Задача 11

Согласно статьи 214 и 225 ТК РФ все работники обязаны проходить инструктаж по охране труда (при приеме на работу – вводный, на рабочем месте до начала самостоятельной работы - первичный и т.д.). При изменении технологического процесса, введении новых технологий на производстве, введении нового оборудования, препаратов сотрудниками службы охраны труда с работниками проводится внеплановый инструктаж. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда и техники безопасности, обязан после этого пройти повторную проверку в срок не позднее 1 месяца. Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда и технике безопасности, запрещается! Указанные лица не допускаются к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для недопущения к работе (статья 76 ТК РФ).

Ответ:

На гр. Свиридову могло быть наложено дисциплинарное взыскание «выговор», за нарушение должностных (функциональных) обязанностей в части соблюдения ею требований охраны труда на предприятии. Но наложение администрацией на работника указанного дисциплинарного взыскания не освобождает руководство от ответственности за соблюдением работниками норм охраны труда и правил техники безопасности. В данном случае инцидент, произошедший с химиком-аналитиком Свиридовой, следует рассматривать как несчастный случай на производстве, за который администрация несет ответственность в полной мере и его последствия следует расследовать в установленном законом порядке (согласно ст. 228-229 ТК РФ).

Задача 12

Согласно статье 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. Принудительный труд – это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания.

Согласно Закону о воинской обязанности граждане, проходящие военную службу, являются военнослужащими. Работа в процессе исполнения воинской обязанности или прохождения альтернативной гражданской службы не может квалифицироваться как принудительный труд.

Ответ:

Военнослужащий срочной службы Петров не имеет права отказываться от выполнения работ, связанных с обустройством быта военнослужащих срочной службы, таких как уборка территории и помещений, приготовление пищи, стирка форменного обмундирования и т.д. В армии нет нянечек, уборщиц, горничных и официантов!

Задача 13

Статья 3 ТК РФ гласит: «Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав». Только деловые качества работника должны учитываться как при заключении трудового договора (прием на работу), так и при определении размера оплаты труда. Никто не может быть ограничен в трудовых правах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, национальности, возраста, места жительства и религии, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Ответ:

В данном случае действия руководства организации не правомерны, т.к. идут в нарушение статьи 3 ТК РФ.

Задача 14

Государственный инспектор по охране труда имеет право:

(далее «охрана труда» - ОТ)

• беспрепятственно посещать в любое время суток предприятия в целях осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ

• запрашивать и беспрепятственно получать от органов исполнительной власти (предприятий) документы, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций

• налагать в установленном законодательством РФ порядке штрафы на руководителей, должностных лиц и других ответственных работников, виновных в нарушении законов и актов по ОТ

• предъявлять руководителям, должностным лицам предприятий обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства РФ по ОТ, о привлечении лиц, ответственных за эти нарушения к дисциплинарной ответственности или отстранении их от должности в установленном порядке

• передавать материалы на работодателей и других должностных лиц, не обеспечивающих соблюдение законодательства, правил и норм по ОТ, не выполняющих предписания государственного инспектора по ОТ, в правоохранительные органы

• приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования и деятельность производственных подразделений в случаях нарушения норм и правил по ОТ

• отстранять от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний, правил, норм и инструкций по ОТ

• ставить вопрос перед главным государственным инспектором по ОТ о приостановке работы цехов, производств, предприятий, организаций и учреждений любой формы собственности, на которых выявлены нарушения требований по ОТ, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений

Ответ:

Исходя из перечисленных полномочий, по выявленным нарушениям на предприятии государственный инспектор имеет право наложить штраф на начальника сборочного цеха.