- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів 6
- •Глава 2. Особливості реалізації
- •Глава 1
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •1.2. Особливості правового статусу лікаря
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці
- •Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
- •Глава 2
- •2.1. Особливості укладення трудових договорів з лікарями
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю_________
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •2.2. Зміст трудового договору з лікарем та умови його зміни
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю_________
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 2. Особливості реалізації лікарями права на працю
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.2. Встановлення режиму та обліку робочого часу лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.3. Особливості праці лікарів за межами нормальної тривалості робочого часу
- •Глава 3 Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •3.4. Регулювання часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •Глава 3. Специфіка правового регулювання робочого часу та часу відпочинку лікарів
- •1.1. Адміністрація зобов'язується:
- •1.2. Адміністрація має право:
- •1.3. Адміністрація не має права:
- •2.4. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •1.5. Кожний працюючий зобов'язаний:
- •1.6. Кожен працівник має право:
- •2.1. Адміністрація зобов'язується:
- •2.2. Адміністрація має право:
- •2.3. Адміністрація гарантує:
- •2.4. Порядок надання відпусток:
- •2.5. Адміністрація бере на себе зобов'язання:
- •2.6. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •2.7. Заборонити:
- •3.1. Адміністрація зобов'язується
- •3.2. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •4.1. Адміністрація зобов'язується:
- •4.2. Профспілковий комітет зобов'язується:
- •5.1. Адміністрація зобов'язується:
- •5.2.Профком зобов'язується:
- •6.1. Адміністрація зобов'язується:
- •6.2. Профком зобов'язується:
- •7.1. Адміністрація зобов'язується:
- •8.1. Адміністрація зобов'язується:
- •8.2. Профком зобов'язується:
- •5. Завдання та обов'язки:
- •6. Має право:
- •8. Взаємодії у межах виконання функціональних обов'язків
- •9. Робоче місце
- •10. Відповідальність
Глава 1. Загальнотеоретичні засади правового регулювання праці лікарів
виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівника, покладено на Фонд соціального страхування від нещасного иипадку на виробництві та професійного захворювання. Внаслідок цього, на нашу думку, ст. 127 КЗпП України та ст. 9 Закону України «1 Іро охорону праці» мають бути доповнені положеннями про те, що порядок та розміри відшкодування шкоди здоров'ю працівника роботодавцем проводиться на умовах колективного договору.
1.4. Зміст та специфіка трудової функції лікаря
Визначення змісту і специфіки трудової функції лікаря є проблемою, яка охоплює правові засади реалізації лікарем права на працю. Дослідження трудової функції нами проведено на основі індуктивного аналізу «механізму правового регулювання», що дає можливість розкрити весь багатогранний процес правового регулювання трудової функції лікаря, її зміст та специфіку у динаміці. Аналіз механізму правового регулювання трудової функції лікаря і ісоретичне опрацювання пов'язаних питань дають можливість
• формувати подальший напрямок дослідження особливостей ре-і іпації лікарем права на працю. Метою такого аналізу є підвищений ефективності правового регулювання праці лікарів.
/{ля розв'язання поставленої проблеми буде досліджено ме-лііі !м правового регулювання трудової функції лікаря через норми права, що містяться в законах та підзаконних актах; юридичні факти, які впливають на визначення змісту трудової функції;
• имктивні права та юридичні обов'язки лікаря і роботодавця; Мсти правореалізації. При цьому елементи механізму правового ре-і \ іювання трудової функції лікаря розглядатимуться паралельно
іадіям правового регулювання. V результаті демократичного розвитку держави в Україні прохо-
іи 11. процес перебудови суспільних відносин із запровадження рин-И іві по компоненту. У зв'язку із цим право, як регулятор суспільних || піосин, перебуває в процесі трансформації. Зміни у нормативних II rax неминуче впливають на зміни змісту прав і обов'язків гро-Мй і ш, що, у свою чергу, позначається на їхніх трудових правах і
61
Особливості правового регулювання праці лікарів
обов'язках. З огляду на такий стан речей слід звернути увагу на твердження С.С. Алексеева який пише, що юридичні норми «заряджені» правовідносинами, а ті у свою чергу - актами реалізації. Саме тому в своєму послідовному зв'язку вони створюють своєрідний логічний ланцюг - механізм правового регулювання.1 Так, ст. 43 Конституції України закріпила право кожного на працю, при цьому держава взяла на себе обов'язок створити умови для повного здійснення громадянами цього права. Зокрема, державні гарантії спрямовані на створення рівних можливостей у виборі професії та роду трудової діяльності. Зупинимося на визначенні понять «рід трудової діяльності» та «професія». Рід у наукових класифікаціях -це група, яка об'єднує декілька видів, різновидів, що мають загальні ознаки; або спосіб, засіб напрямку діяльності.2 Діяльність - це робота, заняття, праця.3 Праця є цілеспрямованою діяльністю людей, що потребує розумового чи фізичного навантаження.4 Професія -це офіційно встановлене заняття, рід діяльності людини, яка володіє комплексом спеціальних теоретичних знань і практичних навиків, отриманих у результаті професійного навчання або спеціальної підготовки та досвіду роботи... У межах професії виділяють певні спеціальності в міру заглиблення у розподіл праці.5 Отже, професія є родом трудової діяльності людини, що володіє комплексом спеціальних знань, практичних навичок, одержаних шляхом спеціальної освіти, навчання чи досвіду, які дають можливість здійснювати роботу в певній сфері суспільного виробництва з урахуванням різних форм власності чи господарювання
Держава, надаючи громадянам рівні можливості в обранні професії, закріплюючи офіційний класифікатор професій,6 впливає на
1 Алексеев С.С. Право: азбука — теория — философия : Опыт комплексного исследования / Алексеев С.С. — М. : Статут, 1999. - С. 390.
2 Словарь русского языка / [сост. СИ. Ожегов]. - М. : ОГИЗ, 1949. - С. 720.
3 Словарь русского языка/ [сост. СИ. Ожегов]. - М. : ОГИЗ, 1949. - С. 152.
4 Словарь русского языка / [сост. СИ. Ожегов]. - М. : ОГИЗ, 1949. - С. 860. 3 Строев Е.С. Труд и социальное развитие: словарь / [сост. Е.С Строев, Е.В. Белкин, Е.Д. Катульский, М.А. Коробейников]. - М.: ИНФРА-М, 2001. - С. 189.
6 Класифікатор професій ДК 003:2005: Наказ державного комітету з питань технічного регулювання та споживчої політики України №375 від 26.12.2005 р. - К. : Юрінком Інтер, 2006. - 544 с
62