- •Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине
- •Связь с другими дисциплинами
- •Требования к уровню освоения дисциплины
- •Тема 1. Процесс стратегического управления
- •1.1. Место и значение стратегии для развития организации.
- •1.2. Пять задач стратегического менеджмента
- •1. 3. Характерные черты процесса управления
- •1.4. Исполнители пяти задач стратегического менеджмента
- •1.5. Преимущества стратегического подхода к управлению
- •1.6. Модель процесса стратегического менеджмента
- •Тема 2. Три задачи создания стратегии
- •Разработка стратегического видения и миссии фирмы
- •2.2. Установление целей
- •2.3. Разработка стратегии
- •2.3.1. Выстраивание стратегической пирамиды
- •2.3.2. Объединение усилий по разработке стратегии
- •2.3.3. Факторы формирования стратегии
- •2.3.4. Критерии победной стратегии
- •2.3.5. Подходы к выполнению задачи по разработке стратегии
- •Тема 3. Ситуационный анализ отрасли и конкуренции в ней
- •Методологические особенности исследования отрасли
- •3.2. Анализ общей ситуации в отрасли
- •3.3. Методы ситуационного анализа в отрасли и конкуренция в ней
- •Вопрос 1. Каковы основные экономические показатели, характеризующие отрасль?
- •Вопрос 2. Какие конкурентные силы действуют в отрасли и каково их влияние?
- •1. Соперничество между продавцами
- •2. Влияние на конкуренцию в отрасли фирм, собирающихся выйти на данный рынок
- •3. Влияние на конкуренцию в отрасли товаров-субститутов
- •4. Конкурентная сила поставщиков
- •5. Конкурентная сила покупателей
- •6. Стратегический смысл пяти конкурентных сил
- •Вопрос 3. Что вызывает изменения в структуре конкурентных сил в отрасли и в окружающей среде?
- •1. Наиболее часто встречающиеся движущие силы
- •2. Техника исследования среды
- •3. Использование карты стратегических групп для оценки конкурентной позиции соперничающих фирм
- •Вопрос 4. Каков следующий наиболее вероятный стратегический шаг конкурентов?
- •1. Определение стратегии конкурентов
- •2. Определение фирм, которые будут занимать лидирующее положение в отрасли в будущем
- •3. Прогноз последующих шагов конкурентов
- •Вопрос 5. Какие факторы являются ключевыми факторами успеха в конкурентной борьбе?
- •Вопрос 6. Является ли отрасль привлекательной и каковы ее перспективы по обеспечению высокого уровня прибыльности?
- •Тема 4. Анализ состояния компании
- •4.1. Оценка уровня развития стратегического управления и эффективности действующей стратегии
- •4.2. Оценка сильных и слабых сторон компании. Swot-анализ
- •4.3. Оценка конкурентоспособности издержек компании и цен
- •4.3.1. Стратегический анализ издержек и цепочка ценностей
- •4.3.2. Концепция цепочки ценностей
- •4.3.3 Совершенствование информационной базы для стратегического анализа издержек
- •4.3.4. Сравнительная оценка издержек по основным видам деятельности
- •4.3.5. Выбор стратегии для достижения конкурентоспособности компании по издержкам
- •4.3.6. Анализ цепочки ценностей, главные достоинства и конкурентное преимущество
- •4.4. Оценка прочности конкурентной позиции компании
- •4.4.1. Оценка конкурентной силы
- •4.5. Диагностика стратегических проблем фирмы
- •Тема 5. Стратегический выбор и достижение конкурентного преимущества
- •5.1. Характеристика пяти общих стратегий конкуренции
- •1. Стратегии лидерства по издержкам
- •2. Стратегии дифференциации
- •3. Стратегия оптимальных издержек
- •4. Сфокусированные стратегии низких издержек и дифференциации
- •5.2. Типы наступательных стратегий
- •1. Как противостоять сильным сторонам конкурента или превзойти их
- •2. Действия, направленные на использование слабостей конкурента
- •3. Одновременное наступление на нескольких фронтах
- •4. Захват незанятых пространств
- •5. Партизанская война
- •6. Стратегия упреждающих ударов
- •5.3. Оборонительные стратегии
- •5.4. Стратегия вертикальной интеграции
- •Тема 6. Оценка влияния на формирование маркетинговой стратегии ситуации сложившейся в отрасли
- •Стратегия маркетинга как важнейшая составляющая связи фирмы с внешней средой
- •Виды стратегий конкуренции в зависимости от ситуации в отрасли
- •6.2.1. Стратегии конкуренции в новых и быстроразвивающихся отраслях
- •6.2.2. Стратегия конкуренции в отраслях, находящихся на стадии зрелости
- •Стратегии для фирм, которые действуют в отраслях, находящихся в состоянии стагнации или спада
- •Стратегии конкуренции в раздробленных отраслях
- •6.2.5. Стратегии конкуренции на международных рынках
- •1. Различия в уровне производственных издержек в разных странах
- •2. Колебания обменных курсов.
