- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів 6
- •Глава 2. Особливості реалізації
- •Глава 1
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •1.2. Особливості правового статусу лікаря
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 2
- •2.1. Особливості укладення трудових договорів з лікарями
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю_________
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •2.2. Зміст трудового договору з лікарем та умови його зміни
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю_________
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.2. Встановлення режиму та обліку робочого часу лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.3. Особливості праці лікарів за межами нормальної тривалості робочого часу
- •Глава 3 Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.4. Регулювання часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •1.1. Адміністрація зобов'язується:
- •1.2. Адміністрація має право:
- •1.3. Адміністрація не має права:
- •2.4. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •1.5. Кожний працюючий зобов'язаний:
- •1.6. Кожен працівник має право:
- •2.1. Адміністрація зобов'язується:
- •2.2. Адміністрація має право:
- •2.3. Адміністрація гарантує:
- •2.4. Порядок надання відпусток:
- •2.5. Адміністрація бере на себе зобов'язання:
- •2.6. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •2.7. Заборонити:
- •3.1. Адміністрація зобов'язується
- •3.2. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •4.1. Адміністрація зобов'язується:
- •4.2. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •5.1. Адміністрація зобов'язується:
- •5.2.Профком зобов'язується:
- •6.1. Адміністрація зобов'язується:
- •6.2. Профком зобов'язується:
- •7.1. Адміністрація зобов'язується:
- •8.1. Адміністрація зобов'язується:
- •8.2. Профком зобов'язується:
- •5. Завдання та обов'язки:
- •6. Має право:
- •8. Взаємодії у межах виконання функціональних обов'язків
- •9. Робоче місце
- •10. Відповідальність
Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
пікаря, призначеного його керівником.1 Тому ми вважаємо, що за наявності диплома про вищу медичну освіту, з моменту прийняття на посаду лікаря-інтерна ці особи набувають статусу лікаря-пра-ціиника у трудових правовідносинах.
Період отримання спеціалізації залежить від обраного медичною фаху. Лікар за цей час набуває навичок з певного медично-IX) профілю й отримує знання, необхідні для здобуття конкретної пкарської спеціальності згідно з переліком спеціальностей в ін-Гернатурі. Отже, отримавши в навчальному закладі спеціальність • и ікувальна справа», лікар може при проходженні спеціалізації здо-бути спеціальність, наприклад, «хірургія». При цьому тривалість ппернатури для цієї спеціальності становить три роки (лікарська
I пеціальність первинної спеціалізації, яка визнається усіма країна-ш ЄС та термін проходження якої (мінімально - три роки) визначити Директивою 2005/36/ЄС Європейського парламенту і Ради ті 7 вересня 2005 р. про визначення професійних кваліфікацій), і і.ікої спеціальності як медична психологія тривалість інтерна-is ічі становить один рік. Згідно із законодавством, строк проход-К< пня інтернатури залежить від медичного фаху й становить від И тою до трьох років.-
I Іісля закінчення інтернатури лікарі-інтерни підлягають атестаті і конкретної спеціальності для присвоєння їм звання «лікар-ІН ціаліст» із цієї спеціальності. Особи, які успішно пройшли Псі іацію, отримують сертифікат встановленого зразка, який під-
I1 рджує присвоєння кваліфікації лікаря-спеціаліста з конкретної ІІкарської спеціальності. Сертифікат є строковим документом,
' і" ік дії якого встановлено п'ять років.3
1 Про затвердження Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускни-пцих медичних і фармацевтичних закладів освіти III - IV рівня акредитації, ■ unmix факультетів університетів: Наказ МОЗ України №291 від 19.09.1996 р. ■ ІфІїї вісн. України. - 1997. -№44. - Ст. 98.
І І|)о затвердження Переліку спеціальностей та строки навчання в інтерна-
■ иускників медичних і фармацевтичних вищих навчальних закладів, медич-
Н і|і її ультетів університетів: Наказ МОЗ України №81 від 23.02.2005 р. //Офіц.
н'ии. -2005.-№10. -Ст. 512.
І І|»і подальше удосконалення атестації лікарів: Наказ МОЗ України №359 Ы IV, 12.1998 р. // Офіц. вісн. України. - 1998. - №3. - Ст. 127.
27
Особливості правового регулювання праці лікарів
У період з 6 березня 1996 р. до 26 лютого 2007 р. кількість спеціальностей та строки проходження інтернатури змінювалися неодноразово. Так, наказом МОЗ України №50 від 6 березня 1996 р. було передбачено 56 спеціальностей, за якими проводилася підготовка в інтернатурі, а строки навчання, залежно від обраної1 спеціальності, становили від одного до двох років.1 При цьому за період дії цього наказу він змінювався тричі. У квітні 2004 р. Міністерство охорони здоров'я видало наказ №220, який мав набрати чинності з 1 серпня 2005 р. Кількість спеціальностей у ньому була зменшена до 18, а строки навчання спеціальностям - збільшені і коливалися від одного до трьох років. Згодом цей наказ було скасовано ще до того, як він набрав чинності. Наказ Міністерства охорони здоров'я України №81 від 23 лютого 2005 р. зі змінами, внесеними наказом № 124 від 24 березня 2005 р. закріплює кількість спеціальностей, яким навчають в інтернатурі, на рівні 17, а строки визначає від одного до трьох років.2 Наказ Міністерства №621 «Про внесення змін до наказу МОЗ України від 23.02.2005 №81» збільшив кількість спеціальностей до 29.1 Далі 26 лютого 2007 р. кількість лікарських спеціальностей, які отримують шляхом навчання в інтернатурі, зросла на З,4 а 10 грудня 2007 р. ще на 2. І, таким чином, на сьогодні в Україні інтернатуру проходять лікарі за 34 спеціальностями, а строк навчання становить від одного до трьох років залежно від спеціальності.
1 Про затвердження переліку спеціальностей та строків навчання в інтерна-j турі випускників медичних і фармацевтичних вищих навчальних закладів : Нак МОЗ України №50 від 06.03.1996 р. [Електронний ресурс]: Режим доступу : zakon.rada.gov.ua /cgi-bin/laws/.
2 Про затвердження Переліку спеціальностей та строки навчання в інтернаї турі випускників медичних і фармацевтичних вищих навчальних закладів, медич-j них факультетів університетів: Наказ МОЗ України №81 від 23.02.2005 р. // Офіи вісн. України. - 2005. - №10. - Ст. 512.
3 Про внесення змін до наказу МОЗ України №81 від 23.02.2005 p.: Haj каз МОЗ України №621 від 21.11.2005 р. // Офіц. вісн. України. - 2005. - №50 -Ст. 3158.
4 Про внесення змін до наказу МОЗ України №81 від 23.02.2005 р.: На каз МОЗ України №93 від 26.02.2007 р. // Офіц. вісн. України. - 2007. - №П - Ст. 682.
28