Вопрос 12. Лабораторные и промышленные эксперименты при нормировании труда.

Большинство действующих в настоящее время нормативов по труду разрабатывалось в отраслевых научно-исследовательских институтах (лабораториях) в 1970 – 1985 гг. В условиях научного института сложно соблюдать естественные условия организации трудовых процессов на предприятиях. По этой причине не всегда разработанные нормативы носили прогрессивный характер. Кроме этого, на предприятиях в рамках одной профессии, квалификации производительность туда различных работников отличалась в два и более раза. Это связано со следующими причинами:

- при подготовке рабочих в профессионально-технических училищах, при сроке обучения 1 год, выпускникам присваиваются рабочие разряды от 2 до 4 (в Германии при сроке обучения 3 года всем выпускникам присваивается только 3 разряд);

- дальнейшее присвоение разрядов рабочим осуществляется непосредственно на предприятии и часто носит формальный характер и в первую очередь направлено на повышение заработной платы;

- действующая система оплаты труда для рабочих сдельщиков не стимулирует рост производительности труда в условиях 100 % выполнения норм времени рабочими.

В большинстве отраслей за последние 20 лет появились совершенно новые средства труда, изменяются материалы, технологии производственных процессов. Это потребовало новые подходы к нормированию труда на основе проведения промышленных экспериментов.

В отличие от использования традиционных подходов при проведении промышленных экспериментов можно получить следующие результаты:

- охватить значительное количество рабочих мест и работников разной квалификации, производительности труда и личных характеристик, что позволит установить более объективные нормативы труда;

- создать естественные производственные условия труда для всех работников, занятых в промышленном эксперименте;

- использовать методы моментных наблюдений и фотографии рабочего дня при изучении затрат труда на выполнение операций;

- охватывать более продолжительное время для наблюдений и использовать производственные показатели работы экспериментального участка за месяц, квартал (объем производства, количество отработанных часов, производительность труда, непроизводительные затраты труда, потери рабочего времени и т.д);

- на основе полученных данных совершенствовать организацию технологического процесса на рабочих местах;

- обеспечить комплексный системный подход к проведению изучения технологического процесса одновременно на всех рабочих местах.

Лабораторный эксперимент, в отличие от промышленного, может проводится:

- в научно исследовательском институте;

- на предприятии.

При проведении лабораторного эксперимента на предприятии, как правило, сокращаются масштабы наблюдений до участка или нескольких, связанных технологическим процессом операций. В остальном, лабораторный эксперимент проводится в такой же последовательности что и промышленный эксперимент. Использование этих методов непосредственно на предприятии позволяет сократить время установления прогрессивных нормативов времени и обеспечить постоянное совершенствование организации труда на рабочих местах. Кроме этого увязка изменения норм времени с пересмотром расценок на технологические операции позволить обеспечивать рост оплаты труда при росте его производительности.