- •3. Торговая политика национальных правительств разных стран.
- •4. Характер международной конкуренции.
- •6.3. Стратегия лидеров отрасли
- •6.4. Стратегии фирм, находящихся на вторых ролях
- •6.5. Стратегии для слабого бизнеса
- •6.6.Стратегия восстановления кризисных ситуаций
- •6.6 Заповеди для разработки успешных деловых стратегий
- •Тема 7. Стратегия маркетинга как часть концепции маркетинга
- •7.1.1. Требования к решениям по маркетингу
- •7.2. Анализ ситуаций в маркетинге
- •7.2.1. Анализ шансов и рисков
- •7.2.2 Анализ ресурсов
- •7.2.3 Анализ жизненного цикла товара
- •7.3. Стратегический маркетинг и оперативные инструменты маркетинга
- •Сегментирование рынка
- •1. Матрица Ансоффа
- •7.3.2.Оперативные цели маркетинга
- •7.3.3. Инструменты маркетинга и маркетинг-микс
- •Тема 8. Корпоративные стратегии диверсификации
- •8.1. Основы выбора между узкой специализацией и диверсификацией
- •8.2. Общая модель стратегической диверсификации
- •8.2.1. Стратегии вхождения в новую отрасль
- •8.2.2. Диверсификация в родственные отрасли
- •8.2.3. Стратегии диверсификации в неродственных отраслях
- •8.2.4. Стратегии продажи и ликвидации бизнеса
- •8.2.5. Стратегии восстановления бизнеса, экономии и реструктуризации портфеля
- •8.2.6. Стратегии транснациональной диверсификации
- •8.2.7. Комбинированные стратегии диверсификации
- •Тема 9. Основные этапы и инструментарий стратегического анализа диверсифицированных компаний
- •9.1. Основные этапы стратегического анализа деятельности диверсифицированной компании
- •9.2. Характеристика отдельных этапов процедуры стратегического анализа
- •Определение текущей стратегии компании
- •9.2.2. Оценка портфеля с использованием матричного анализа
- •1. Матрица «рост / доля» бкг
- •2. Матрица «привлекательность отрасли / позиция в конкуренции»
- •3. Матрица жизненного цикла
- •Оценка привлекательности каждой отрасли, представленной в портфеле
- •9.2.4. Оценка конкурентной силы хозяйственных подразделений
- •9.2.5. Анализ стратегического соответствия
- •9.2.6. Ранжирование хозяйственных подразделений по приоритету инвестирования
- •9.2.7. Использование результатов анализа для разработки корпоративных стратегий
- •1. Критерий деловой активности
- •2. Распределение ресурсов корпорации
- •3. Руководящие принципы управления процессом разработки стратегии
- •Тема 10. Выполнение стратегии
- •. Основные задачи, приоритеты, и руководство процессом выполнения стратегии
- •10.2. Создание жизнеспособной организации
- •10.3. Создание мероприятий, поддерживающих стратегию
- •1. Разработка систем материального поощрения, поддерживающих стратегию
- •2. Осуществление вознаграждений
- •10.4. Создание корпоративной культуры, поддерживающей выбранную стратегию
- •1. Адаптируемая корпоративная культура
- •2. Создание соответствия между стратегией и культурой
- •3. Установка системы ценностей и этических норм
- •4. Создание культа совершенствования в корпоративной культуре
- •10.5. Осуществление стратегического лидерства
- •1. Управление на основе максимальных контактов с персоналом
- •2. Создание климата и культуры, поддерживающих стратегию
- •3. Поддержание способности внутренней среды организации к адаптации и изменениям
- •4. Восприимчивость к политике компании
- •5. Поддержание этичного поведения
- •6. Руководство процессом внесения коррективов
- •7. Процесс принятия решения о проведении корректировки стратегии
- •Мосина Ирина Геннадьевна Стратегический менеджмент. Принципы и методы. Учебное пособие.
