3. Объем дисциплины

3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы

Для специальности 080507 «Менеджмент организации»

Вид учебной работы	Количество часов по формам обучения
	Очная	Очно-заочная	Заочная
№№ семестров	3	4	4
1. Аудиторные занятия	102	68	28
Лекции	52	36	22
Практические и семинарские занятия	50	32	6
2. Самостоятельная работа	148	182	222
Всего часов на дисциплину	250	250	250
Форма отчетности:
Курсовая работа, № семестра	3 сем.	4 сем.	4 сем.
Виды итогового контроля, № семестра	экзамен, 3 сем.	экзамен, 4 сем.	экзамен, 4 сем.

Для специальности 080505 «Управление персоналом»

Вид учебной работы	Количество часов по формам обучения
	Очная	Очно-заочная	Заочная
№№ семестров	3	4	4
1. Аудиторные занятия	102	68	28
Лекции	52	36	22
Практические и семинарские занятия	50	32	6
2. Самостоятельная работа	116	150	190
Всего часов на дисциплину	218	218	218
Форма отчетности:
Курсовая работа, № семестра	3 сем.	4 сем.	4 сем.
Виды итогового контроля, № семестра	экзамен, 3 сем.	экзамен, 4 сем.	экзамен, 4 сем.

3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы

Очная форма обучения специальности 080507 «Менеджмент организации»

№ п/п	Наименование тем	Всего часов	Аудиторные занятия, ч.		Самостоя-тельная работа
			в том числе
			Лекции	Семинары
1.	Введение в менеджмент	6	2	2	2
2.	История менеджмента	46	8	8	30
3.	Организация как система управления	12	2	2	8
4.	Организационная структура управления	30	6	6	18
5.	Функции менеджмента	36	8	8	20
6.	Методы управления	16	4	4	8
7.	Процесс принятия управленческих решений	28	6	4	18
8.	Групповая динамика. Основные теории лидерства	10	2	2	6
9.	Формы власти и влияния	16	4	4	8
10.	Стили руководства	10	2	2	6
11.	Личность в системе управления	10	2	2	6
12.	Конфликты в управлении	10	2	2	6
13.	Управление изменениями в организации	10	2	2	6
14.	Факторы эффективности менеджмента	10	2	2	6
ИТОГО:		250	52	50	148

Очно-заочная форма обучения специальности 080507 «Менеджмент организации»

№ п/п	Наименование тем	Всего часов	Аудиторные занятия, ч.		Самостоя-тельная работа
			в том числе
			Лекции	Семинары
1.	Введение в менеджмент	6	2	2	2
2.	История менеджмента	46	2	2	42
3.	Организация как система управления	12	2	2	8
4.	Организационная структура управления	30	4	4	22
5.	Функции менеджмента	36	6	2	28
6.	Методы управления	16	2	2	12
7.	Процесс принятия управленческих решений	28	4	4	20
8.	Групповая динамика. Основные теории лидерства	10	2	2	6
9.	Формы власти и влияния	16	2	2	12
10.	Стили руководства	10	2	2	6
11.	Личность в системе управления	10	2	2	6
12.	Конфликты в управлении	10	2	2	6
13.	Управление изменениями в организации	10	2	2	6
14.	Факторы эффективности менеджмента	10	2	2	6
ИТОГО:		250	36	32	182

Заочная форма обучения специальности 080507 «Менеджмент организации»

№ п/п	Наименование тем	Всего часов	Аудиторные занятия, ч.		Самостоя-тельная работа
			в том числе
			Лекции	Семинары
1	2	3	4	5	6
1.	Введение в менеджмент	6	1	-	5
2.	История менеджмента	46	1	-	45
3.	Организация как система управления	12	2	1	9
4.	Организационная структура управления	30	2	1	27
5.	Функции менеджмента	36	4	1	31
6.	Методы управления	16	2	1	13
7.	Процесс принятия управленческих решений	28	2	1	25
8.	Групповая динамика. Основные теории лидерства	10	1	-	9
9.	Формы власти и влияния	16	2	-	14
10.	Стили руководства	10	1	-	9
11.	Личность в системе управления	10	1	-	9
1	2	3	4	5	6
12.	Конфликты в управлении	10	1	1	8
13.	Управление изменениями в организации	10	1	-	9
14.	Факторы эффективности менеджмента	10	1	-	9
ИТОГО:		250	22	6	222

Очная форма обучения специальности 080505 «Управление персоналом»

№ п/п	Наименование тем	Всего часов	Аудиторные занятия, ч.		Самостоя-тельная работа
			в том числе
			Лекции	Семинары
1.	Введение в менеджмент	6	2	2	2
2.	История менеджмента	30	8	8	14
3.	Организация как система управления	10	2	2	6
4.	Организационная структура управления	26	6	6	14
5.	Функции менеджмента	32	8	8	16
6.	Методы управления	16	4	4	8
7.	Процесс принятия управленческих решений	22	6	4	12
8.	Групповая динамика. Основные теории лидерства	10	2	2	6
9.	Формы власти и влияния	16	4	4	8
10.	Стили руководства	10	2	2	6
11.	Личность в системе управления	10	2	2	6
12.	Конфликты в управлении	10	2	2	6
13.	Управление изменениями в организации	10	2	2	6
14.	Факторы эффективности менеджмента	10	2	2	6
ИТОГО:		218	52	50	116

Очно-заочная форма обучения специальности 080505 «Управление персоналом»

№ п/п	Наименование тем	Всего часов	Аудиторные занятия, ч.		Самостоя-тельная работа
			в том числе
			Лекции	Семинары
1	2	3	4	5	6
1.	Введение в менеджмент	6	2	2	2
2.	История менеджмента	30	2	2	26
3.	Организация как система управления	10	2	2	6
4.	Организационная структура управления	26	4	4	18
5.	Функции менеджмента	32	6	2	24
6.	Методы управления	16	2	2	12
1	2	3	4	5	6
7.	Процесс принятия управленческих решений	22	4	4	14
8.	Групповая динамика. Основные теории лидерства	10	2	2	6
9.	Формы власти и влияния	16	2	2	12
10.	Стили руководства	10	2	2	6
11.	Личность в системе управления	10	2	2	6
12.	Конфликты в управлении	10	2	2	6
13.	Управление изменениями в организации	10	2	2	6
14.	Факторы эффективности менеджмента	10	2	2	6
ИТОГО:		218	36	32	150

Заочная форма обучения специальности 080505 «Управление персоналом»

№ п/п	Наименование тем	Всего часов	Аудиторные занятия, ч.		Самостоя-тельная работа
			в том числе
			Лекции	Семинары
1.	Введение в менеджмент	6	1	-	5
2.	История менеджмента	30	1	-	29
3.	Организация как система управления	10	2	1	7
4.	Организационная структура управления	26	2	1	23
5.	Функции менеджмента	32	4	1	27
6.	Методы управления	16	2	1	13
7.	Процесс принятия управленческих решений	22	2	1	19
8.	Групповая динамика. Основные теории лидерства	10	1	-	9
9.	Формы власти и влияния	16	2	-	14
10.	Стили руководства	10	1	-	9
11.	Личность в системе управления	10	1	-	9
12.	Конфликты в управлении	10	1	1	8
13.	Управление изменениями в организации	10	1	-	9
14.	Факторы эффективности менеджмента	10	1	-	9
ИТОГО:		218	22	6	190