Модель нравственного облика современного делового человека

Хорошие манеры откроют перед вами двери,

которые не сможет открыть и самая

высокая образованность.

К. Томс

Современный деловой человек

• уважает себя как личность и с уважением относится к другим, проявляя в деловых взаимоотношениях терпимость, деликатность и тактичность, доверяет не только себе, но и другим;

• убежден, что честь превыше прибыли, дорожит своей профес­сиональной репутацией и потому считает, что для деловых отно­шений обязательны честность, порядочность, справедливость, обязательность и компетентность;

• признает необходимость конкуренции, но понимает и необхо­димость сотрудничества;

• ценит не только свободу своих коммерческих действий, но и сво­боду своих конкурентов;

• умеет и не боится рисковать и брать на себя всю ответственность за принимаемые решения.

План личностного развития делового человека

• Ставьте перед собой ясные цели, пересматривайте их время от времени.

• Определите, по каким признакам Вы будете судить об успехе.

• Будьте довольны скромным прогрессом.

• Постоянно ищите возможности получения нового опыта в своей повседневной работе.

• Активно побуждайте своего начальника передавать Вам часть полномочий.

• Будьте открыты для новых идей.

• Рационально организуйте и планируйте время.

• Ищите возможности, чтобы кто-то тренировал Вас или создайте для себя наставника.

• Рискуйте в незнакомых ситуациях.

• Радуйтесь изменению и старайтесь продвигать его.

• Старайтесь делать так, чтобы те, кто помогает Вам, обучая или подбадривая Вас, тоже получали что-нибудь от этих отношений.

• Будьте настойчивы.

• Помните: Ваши достижения могут вызвать беспокойство окружающих.

• Не упускайте возможностей.

• Будьте готовы учиться у других.

• Сознательно учитесь на собственном опыте. Повторение, анализ выводов (с записью), проверка новых идей помогут Вам в этом.

• Учитесь на своих неудачах и ошибках.

• Читайте систематически книги и журналы, чтобы быть в курсе событий не только в Вашей специальной области, но и в области общего управления.

• Старайтесь найти коллег, обладающими знаниями и опытом, и обсуждайте с ними вопросы и проблемы.

• Участвуйте в откровенных дискуссиях о своих взглядах и принципах.

• Добровольно участвуйте в подготовке других, так как однажды было сказано: «Самый быстрый способ изучить предмет – учить ему других».

• Следите за впечатлением, которое Вы производите на других. Старайтесь выслушивать и записывать реакции окружающих на собственные высказывания. Какие улучшения Вы могли бы внести в рабочие отношения?

• Постоянно вдохновляйте окружающих вас людей развивать себя. Делайте все возможное, чтобы им помочь.

• Регулярно перечитывайте свою должностную инструкцию. Если потребуется, перепишите ее и обсудите со своим начальником.

• Ставьте реальные сроки.

• Общайтесь со специалистами по тренингу и развитию.

• Приобретайте и читайте книги по саморазвитию.

• Будьте конструктивно настроены и активно культивируйте позитивный мыслительный настрой.