Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практикум(виданий)-1.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
15.08.2019
Размер:
1.44 Mб
Скачать

2. Характеристика факторів, які підвищують і знижують кту на Калужському турбінному заводі

Фактори, що підвищують КТУ

Фактори, що знижують КТУ

І. За високий рівень виконання виробничих завдань і роботу за суміжними професіями до 0,5.

І. За порушення трудової і виробничої дисципліни – до 0,5

2. За більш високу якість виконуваних робіт – до 0,25

2. За відставання від загального темпу праці бригади – до 0,25

3. За сумлінне відношення до праці і ефективне використання робочого часу – до 0,25

3. За неякісне виготовлення продукції – до 0,25

КТУ максимальний = 2(1+0,5+0,25+0,25); КТУ мінімальний=0(1–0,5–0,25–0,25)

3. Показники та шкала оцінки для визначення фактичного кту робітника [6, с.21]

Показники оцінки

Одиниця виміру

Кількісна оцінка показників, коефіцієнт

Позитивна оцінка (+ до базов. КТУ)

Негативна оцінка

( - від базов. КТУ)

Своєчасність та якість виконання (невиконання) виробничих (нормованих завдань)

За кожен випадок

0,05 -0,07

0,08-0,10

Додержання або підвищення якості продукції

За кожен випадок браку

Зменшення випадків у порівнянні з минулим періодом

0,00-0,04

Збільшення випад-ків у порівнянні з минулим періодом

0,08-0,10

Скорочення (збільшення простою устаткування)

За кожен випадок простою

0,02-0,04

0,06-0,08

Використання передових методів праці

За кожен випадок

0,05-0,10

-

Робота на нових робочих місцях (операціях)

-*-

0,03-0,05

-

Допомога іншим робітникам

-*-

0,01-0,02

-

Запізнення на роботу, передчасне залишення робочого місця

-*-

-

0,05-0,09

Невиконання розпоряджень бригадира, майстра

-*-

-

0,08-0,10

Порушення правил техніки безпеки

-*-

-

0,08-0,10

Створення аварійної ситуації на робочому місці

-*-

-

0,15-0,20

Приклади розрахунку заробітної плати членів бригади з використанням різних способів розподілу

Вихідні дані

Таб. номер

Професія

Розряд

Часова тарифна ставка (почасова),грн.

Тарифний коефіцієнт

Відпрацьований час протягом місяця, годин

Загальний заробіток бригади

Тарифний заробіток (грн.коп.)

Відрядний приробіток (грн.коп.)

Премія (грн.коп.)

1026

1027

1028

1034

1103

Токар

3

5,39

1,2

176

948,6

Токар

4

5,96

1,33

150

894,0

Токар

4

5,96

1,33

168

1001,3

Фрезерувальник

4

5,96

1,33

120

715,2

Зварювальник

3

6,06

1,2

152

921,1

Усього

4480,2

672,0

1030,4