- •5.1.2 Перечень практических заданий по дисциплине «Трудовое право» Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача №3
- •Задача № 9
- •Задача №10
- •Задача № 11
- •Задача № 12
- •Задача № 13
- •Задача № 14
- •Задача № 15
- •Задача № 16
- •Задача № 17
- •Задача № 18
- •Задача № 19
- •Задача № 20
- •Задача № 25
- •Задача № 26
- •Задача № 31
- •Ответы на задачи по практической дисциплине «Трудовое право» Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Задача 31
Задача № 9
Группа наладчиков вместе с мастером цеха была привлечена к работе 1 и 2 мая для производства срочного ремонта автоматической линии. Все они, включая 17 – летнего Рябова и инвалида труда Хватова, работали по 10 часов, а 2-го мая – по 9 часов.
Допущены ли администрацией какие-либо нарушения действующего трудового законодательства?
Кого и в каких случаях можно привлекать к работе в праздничный день?
Как компенсируется работа в праздничный день?
Задача №10
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на одном из предприятий было предложено в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: постановку на вид; замечание; предупреждение; выговор; строгий выговор; лишение отпуска для прогульщиков; штраф до 750 рублей для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии; перевод на низкооплачиваемую работу и увольнение.
Правомерно ли такое предложение?
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка? Каким требованиям они должны удовлетворять?
Задача № 11
Химик-аналитик Свиридова дважды была предупреждена о необходимости пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она, без уважительных причин, на инструктажи не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания, при смешивании реактивов, у Свиридовой в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.
Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай?
Задача № 12
Военнослужащего срочной службы Петрова, служившего в Подмосковье, заставили мыть полы в казарме, на что он ответил отказом, мотивируя тем, что принудительный труд запрещен.
Прав ли военнослужащий Петров?
Задача № 13
Гражданин Петров хотел устроиться в организацию «УСЗН» на должность секретаря-референта, но ему было отказано в работе, мотивируя тем, что на эту должность принимают только женщин.
Правомерны ли действия этой организации?
Задача № 14
Государственный инспектор по охране труда обнаружил на предприятии грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, и принял следующие решения:
опломбировать ряд механизмов, находящихся в неисправном состоянии;
запретить работу на участке горячего литья, где загазованность воздуха в 1,5 раза выше допустимых пределов;
остановить работу оборонного цеха, где оборудование не имело защитных приспособлений и оградительных сеток;
потребовать от администрации увольнения инженера по технике безопасности, как несоответствующего занимаемой должности;
наложить штраф на начальника сборочного цеха.
Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда?
Задача № 15
Токарь Зайцев был уволен с работы за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. в течение года на него было наложено 2 дисциплинарных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких объяснений до наложения взыскания администрация от него не требовала, а за второй пропуск администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила его.
Подлежит ли Зайцев восстановлению на работе?