- •Вопрос 66. Управление общественными отношениями. Общественность. Общественные отношения: природа и проявление. Проблема сегментации общественности.
- •Аннотация
- •Аннотация
- •Аннотация
- •Аннотация
- •Аннотация
- •Аннотация
- •Коммуникация – это общение с прессой
- •Долговременные отношения
- •Аннотация
- •Различные классификации этапов pr-деятельности
- •Стандартные шаги для любого рационального pr-действия Этап 1. Определение проблемы.
- •Этап 2. Планирование пр-программы
- •Этап 3. Действие и коммуникация.
- •Типология программ в связях с общественностью
- •Аннотация
- •Политический консалтинг
- •Аннотация
- •Этические основы pr-деятельности
- •Кодексы профессионального поведения:
- •4. Маскировочная этика
- •5. Ситуационная этика
- •6. Двойной моральный стандарт
Этические основы pr-деятельности
Законодательных норм для регулирования PR-деятельности бывает недостаточно.
Во-первых, не всякий закон способен стать полной гарантией предотвращения аномальных проявлений в любом профессиональном процессе ( тем более в PR ).
Во-вторых, сама эта деятельность возникала и формировалась ранее, нежели принимались регламентирующие ее правовые нормы.
В-третьих, никакая нормативная база не «перекроет» все мыслимые в PR ситуации и всегда при желании кто-то сумеет найти возможность для недобросовестных действий.
Этика — это теория, научная дисциплина, связанная с деятельностью человека и тем, что люди считают хорошим и плохим, правильным и неправильным.
Но этика также может означать свод норм и ценностей, которых придерживается, например, определенная профессиональная группа.
Мораль – сборник писаных и неписаных правил.
Этикет — сборный термин для обозначения правил вежливости в практических человеческих отношениях.
Как пиарщики изображаются в фильмах? Картина 1957 года «Сладкий запах успеха» («The Sweet Smell of Success») дала четкое представление о том, что представляет собой PR-бизнес. Зрители хвалят его, используя такие слова, как «подлый», «аморальный», «амбициозный и эгоистичный», «льстивый». Минуло около полувека после выхода этой киноленты на экраны, а она не только остается популярной, но и считается авторитетным взглядом на работу PR-специалистов изнутри.
Автор «Психологии репутации», лауреат профессиональной премии «Серебряный лучник» А. Трубецкой после многих лет активной практики констатирует: «Современный PR-специалист меньше обращает внимания на морально-этические и социальные аспекты профессии: роль коммуникаций в развитии общественных процессов, мера его ответственности и т. д. «Пиаря» объект или субъект, новое поколение, практически, не задумывается о последствии своих действий. ...На заре своего формирования отечественная PR-индустрия стояла перед дилеммой: денег заработать или «приличия соблюсти». Меньшая часть представителей сообщества решила следовать в своей профессиональной деятельности этическим нормам. Большинство же прибегло к аргументу, схожему с известной поговоркой «Если ты такой умный, что же ты такой бедный» и проголосовало за деньги. Результат этого выбора мы и пожинаем...».
В целом проблематика этики профессиональных групп сводится к следующему кругу вопросов:
1) моральный статус группы;
2) профессионально типичные ситуации, требующие определенной позиции;
3) вытекающие из нее моральные обязанности и критерии их выполнения;
4) моральные кодексы, сформулированные в виде свода моральных ценностей и норм.
Профессиональная мораль не может существовать сама по себе без общей морали. Нравственная этика профессии обусловливается, в основном, двумя факторами:
1) тем, что данная профессия дает объективно для развития общества;
2) тем, что она дает человеку субъективно, какое нравственное влияние на него оказывает.
Кодексы профессионального поведения:
1. Кодекс профессионального поведения Международной ассоциации по связям с общественностью (Кодекс ИПРА) — принят Международной ассоциацией PR (ИПРА) на ее генеральной ассамблее в Венеции в мае 1961г. и является обязательной для всех членов Ассоциации. Регулирует отношения с клиентами и служащими, с общественностью и СМИ;
2. Кодекс члена Европейской конфедерации по связям с общественностью — СЕРП (CERP) отражает позиции по отношению к общественному мнению и средствам массовой информации, к коллегам — работникам PR, к профессии в целом;
3. Афинский кодекс (Кодекс ИПРА и СЕРП) в рекомендательной форме формулирует основы общественного диалога и в обязательной — воспрещение использования «махинаторских» методов и способов, направленных на создание у человека подсознательных устремлений;
ИКО (ICO) — Международный комитет ассоциаций PR-консультантов устанавливает правила координации профессиональной деятельности PR-компаний, работающих на международном рынке. Основной регулирующий документ ИКО — Римская хартия, содержащая рекомендации по осуществлению отношений с общественностью, средствами массовой информации и представителями других профессий, с клиентами.
Хелъсинская хартия, принятая представителями ИПРА, СЕРП, ИКО на Всемирном конгрессе PR в Хельсинки, — важный документ для качественного развития профессии «связи с общественностью», содержащий минимальные требования профессиональной этики, стандарты качества (профессиональные навыки работников), методики, основные направления деятельности.
Декларация профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью (Декларация РАСО) содержит общие профессиональные принципы российского PR.
26 сентября 2001 года РАСО на заседании Исполнительного Совета РФ утвердила Российский кодекс профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью. Этот кодекс включает в себя следующие принципы и нормы профессиональной и этической деятельности:
* общие профессиональные принципы;
* принципы взаимоотношений с клиентами;
* принципы взаимодействия с коллегами в сфере связей с общественностью;
* принципы взаимоотношений со связями массовой информации и представителями другой профессии;
*отношение к профессии связи с общественностью.
Соблюдение Кодексов этики достаточно жестко контролируется национальными PR-объединениями. Президенты этих объединений назначают советы по рассмотрению нарушений этических норм. Существует два вида наказания за такие нарушения: предупреждение о профессиональном поведении и исключение из членов Ассоциации. Правда, считается, что многие проступки случаются непреднамеренно и серьезно не подрывают репутации профессии. Бывает, что ошибаются и члены советов по этике. Поэтому за наказанным остается право на апелляцию.
Анна ван дер Майден предлагает семь этических моделей практической деятельности:
1. Модель восстановления. Призывы вернуть прежние моральные нормы или времена конкретных и четких правил слышны повсеместно и очень настойчиво. Как будто можно вернуться к старым моделям поведения! Результатом таких призывов — к установлению строгих правил, более суровых наказаний и т.д. — станет всплеск преступлений и насилия.
Пример: бизнесмены проявили разборчивость, когда дело касалось личной морали, но в своем бизнесе использовали совершенно иные моральные ориентиры.
2. Практическая этика – «измельченная на куски этика». Поскольку в ежедневной практике очень трудно принимать этичные решения, поскольку окружающая среда сильно изменяется, этичные решения должны быть описаны и объяснены в каждом случае специально. Эти решения обосновываются конкретной ситуацией. После принятия решения делается попытка выделить его мотив.
Люди, применяющие этот метод, проявляют желание рационально и эмоционально обосновывать свои решения и не так строго относятся к поступкам других.
3. Этика извинений
Этот прием, называемый также этикой оправдания, имеет место, например, в том случае, когда интересы большого бизнеса рекламируются с помощью политики извинений одной страны перед другой в обмен на определенное поведение.
Здесь мы скорее имеем дело с этикетом, доброжелательными торговыми сделками, а не с настоящей этикой.
Вы больше не обязаны чувствовать настоящее раскаяние или сожаление для того, чтобы произнести извинения. Его заменяют слова. В этом и состоит падение нравов.