9.1. Литература

ОСНОВНАЯ

1. Джордж Дж. М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 463 с.

2. Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: 2006.

3. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учеб.-практ. пособие. / Пер. с англ. – Минск: Новое знание, 2003. – 1039 с.: ил.

4. Никуленко Т.Г. Организационное поведение. Ростов/на /Д. 2006.

5. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: 2004. – 432 с.: ил. – (Серия «Учебник для вузов»).

6. Резник С.Д. Организационное поведение. – М.: 2006.

7. Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение. Практикум. – М.: 2006.

8. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб: Питер, 2003. – 236 с.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ

9. Белбин М.Р. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. /Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2003.

10. Белбин М.Р. Типы ролей в командах менеджеров. /Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2003. – 232 с.

11. Волосский А.В. Мотивация и стимулирование труда. – М.: 2007.

12. Гарет Морган. Имидж организации. Восемь моделей организационного развития. – М.-СПб.: 2006.

13. Гестеланд Ричард Р. Кросс-культурное поведение в бизнесе. Маркетинговые исследования, ведение переговоров, менеджмент в различных культурах / Пер. с англ. – Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2003. – 288 с.

14. Грехем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. – М.: 2003.

15. Дак Дж. Д. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. – М.: Альпина Паблишер, 2003. – 320 с.

16. Джекерс Ламберт. Мотивация и практика. Теория и практика. – М.: 2007.

17. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: 2006.

18. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. – М.: Альпина бизнес букс, 2003. – 380 с.

19. Клаус Кобьёлл. Мотивация в стиле ЭКШН: восторг заразителен (серия «Коротко по делу»). – М.: Альпина Паблишер, 2003. – 160 с.

20. Кови С.Р. Принцип-центричное руководство / Пер. с англ. П.А. Самсонова; Худ. обл. М.В. Драко. – Минск.: ООО «Попурри», 2002. – 368 с.: ил. – (Серия «Успех»).

21. Колпаков В.М. Управление развитием персонала. – Киев: 2006.

22. Колпаков В.М. Дмитриенко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент. – Киев: 2005.

23. Коттер Дж.П. Впереди перемен / Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. – 256 с.

24. Кэ де Ври Манфред. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта / Пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2003. – 311 с.

25. Лейси Х. Как разрешить конфликт на рабочем месте. – М.: HIPPO, 2004. – 208 с.

26. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию/ Пер.с англ.– 2-е изд. – М.: Дело, 2001 – 448 с.

27. Менегетта Антонио. Психология лидера. – М.: 2007.

28. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 704 с.

29. Меттьюз Джой, Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. – М.: 2006.

30. Николаус Б. Энкельман. Кеннеди-эффект. Сила и власть харизмы. – М.: Интерэксперт, 2003. – 262 с.

31. Одегов Ю.Г. Никонова Т.В. Аудит и контролинг персонала. – М.: 2006.

32. Паркер Г., Кропп Р. Формирование команды: Сборник упражнений для тренеров. – СПб: Питер, 2002. – 160 с.: ил. – (Серия «Эффективный тренинг»).

33. Пепперс Д., Роджерс М. Клиент один на один. Уроки менеджмента отношений с клиентами из реальной жизни компаний. – М.: Интернет-трейдинг, 2003. – 264 с.

34. Стивенсон Нэнси. Как мотивировать людей? – М.: 2002.

35. Фитц-енц Ян. Рентабельность инвестиций в персонал. Роль человеческого капитала в развитие предприятия. – М.-СПб.: 2006.

36. Фрэнсис Хесселбейн, Маршалл Голдсмит, Ийен Сомервилл. Лидерство без границ. – М.: Альпина Паблишер, 2001. – 315 с.

37. Хекхаузен. Х. Мотивация и деятельность. – СПб.: 2003.

38. Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение. Практикум. – М.: 2006.

39. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – 560 с.: ил. – (Серия «Мастера психологии»).