- •Тема: учет долгосрочных и краткосрочных обязательств
- •1. Обязательства и их виды
- •2. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •3. Учет кредитов банка
- •4. Учет расчетов с участниками
- •5. Учет расчетов с бюджетом по налогам и платежам
- •6. Учет операций с векселями
- •7. Учет обязательств по облигациям
- •8. Учет обязательств по аренде
- •9. Учет внутренних и внутрихозяйственных расчетов
- •10. Учет расчетов с прочими кредиторами
- •Тема: учет труда, его оплаты
- •1. Построение учета труда и его оплаты
- •2. Основные показатели учета труда и его оплаты
- •3. Формы и системы оплаты труда, виды заработной платы, состав фонда оплаты труда
- •4. Учет использования рабочего времени
- •5. Первичная документация по учету выработки
- •6. Учет начисления заработной платы и отдельных видов оплат
- •7. Аналитический учет расчетов с работающими
- •8. Учет удержаний из заработной платы и ее выплата
- •9. Синтетический учет расчетов по заработной плате
- •Тема: учет отчислений на социальное страхование.
- •1. Учет расчетов с органами социального страхования
- •1. Учет расчетов с органами социального страхования
- •Тема: учет доходов и расходов деятельности предприятия
- •1. Виды деятельности предприятия
- •2. Признание расходов и их классификация
- •3. Формирование и учет расходов на производство
- •4. Методы учета затрат производства и калькулирования себестоимости продукции
- •5. Учет расходов операционной деятельности предприятия, которые не включаются в себестоимость продукции (работ, услуг)
- •6. Учет расходов финансовой, инвестиционной и чрезвычайной видов деятельности
- •7. Понятие о доходах и их классификация
- •8. Учет доходов на предприятии
- •1. Учет расчетов с бюджетом по налогам и платежам
- •1. Учет расчетов с бюджетом по налогам и платежам
- •Тема: финансовая отчетность предпрития
- •1. Отчетные периоды, состав и цель финансовой отчетности
- •2. Назначение баланса, его структура и порядок составления
- •3. Отчет о финансовых результатах
- •5. Отчет о собственном капитале
Тема: учет труда, его оплаты
План:
1. Построение учета труда и его оплаты
2. Основные показатели учета труда и его оплаты
3. Формы и системы оплаты труда, виды заработной платы, состав фонда оплаты труда
4. Учет использования рабочего времени
5. Первичная документация по учету выработки
6. Учет начисления заработной платы и отдельных видов оплат
7. Аналитический учет расчетов с работающими
8. Учет удержаний из заработной платы и ее выплата
9. Синтетический учет расчетов по заработной плате
1. Построение учета труда и его оплаты
Построение учета труда и его оплаты на предприятии зависит от многих факторов: структуры предприятия (наличие цехов, участков, структурных подразделений); численности работающих и их качественного состава (категории, профессии); режима работы предприятия (одно- двух- или трехсменный рабочий день, продолжительность рабочей недели); применения форм и систем оплаты труда (сдельная, почасовая, смешанная); сроков выплаты заработной платы, а также основных задач, которые должен обеспечить системный бухгалтерский учет расчетов по оплате труда.
Бухгалтерский учет труда и его оплаты строится на предприятии, таким образом, чтобы обеспечить своевременное и правильное начисление и выплату заработной платы работающим, достоверно отразить ее в себестоимости продукции (работ, услуг) в разрезе структурных подразделений и предприятия в целом, правильно сформировать фонд оплаты труда, произвести расчеты с бюджетом по налогам, удержанным из доходов граждан, а также начислить и перечислить взносы в единый фонд социального страхования (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, Фонд социального страхования на случай безработицы и Фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности ).
Качество учета труда и его оплаты находится в прямой зависимости от степени применения средств вычислительной техники для обработки и обобщения информации о начисленной заработной плате, произведенных из нее вычетов и удержаний, а также сумм, причитающихся к выплате.
2. Основные показатели учета труда и его оплаты
В учете труда и его оплаты отражаются такие показатели: изменения в численности работников, в их составе по профессиям, квалификации и т.д.; затраты рабочего времени – количество отработанных человеко-дней и часов; фонд оплаты труда по видам выплат и категориям работников; премии, поощрения и компенсационные выплаты; расчеты с каждым работником в соответствии с действующей системой оплаты труда.
Перечисленный круг показателей составляет совокупность необходимых сведений, характеризующих использование трудовых ресурсов, движение персонала предприятия и производительность труда в расчете на одного работающего. На основании анализа этих показателей осуществляется контроль за использованием рабочего времени на производстве, внедрением прогрессивных методов труда, соблюдением правильного соотношения между численностью рабочих и другими категориями персонала.
Показатели численности персонала и затрат рабочего времени являются объектами оперативного учета и статистического обобщения. Но благодаря тесной связи с учетом заработной платы эти показателями подвергаются обработке и обобщению вместе с чисто бухгалтерскими показателями.