Дополнительная

1. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. СПб., 2007. 496 с.

2. Аникин Б. А., Воронов В. И. Основные аспекты формирования аутсорсинга // Маркетинг. 2005. № 4. С. 107 – 116

3. Архангельский Г. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы. СПб., 2005. 442 с.

4. Архангельский Г. Тайм-менеджмент как инструмент развития фирмы // Управление персоналом. 2003. № 7. С. 49 – 51

5. Блинов А. Внедрение системы управления по целям в российских условиях // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 1.

6. Блинов А. Ю. Внедрение системы управления по целям в российских условиях // Менеджмент в России и за рубежом. № 1. 2003. С. 66 – 70

7. Бородин А. И. Методология и инструментальные средства для проведения реинжиниринга // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 3. С. 37 – 45

8. Веснин В. Р. Основы менеджмента. М., 1999. С. 433 - 448

9. Данилов И. П., Данилова Т. В. Бенчмаркинг как основа создания конкурентоспособного предприятия. М., 2005. 69 с.

10. Даунн М. Эффективный коучинг: уроки тренера коучей. Технология развития организации через обучение и развитие сотрудников в процессе работы. М., 2005. 281 с.

11. Дафт Р. Менеджмент: пер. с англ. / Р. Дафт. – 6-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 864 с.

12. Джордж, Дж. Организационное поведение. Основы управления: пер. с англ. / Дж. Джордж, Г. Джоунс. – М., 2003. – 463 с.

13. Ирхин Ю. В. Психология успеха: как влиять на людей и управлять собой. М., 1992

14. Казакова Ф., Белянина И. Управление персоналом по целям // Предпринимательство. 2004. № 6. С. 79 – 85

15. Каплан Р. С. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей / Р. С. Каплан, Д. П. Нортон. М., 2005. 416 с.

16. Клифф Б. Основы стратегического менеджмента. М., 1997. 175 с.

17. Комаров Е. Стиль руководителя: концепция и практика // Управление персоналом. 2002. № 8

18. Крыштафович А. Н. Управление знаниями – перспективное направление менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 1. С. 42 – 51

19. Кузнецов В. М., Андреев А. Д. Аутсорсинг: новое слово в управлении // ЭКО. 2005. № 6. C. 71 – 100

20. Лазукин М. Аутсаффинг выгоден всем // Управление персоналом. 2004. № 7. С. 22 – 24

21. Лафта Дж. К. Теория организации / Дж. К. Лафта. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 416 с.

22. Мильнер Б. З. Теория организации. М., 2006. 720 с.

23. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб., 2002. 512 с.

24. Михайлов Е. А. Основы бенчмаркинга. М., 2002. 109 с.

25. Монден Я. “Тоета”: методы эффективного управления: Сокр. пер. с англ. М., 1989. 288 с.

26. Олдер Г. Менеджер и чудеса мышления: Как овладеть полной мощью собственного разума ради успехов в личной жизни и бизнесе: пер. с англ. / Г. Олдер. – Мн.: ООО “Попурри”, 1999. – 224 с.

27. Пахомов Ю. В. Система управления по результатам // Общественные науки и современность. 2007. № 4. С. 133 – 142.

28. Робсон М. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов. Пер. с англ. М., 1997. 222 с.

29. Рофе А. И. Научная организация труда. М., 1998. 320 с.

30. Скавитин А. Управление сокращением персонала: опыт Великобритании // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 2. С. 65 – 70

31. Схааке Й. Аутсорсинг в развитых странах Европы // Проблемы теории и практики управления. 2005. № 4. С. 77 – 83

32. Тельнов Ю. Ф. Реинжиниринг бизнес-процессов. Компонентная методология. М., 2004. 319 с.

33. Томпсон А. А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации / А. А. Томпсон, А. Стрикланд. М., 2000. 412 с.

34. Уитворт Л., Гимси-Хауз Г., Сандал Ф. Коактивный коучинг: учебное пособие. Новые методы коучинга, помагающие людям добиться успеха на работе и в жизни. Пер. с англ. М., 2004. 356 с.

35. Уитмор Д. Coaching – новый стиль менеджмента и управления персоналом: практическое пособие. М., 2001. 160 с.

36. Фаэйл Л. Курс МВА по стратегическому менеджменту / Л. Фаэйл, Р. Рэндел. М., 2004. 608 с.

37. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. М., 1999. С. 123 – 128.

38. Шермерорн, Дж. Организационное поведение: пер. с англ. / Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн. – 8-е изд. – СПб., 2006. – 637 с.

39. Широкова Г. В. Теория жизненных циклов организации: анализ основных моделей // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 2. С. 15 – 22.