- •8.050201 «Менеджмент організацій»)
- •Розділ (навчальний об’єкт) “корпоративне управління та корпоративні структури” Змістовий модуль ку-к-1. Сутність та функції корпоративного управління.
- •1. Суть корпоративного управління, його суб'єкти та об'єкти.
- •2. Функції корпоративного управління.
- •3. Основні риси сучасного корпоративного управління.
- •4. Формування і реалізація корпоративних інтересів.
- •Змістовий модуль ку-к-2-3. Корпоративні структури, їх ознаки. Види корпоративних структур.
- •Особливості й організаційно-правові ознаки корпоративних структур.
- •Господарські товариства корпоративного та некорпоративного типу. Акціонерні товариства. Транснаціональні корпорації. Фінансово-промислові групи. Холдинги.
- •Особливості корпоративної реструктуризації економіки України.
- •Роль держави у розвитку корпоративних утворень, антимонопольне законодавство і злиття. Особливості державного корпоративного сектору.
- •Особливості державного корпоративного сектору
- •Розділ (навчальний об’єкт) “основні засади функціонування корпоративних структур” Змістовий модуль ку-ф-1. Функціонування корпорацій, внутрішнє та зовнішнє середовище.
- •Моделі управлінської поведінки.
- •Основні принципи функціонування корпорації.
- •Характеристика системи корпоративних відносин.
- •Особливості зовнішнього і внутрішнього середовища корпорації, проблеми їхньої взаємодії.
- •Змістовий модуль ку-ф-2. Управління корпоративними структурами. Корпоративна культура.
- •Структура управлінських органів сучасних корпорацій.
- •Методологія створення внутрішньої системи управління в корпоративному секторі економіки.
- •Основні напрями регулювання внутрішньо-корпоративних відносин.
- •Процес вибору організаційно-економічних структур.
- •Проектування великих корпоративних структур.
- •Проблеми взаємини керівництва корпорації з акціонерами.
- •Форми корпоративного контролю, їхній вплив на ефективність господарської діяльності.
- •Регулювання матеріально-технічних та фінансових потоків в акціонерних товариствах.
- •Корпоративна культура та її основні риси.
- •1. Адаптація корпорації, як єдиного організму, до навколишнього середовища.
- •2. Забезпечення єдності організаційного середовища шляхом інтеграції членів організації.
- •Розділ (навчальний об’єкт) “умови та ефективність діяльності корпоративних структур” Змістовий модуль ку-у-1. Ефективність діяльності корпоративних структур.
- •Система критеріїв ефективності корпоративної структури і досягнення інтегральної ефективності.
- •Економічний потенціал корпоративного об'єднання
- •1. До показників майнового стану відносять наступні:
- •2. До показників ділової активності відносять наступні:
- •3. До показників рентабельності відносять наступні:
- •4. До показників фінансової стійкості відносять наступні:
- •5. До показників ліквідності відносять наступні:
- •6. До показників, що характеризують позицію підприємства на ринку цінних паперів, відносять наступні:
- •Змістовий модуль ку-у-2. Корпоративна власність, капітал, цінні папери.
- •1. Суть корпоративної власності та економічна роль статутного фонду.
- •2. Обіг корпоративних цінних паперів як об’єкт управління.
- •3. Методи оцінки корпоративного капіталу
- •Розділ (навчальний об’єкт) “корпоративний сектор як суб’єкт державної економічної системи” Змістовий модуль ку-с-1. Державне регулювання корпоративного сектору.
- •1. Державне регулювання корпоративного сектору.
- •2. Депозитарна система. Депозитарії, зберігачі та реєстратори.
- •Змістовий модуль ку-с-2. Рух цінних паперів в корпоративного сектору.
- •1. Управління рухом акцій на первинних та вторинних ринках.
- •2. Організація розміщення акцій, роль фінансових посередників в функціонуванні корпоративного сектору.
- •Змістовий модуль ку-с-3. Ризик в діяльності корпоративних структур. Оцінка ризиків створення і ефективності функціонування корпоративних систем
- •Перелік рекомендованої літератури
4. До показників фінансової стійкості відносять наступні:
4.1. Власні обігові кошти (робочий, функціонуючий капітал) (Р.к) – оборотні активи, які фінансуються за рахунок власного капіталу і довгострокових зобов’язань. Наявність власних обігових коштів означає не лише здатність платити поточні борги, а й можливість розширювати виробництво. Позитивним вважається збільшення.
