Тема 4. Мотивация как основа функционирования и развития организации

Рекомендуемые вопросы для обсуждения:

1. Понятие о мотивации трудового поведения.

2. Актуальность положений содержательных теорий мотивации в современных условиях функционирования организации.

3. Актуальность положений процессуальных теорий мотивации в современных условиях функционирования организаций.

4. Психологические теории мотивации. Учет теоретических положений в практике управления мотивацией.

5. Социальная модель мотивации Э.Мэйо. Актуальность выводов в практике управления мотивацией.

6. Мотивационная теория справедливости П. Гудмена. Д.Адамса. Актуальность положений теории в практике управления мотивацией.

7. Комплексная процессуальная теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.

8. Комплексная модель мотивации Э. Шейна. Актуальность выводов в процессе диагностики мотивов трудового поведения персонала.

9. Анализ организационных документов по управлению мотивацией персонала. «Положение по стимулированию и мотивации персонала»

Темы для последующей дискуссии: Западные теории мотивации и российский менталитет. Возможно ли успешное применение рекомендаций американских и европейских ученых по мотивации персонала в России?

Литература: [11, 16, 17, 19, 34, 37, 38]

Тема 5. Характеристика мотивов организационного поведения

Рекомендуемые вопросы для обсуждения:

1. Оценочные показатели трудовой деятельности и особенности их формирования в организациях торговли и сферы услуг.

2. Принципы проектирования оптимальной системы материального стимулирования труда и особенности их приложения к организациям торговли и сферы услуг.

3. Наказания и санкции как способ мотивации персонала.

4. Влияние устойчивых трудовых навыков на организационное поведение персонала.

5. Анализ документов торговой организации «Положение об оценки персонала». Раскрыть особенности формирования и эффективность оценочных показателей.

Темы для последующей дискуссии: Можно ли в принципе создать идеальную систему оплаты труда?

Литература: [1, 2, 3, 4, 7, 8, 14, 16, 17, 19, 37].

Тема 6. Управление мотивацией трудового поведения персонала

Рекомендуемые вопросы для обсуждения:

1. Отличие системы стимулирования от мотивации трудового поведения

2. Анализ организационных документов «Проект по управлению мотивацией». Определите, на ваш взгляд, наиболее эффективную схему по управлению мотивацией.

3. Характеристики сбоев вытекающих из ошибок в системе мотивации труда.

4. Понятие о силе действия мотивов трудовой деятельности.

5. Принципы расшифровки мотивационного профиля трудовой деятельности.

Тема для последующей дискуссии: Самодиагностика мотивации студентов к обучению.

Литература: [1, 2, 3, 4, 19, 21, 22, 34].

Тема 7. Анализ, конструирование и управление поведение организации

Рекомендуемые вопросы для обсуждения:

1. Формализованные и персонифицированные отношения.

2. Модели управленческих ориентации и их исследование в системе управления организациями.

3. Методы конструирования организаций.

Тема для последующей дискуссии: Когда целесообразно (нецелесообразно) использовать бюрократическую модель управленческой ориентации?

Литература: [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8].