- •630059, Новосибирск, ул. Тухачевского, 21.
2. Матрица «привлекательность отрасли / позиция в конкуренции»
Альтернативой матрицы БКГ, устранившей часть ее недостатков, стал подход предложенный компанией Дженерал Электрик (General Electric). Разработанная для анализа собственного диверсифицированного портфеля (с участием консалтинговой фирмы Мак Кинзи) девятиклеточная матрица расположена в двухмерной системе координат:
1) отраслевой привлекательности;
2) силы или позиции конкурентного бизнеса (рис. 9.3).
В матрице «привлекательность / позиция» положение каждого хозяйственного подразделения определяется на основе количественных оценок долгосрочной привлекательности отрасли и силы и позиции подразделения в конкуренции.
Оба элемента ее вертикального и горизонтального построения характеризуются комплексом величин, а не определяются единственным показателем. Принятые оценочные критерии, отраслевой привлекательности включают в себя:
емкость рынка и темп его роста;
технологические требования; напряженность конкуренции;
входные и выходные барьеры;
сезонные и циклические колебания;
потребности в капиталовложениях;
угрозы и возможности развивающихся отраслей;
исторически сложившаяся и перспективная прибыльность отрасли;
воздействия социального, экологического факторов;
государственное регулирование.
Применительно к каждой отрасли выбирается свой состав критериев в пределах 8–10. Для их количественной оценки каждому показателю присваивается вес, соответствующий его важности для руководства корпорации и той роли, которую играет этот показатель в выборе стратегии диверсификации. Сумма всех весов должна быть равна 1,0. Взвешенные оценки привлекательности рассчитываются путем умножения оценки каждого показателя привлекательности отрасли (при оценке можно использовать шкалу от 1 до 5 или от 11 до 10) на вес данного показателя.
Сумма взвешенных оценок всех факторов привлекательности дает долгосрочную отраслевую привлекательность. Эта процедура представлена в табл.9.1.
Таблица 9.1. Расчет взвешенной оценки отрасли
Показатели отраслевой привлекательности |
Вес |
Оценка |
Взвешенная оценка отрасли |
Емкость рынка и предполагаемый рост Сезонные и циклические колебания Технологическое состояние Интенсивность конкуренции Появляющиеся возможности и угрозы Потребности в капитале Доходность отрасли Социальные и политические факторы, факторы окружающей среды, государственного регулирования
|
0,15 0,10 0,10 0,25 0,15 0,05 0,10
0,10 |
5 8 1 4 1 2 3
7 |
0,75 0,80 0,10 1,00 0,15 0,10 0,30
0,70 |
Оценка привлекательности отрасли
|
1,0 |
|
3,9 |
Оценки привлекательности рассчитываются для каждой отрасли, представленной в портфеле корпорации. Уровень привлекательности отрасли определяет ее положение в матрице по вертикали (рис. 9.3).
Для получения количественной оценки показателя «сила / конкурентная позиция» каждого хозяйственного подразделения используется тот же подход, что и для оценки привлекательности отрасли.