Обчислюєтьсяяк сума власного капіталу та довгострокових зобов’язань за мінусом поза оборотних активів або оборотні активи за мінусом короткострокових зобов’язань.
4.2. Коефіцієнт забезпечення оборотних активів власними коштами (Кз.в.к) – абсолютна можливість перетворення активів в ліквідні кошти. Позитивним вважається збільшення, рекомендоване значення 0,1-0,2.
Обчислюєтьсяяк співвідношення власних обігових коштів (п.4.1) до оборотних активів підприємства.
4.3. Маневреність робочого капіталу (Мр.к) – частка запасів, тобто матеріальних , виробничих активів у власних коштах; обмежує свободу маневру власними коштами. Позитивним вважається зменшення; збільшення запасів призводить до уповільнення оборотності обігових коштів, в умовах інфляції – до залучення дорогих кредитів, що зменшує платоспроможність підприємства.
Обчислюєтьсяяк співвідношення запасів до робочого капіталу підприємства.
4.4. Маневреність власних обігових коштів (Мв.о.к) – частка абсолютно ліквідних активів у власних обігових коштах; забезпечує свободу фінансового маневру. Позитивним вважається збільшення.
Обчислюєтьсяяк співвідношення коштів до власних обігових коштів підприємства.
4.5. Коефіцієнт забезпечення власними обіговими коштами (Кзап) – наскільки запаси, що мають найменшу ліквідність у складі оборотних активів, забезпечені довгостроковими стабільними джерелами фінансування. Позитивним вважається збільшення.
Обчислюєтьсяяк співвідношення власних обігових коштів до запасів підприємства.
4.6. Коефіцієнт покриття запасів (Кп.з.) – скільки на одиницю коштів, що вкладені в запаси, припадає у сукупності власних коштів, довго- та короткострокових зобов’язань. Позитивним вважається збільшення.
Обчислюєтьсяяк співвідношення «Нормальних» джерел покриття запасів до запасів підприємства.
4.7. Коефіцієнт фінансової незалежності (автономії) (Кавт) – характеризує можливість підприємства виконати зовнішні зобов’язання за рахунок власних активів; його незалежність від позикових джерел. Позитивним вважається збільшення, рекомендоване значення має перевищувати 0,5.
Обчислюєтьсяяк співвідношення власних обігових коштів до запасів підприємства.
4.8. Коефіцієнт фінансової залежності (Кф.з) – скільки одиниць сукупних джерел припадає на одиницю власного капіталу. Позитивним вважається зменшення, показник є оберненим до п. 4.6, рекомендоване значення - 2.
Обчислюєтьсяяк співвідношення пасивів до власного капіталу підприємства.
4.9. Коефіцієнт маневреності власного капіталу (Км) – частка власних обігових коштів к власному капіталі. Позитивним вважається збільшення, рекомендоване значення більше за 0,1.
Обчислюєтьсяяк співвідношення власних обігових коштів до власного капіталу підприємства.
4.10. Коефіцієнт концентрації позикового капіталу (Кп.к) – скільки позикового капіталу припадає на одиницю сукупних джерел. Позитивним вважається зменшення, рекомендоване значення – менше або дорівнює 0,5.
Обчислюєтьсяяк співвідношення позикового капіталу до пасивів підприємства.
4.11. Коефіцієнт фінансової стабільності (коефіцієнт фінансування) (Кф.с) – забезпеченість заборгованості власними коштами; перевищення власних коштів над позиковими свідчить про фінансову стійкість підприємства. Рекомендоване значення – перевищує 1.
Обчислюєтьсяяк власних коштів до позикових коштів підприємства.
4.12. Коефіцієнт фінансового лівериджу (Фл) – характеризує залежність підприємства від довгострокових зобов’язань. Збільшення свідчить про підвищення фінансового ризику. Позитивним вважається зменшення, рекомендоване значення – менше або дорівнює 0,25. Обчислюється як співвідношення довгострокових зобов’язань до власних коштів підприємства.
4.13. Коефіцієнт фінансової стійкості (Кф.с) – частка стабільних джерел фінансування у їх загальному обсязі. Рекомендоване значення – дорівнює 0,85-0,90.
Обчислюєтьсяяк співвідношення суми власного капіталу та довгострокових зобов’язань до пасивів підприємства.