10.2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера

Расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам подразделяются на три части:

• фонд заработной платы;

• выплаты социального характера;

• расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

Фонд заработной платы включает:

1. оплату за отработанное время;

2. оплату за неотработанное время (оплата отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих и т.д.)

3. единовременные поощрительные выплаты (разовые премии по итогам работы, стоимость подарков и т.п.);

4. выплаты на питание, жилье, топливо.

Выплаты социального характера - компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам, без социальных пособий из государственных и негосударственных бюджетных фондов - надбавка к пенсиям, работающих в организации, оплата путевок, экскурсий, предоставление ссуд на жилищное строительство и др.

Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера:

1. доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации;

2. страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования, ФОМС.

3. стоимость выданных бесплатно обмундирования, форменной одежды;

4. командировочные расходы;

5. расходы, выплаченные взамен суточных и т.д.

10.3. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты

Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют следующие унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 30.10.97 № 71 а.

№ п/п	Номер формы	Наименование	Краткое содержание
1	ф. № Т-1	Приказ о приеме на работу	Составляется на каждого члена трудового коллектива работником отдела кадров или лицом, ответственным за прием работников. Руководителем организации указывается должность, разряд, оклад, испытательный срок работника.
2	ф № Т-2	Личная карточка	Содержит общие сведения о работнике
3	ф. № Т-5	Приказ о переводе на другую работу	Составляется при переводе работника из одного подразделения в другое. Дается справка о несданных материальных ценностях.
4	ф. № Т-6	Приказ о предоставлении отпуска	Содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний
5	ф. № Т-8	Приказ о прекращении трудового договора (контракта)	Указывается причина и основание увольнения.
6	ф. № Т-	Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы	Предназначена для расчета заработной платы
7	ф. № Т-	Табель учета использования рабочего времени	Предназначена только для учета использования рабочего времени.
8	ф. № Т-54	Лицевой счет	Содержит необходимые сведения о работнике, все иды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц.
9	ф. № Т-51	Расчетная ведомость	Содержит все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам.
10	ф. №Т -49	Расчетно-платежная ведомость	Содержит все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам, а также служит документом, по которому производятся выплаты заработной платы за месяц.