Ситуаційне завдання 13

У склад комплексної бригади, яка складається з десяти чоловік, увійшли три токарі, два токарі-розточники, один стругальник, один токар-підручний, два стропальники, один комплектувальник. У загальний заробіток бригади увійшли:

1. Відрядний заробіток за виконану роботу (машино-комплект) при комплексній нормі часу за один машино-комплект 1711,2 нормо-год. і середній тарифній ставці 6,23 грн. Приробіток підручного верстатника, нарахований відповідно до чинного положення про оплату праці - 20% його тарифної ставки. Премія нараховується бригаді за такими показниками: за виконання місячного виробничого плану в розмірі 15 % відрядного заробітку бригади; за кожний відсоток перевиконання ТОН-1,5%;

2. За здавання продукції з першого пред’явлення вище встановленої норми (90%) – 10% до премії за планові кількісні показники; максимальний розмір премії, нарахованої бригаді не може бути вищим 25%; зниження нарахованої премії за кожний випадок браку – 10%.

Бригада виконала виробничі завдання на 105 %, здавання продукції з першого пред’явлення склало 93%. Середній відсоток виконання норм – 120 %. Доплата бригаді за роботу з меншою чисельністю у зв’язку із хворобою робітників-почасовиків (стропальників) склала 1928,42 грн. Із загального відрядного заробітку бригади 11054,84грн. нараховані за роботу по ТОН.

Рівень кваліфікації робітників розрізняється в межах 2-х номерів розрядів. Сумісництво професій в бригаді розвинене недостатньо. Тому лише робітники таб. №10 і 01 здійснювали виконання робіт за стругальників, протягом 50 і 30 % робочого часу відповідно.

За минулий місяць у бригаді були випадки порушення трудової і технологічної дисципліни. Комплектувальник один раз на місяць спізнився на роботу, а токар – таб. №3 – прогуляв. Хоча бригада в цілому і перевиконала план зі здавання продукції з першого пред’явлення, у окремих робітників спостерігався виправлений брак у роботі: токар-розточник (таб. №5) – два випадки, токар (таб. №2) – один.

У­ таблиці наведені характеристики складу і діяльності членів бригади.

№ за/п	Професія	Роз-ряд	Приведена місячна ЗП для розра-хунку КТУ руб.	Відпрацьо-вано за звітний період годин	Рівень виконання норм, %	Часова тарифна ставка (грн.)
01	Токар	3	180	170	130	6,06
02	Токар	4	170	160	115	6,73
03	Токар	4	165	130	110	6,73
04	Токар-розточник	3	150	165	125	6,06
05	Токар-розточник	2	114	170	105	5,48
06	Стругальник	4	160	140	125	6,73
07	Стропальник	4	130	160	118	5,57
08	Стропальник	4	135	160	140	5,57
09	Комплектувальник	2	80	170	120	4,55
10	Токар	2	110	145	120	5,48

Відповідно до діючого положення КТУ може використовуватися як на весь заробіток, так і тільки на приробіток і премії.

Завдання:

1. Розробити показники і розміри зміни К_е.п. залежно від умов і діяльності бригади.

2. Розрахувати відрядний і загальний заробіток бригади.

3. Встановити КТУ фактичний кожному члену бригади, виходячи з наступної залежності: КТУ_факт = КТУ_баз · К_е.п.

4. Визначити заробітну плату кожного робітника в бригаді.