Введение

1. Характеристика факторов внутренней среды организации.

2. Влияние факторов внутренне среды на поведение персонала.

3. Учет факторных характеристик в управлении организационным поведением.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 16. Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства

Введение

1. Характеристика поведенческих теорий лидерства.

2. Учет поведенческих теорий лидерства в управлении организационным поведением.

3. Влияние лидерских характеристик на организационное поведение персонала.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 17. Анализ и сравнительная характеристика ситуационных теорий лидерства

Введение

1. Характеристика ситуационных теорий лидерства.

2. Критерии выбора лидером оптимальных приемов воздействия на организационное поведение персонала.

3. Формирование эффективных приемов воздействия у менеджеров.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 18. Неконструктивные конфликты в организации, особенности управления конфликтами, их дисфункциональные последствия

Введение

1. Сущность неконструктивных конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала.

2. Особенности управления неконструктивными конфликтами в организации.

3. Практика управления неконструктивными конфликтами в организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 19. Конструктивные конфликты в организации, их роль в управлении организационным поведением

Введение

1. Понятие конструктивных конфликтов.

2. Влияние конструктивных конфликтов на организационное поведение персонала.

3. Особенности управления конструктивными конфликтами.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 20. Способы устранения конфликтов и условия их применения

Введение

1. Сущность конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала.

2. Характеристика способов разрешения конфликтов.

3. Применение различных способов устранения конфликтов в организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 21. Организационные изменения. Их влияние на организационное поведение

Введение

1. Сущность и содержание организационных изменений.

2. Характеристика условий внутренней и внешней среды организации, влияющих на организационные изменения.

3. Управление организационными изменениями в организации, как одна технологий в управлении организационным поведением.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 22. Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации

Введение

1. Сущность, причины и проявления стресса в организационном поведении персонала.

2. Влияние стрессов на эффективность трудовой деятельности персонала предприятия.

3. Условия снижения стресса в организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 23. Особенности управления персоналом в стрессовых ситуациях

Введение

1. Характеристика методов и способов управления персоналом в стрессовых ситуациях.

2. Особенности управления персоналом в условиях стресса.

3. Особенности технологии управления стрессами в организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 24. Принципы и методы психогигиены стресса в управлении организационным поведением персонала организации

Введение

1. Сущность и содержание психогигиены стресса.

2. Механизмы изучения стресса в организации.

3. Мероприятия по психогигиене стрессов в управлении организационным поведением.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 25. Организационное поведение и национальный менталитет

Введение

1. Сущность и задачи изучения национального менталитета.

2. Национальный менталитет, влияние менталитета на поведение людей в организации.

3. Методика изучения ментальных особенностей людей, использование исследований в управлении организационным поведением.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 26. Управление коммуникациями. Роль и влияние коммуникаций в организационном поведении

Введение

1. Понятие коммуникаций в организации.

2. Управление коммуникациями как технология в управлении персоналом.

3. Роль и значение информации в организационном поведении.

Заключение

Литература

Приложение