевская восстановлению на работе?