3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная

Таблица 2

Название тем	Всего часов по учебному плану	Виды учебных занятий
		лекции	практические занятия, семинары	тематические дискуссии, деловые игры	самостоя-тельная работа
1	2	3	4	5	6
Введение	6	1	0	0	5
Теории поведения человека в организации. Факторы внешней и внутренней среды организации, их влияние на организационное поведение	27	7	6	0	14
Личность как объект управления в организационном поведении	29	4	3	2	20
Коммуникативное поведение человека в организации	29	4	3	0	22
Мотивация трудового поведения как основа функционирования и развития организации	22	4	6	0	12
Характеристика мотивов организационного поведения	23	7	4	2	10
Управление мотивацией трудового поведения персонала	22	4	4	4	10
Анализ, моделирование и управление организации	25	5	4	2	14
Управление изменениями и нововведениями в организации	17	2	3	0	12
Поведенческий маркетинг, конфликты и их влияние на организационное поведение	22	6	4	2	10
Стрессы в структуре организационного поведения персонала	13	4	3	0	6
Организационное поведение в системе международного бизнеса	15	6	2	0	7
Итого	250	54	42	12	142

Форма обучения очно-заочная

Таблица 3

Название тем	Всего часов по учебному плану	Виды учебных занятий
		лекции	практические занятия, семинары	тематические дискуссии, деловые игры	самостоя-тельная работа
1	2	3	4	5	6
Введение	6	1	0	0	5
1. Теории поведения человека в организации. Факторы внутренней и внешней среды организации, их влияние на организационное поведение	29	3	4	2	20
2. Личность как объект управления в организационном поведении	30	4	2	2	22
3. Коммуникативное поведение человека в организации	26	4	2	0	20
4. Мотивация трудового поведения как основа функционирования и развития организации	25	4	2	0	19
5. Характеристика мотивов организационного поведения	26	6	2	2	19
6. Управление мотивацией трудового поведения персонала	22	2	2	4	14
7. Анализ, конструирование и управление поведением организации	20	2	2	0	16
8. Управление изменениями и нововведениями в организации	16	2	2	0	12
9. Поведенческий маркетинг, конфликты и их влияние на организационное поведение	16	2	0	2	12
10. Стрессы в структуре организационного поведения персонала	16	2	2	0	12
11. Организационное поведение в системе международного бизнеса	18	2	2	0	14
Итого:	250	34	22	12	182