1. Понятие и основные концепции лидерства.

Политическая элита неразрывно связана с политическим лидерством. В политологии под политическим лидерством понимается постоянное и легитимное воздействие стоящей у власти личности на группу, организацию или все общество.

Лидерство относится к числу комплексных понятий политологии. С одной стороны, оно предполагает создание и реализации лидером новых идей, влияние на массы и на элиту, способность управлять ими. С другой – оно базируется на готовности и масс и элиты подчиняться лидеру, следовать за ним, исполнять его приказания.

В современном обществе политическое лидерство представляет собой способ построения власти, основанный на объединении различных социальных образований вокруг лидера и выдвигаемой им программы решения политических задач.

Слово «лидер» имеет английское происхождение и означает идущий впереди, ведущий, управляющий. На сегодняшний день под понятием «политический лидер» понимается человек, способный руководить политическими процессами, и оказывать влияние на политическое поведение конкретных групп людей или общества в целом. Политическим лидером считается авторитетный политик, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в политических процессах в обществе.

Стать политическим лидером способен не каждый. Для занятия лидирующих позиций в обществе политику необходимо иметь ряд качеств, отличающих его от основный массы людей. Он должен обладать организаторским талантом и ораторскими способностями, популярностью, умением нравиться людям, завоевывать их симпатии, политической интуицией, аналитическими способностями, умением быстро и точно ориентироваться в обстановке, решительностью и одновременно гибкостью и готовностью к компромиссам. У него должна быть в наличии политическая программа, понятная большинству граждан и отвечающая их интересам, политическая воля, готовность брать на себя решение политических задач и нести за это ответственность.

Как показывает история, политические лидеры самого крупного, нередко общенационального, масштаба появляются, как правило, на переломе эпох, в кризисные, зачастую экстремальные периоды общественного развития. Для того чтобы стать лидером такого уровня, политику необходимо обладать умением формулировать новые творческие цели, эвристические программы и идеологии в условиях, когда общество расколото, в нем царят анархия и апатия, когда утеряны старые ориентиры, а новых не создано. Он должен обладать способностью в конкретной исторической ситуации персонифицировать фундаментальные национальные ценности и сплачивать вокруг них массы, вести их за собой, готовностью при наличии экстремальной ситуации принимать ответственные решению с возможным выходом за рамки обычных бюрократических процедур; способностью связывать базисные интересы общества на современном этапе его развития с историей страны, традициями предшествующих поколений; обладать искусством создавать принимаемые и готовые к исполнению и элитой и обществом принципиально новые модели мышления и поведения; умением помочь нации преодолеть неуверенность, комплекс вины и неполноценности, внушить ей оптимизм, веру в будущее.

На сегодняшний день принято выделять следующие концепции или теории лидерства.

«Теория черт». Согласно ей, лидерство – феномен, порождаемый особыми чертами лидера (ум, волевые качества, энергия, профессиональная компетентность, фотогеничность, умение нравиться людям и т.д.). Представитель данной теории Э. Богардус писал: «Превосходящие интеллектуальные дарования позволяют личности достичь выдающегося положения, рано или поздно приводящие к лидерству».

Эмпирические исследования показывают недостатки данной концепции, заключающиеся в том, что нередко лидерами становятся люди, лишенные данных качеств.

«Ситуативная теория». Согласно ей лидерство – функция определенной ситуации, сложившейся обстановки. Как писал ее представитель Р. Стогдилл: «Лидерство есть связь, существующая между людьми в какой-либо социальной ситуации, и люди, являющиеся лидерами в одной ситуации, не обязательно будут ими в других ситуациях».

Ограниченность данной концепции состоит в том, что отдается предпочтение условиям, принижаются личные качества лидера, его способности влиять на ситуацию в нужном направлении, выявлять новые тенденции, а также использовать их.

«Психологическая теория». По утверждению ее основателя З. Фрейда, в основе лидерства лежит преимущественно бессознательное влечение сексуального характера (либидо). Обоснованность подобных утверждений подтвердили эмпирические исследования ученых из Франкфуртской школы, последователей З. Фрейда – Э. Фромма, Т. Адорно.

«Теория конституентов». Согласно ей, поведение лидера определяется, прежде всего, влиянием его сторонников, последователей и избирателей. Понимание лидера как выразителя интересов конституентов позволяет понять и предсказать его политическое поведение, нередко противоречащее его политическим взглядам, личным симпатиям и антипатиям. Ее представитель Ф. Стенфорд утверждает: «Именно последователь воспринимает лидера, воспринимает ситуацию, и, в конечном счете, принимает или отвергает лидерство».

К числу недостатков данной концепции входит игнорирование относительной самостоятельности лидера, возможности изменения им социальной опоры, а нередко и политической позиции.

«Синтетическая теория». В ней предпринимается попытка осуществить преодолеть ограниченность предыдущих подходов и осуществить комплексное исследование лидерства, используя все его компоненты. В данной концепции учитывается вся совокупность факторов, влияющих на характер и содержание лидера как целостного явления: личности самого лидера, его окружения, отношений лидера со своими сторонниками и с оппонентами.

Следует отметить, что каждая их теорий отражает те или иные аспекты исследуемого феномена, а в выдвижении конкретного политического лидера может сыграть определяющую роль любой из этих факторов. Каждая из них имеет право на существование.