Рис. 9.3. Матрица General Electric (GE) для анализа привлекательности анализа и позиции в конкуренции
Позиция в конкуренции
Сильная Средняя Слабая
Высокая
Долгосрочная
привлекательность
отрасли Средняя
Низкая
Факторы оценки силы / конкурентной позиции включают в себя:
долю рынка;
относительный уровень издержек;
возможность превзойти конкурентов по качеству товара;
знание потребителей и рынков;
адекватность технологических ноу-хау;
наличие желаемых главных достоинств;
уровень менеджмента;
уровень прибыльности относительно конкурентов.
Перед аналитиком встает выбор – как оценивать каждое хозяйственное подразделение:
1) либо на основе одинаковых факторов (что усиливает основу межотраслевого сравнения);
2) либо на основе наиболее значимых факторов для его отрасли (что позволяет сделать более объективный вывод о конкурентных позициях).
Оценка силы / позиции в конкуренции каждого подразделения определяет его положение по горизонтали матрицы, показывая таким образом, добилось ли оно сильной, средней или слабой позиции.
Оценки отраслевой привлекательности и силы бизнеса определяют его размещение в одной из девяти клеток матрицы. Площадь кругов в этой матрице пропорциональна размеру отрасли. Сектор внутри круга отражает долю рынка данного хозяйственного подразделения.
Размер отрасли характеризуется объемом реализуемой на рынке продукции данной отрасли.
Наиболее важные стратегические результаты анализа матрицы «привлекательность / позиция в конкуренции» касаются оценки инвестиционных приоритетов для каждого вида бизнеса компании. Виды бизнеса в трех клетках верхней левой части матрицы, где долгосрочная привлекательность отрасли и сила / конкурентная позиция бизнеса благоприятны, являются наиболее приоритетными для инвестирования.
Стратегическое предписание для хозяйственных подразделений, попадающих в эти три клетки, – «растить и строить», при этом бизнес, попадающий в клетки «высокая–сильная» (верхний левый угол матрицы), предъявляет самые высокие требования к размеру инвестиций.
Далее по приоритету стоят виды бизнеса, помещенные в три ячейки, расположенные по диагонали из левого низшего в правый верхний угол матрицы. Эти виды бизнеса обычно имеют средний приоритет. Они достойны стабильных реинвестиций, чтобы сохранять и защищать свои позиции в отрасли.
Однако если бизнес в одной из этих трех ячеек имеет необычно привлекательную возможность, то он может иметь более высокий инвестиционный приоритет и дать сигнал для использования более агрессивного стратегического подхода.
Рекомендуемые стратегии для хозяйственных разделений, расположенных в трех клетках в правом нижнем углу матрицы, это обычно «сбор урожая» или сокращение деятельности.
В матрице GE каждый вид бизнеса фактически относится к одному пяти типов:
бизнес с высоким потенциалом роста, имеющий наивысший инвестиционный приоритет;
стабильный бизнес, требующий постоянного реинвестирования для поддержания позиций;
поддерживающий бизнес, который следует периодически инвестировать;
виды бизнеса, предназначенные для сокращения или восстановления и заслуживающие сокращенных объемов инвестиций;
подразделения с высокой степенью риска, требующие значительных инвестиций на исследование и разработки.
Девятиклеточная матрица «привлекательность / позиция в конкуренции» имеет три достоинства.
1. Она вводит промежуточные значения между понятиями «высокая / низкая» и «сильная / слабая».
2. Она использует значительно более широкий набор стратегически значимых переменных.
3. Она указывает направления движения ресурсов корпораций к видам бизнеса, которые, вероятнее всего, достигнут конкурентного преимущества и смогут лучше всего функционировать.
Однако у матрицы GE, как и матрицы БКГ есть общий недостаток: она не обеспечивает реальных рекомендаций по разработке стратегий.
Анализ матрицы может дать только ответ на вопрос, на какую стратегию ориентироваться в целом:
1) агрессивное расширение или сокращение;
2) защита, оборона и сбор урожая.
Другой слабостью данной матрицы является то, что по ней невозможно определить виды бизнеса, которые готовы стать победителями, т.к. их отрасли переходят в стадию начала быстрого роста.