- •1.Общественное пр-во и его факторы. Ограниченность экономических ресурсов.
- •6.Предприятие, его виды и орг.-правовые формы.
- •7. Издержки предприятия. Доходы и прибыль фирмы.
- •8.Рынок труда и заработная плата.
- •9.Рынок капитала.
- •10.Земельная рента. Цена земли.
- •12.Макроэкономическое равновесие.
- •13.Сущность и функции денег. Типы и структура денежной системы.
- •14.Кредитная система государства. Кредит, его виды и значение.
- •15.Банковская система России.
- •16. Муниципальное управление как особый тип управленческой деятельности.
- •17. Принципы муницип. Управления.
- •18. Муниципальные образования: понятие, виды. Оптимальная территория мо.
- •19. Муниципальное хозяйство: понятие, виды, ресурсы.
- •20. Структура органов мсу.
- •21. Организация связей с общественностью в системе муниципального управления.
- •22. Стратегическое планирование развития муниципального образования.
- •23. Этапы стратегического планирования:
- •27. Сущность социального управления.
- •32.Методы экспертных оценок
- •33. Социометрия
- •34.Общественные отношения: природа, предназначение, проблема управления.
- •36. Pr в политике: избирательные технологии, лоббирование
- •38. Планирование pr-деятельности
- •39. Система государственного управления: основные понятия, структура
- •40.Функции государства и государственного управления
- •41.Природа власти. Государственная власть.
- •42. Институт Президента в системе государственного управления
- •47. Кадровая политика и стратегия организации.
- •48. Функции современной службы управления персоналом
- •49. Организационная структура службы управления персоналом
- •50. Стили управления персоналом
- •51. Профессиональная и организационная адаптация персонала
- •52. Профилактика и разрешение конфликтов в современной организации
- •53.Управление деловой карьерой персонала
- •54. Сущность и значение менеджмента в условиях рыночных отношений.
- •55. Эволюция и современные концепции менеджмента.
- •56.Функции процесса управления.
- •57. Внутренние переменные организации.
- •58. Внешняя среда организации.
- •59. Процесс коммуникаций и эффективность управления.
- •60. Сущность и классификация методов управления (му).
- •61. Особенности менеджмента в государственной службе.
- •63.Особенности принятия упр. Решения в условиях рыночных отношений:
- •64. Классификация управленческих решений. Необходимость классификации.
- •66. Факторы, влияющие на качество и эффективность управленческого решения.
- •67. Среда принятия упр.Решений
- •68. Организация как объект управления и социальная система.
- •69. Общие харак-тики сложных орг-ций.
- •70. Принципы построения организационных структур (ос). Департаменализация.
- •71. Организационные коммуникации и их совершенствование.
- •72. Законы организации.
- •73. Проектирование организации
- •75. Модель жизненного цикла организации
- •76. Понятие, признаки и классификация организации
- •83. Защита трудовых прав и интересов работников. Трудовые споры
- •85. Гражданско-правовой договор: понятие и виды. Порядок заключения договоров (общий порядок, на торгах)
- •89. Административно-правовые акты: понятие, признаки и виды
- •90. Необходимость и причины возникновения государственного регулирования экономики
- •91. Цели и методы государственного регулирования экономики
- •93. Безработица, её виды, причины, последствия. Политика государства в сфере занятости
- •94. Денежный рынок и монетарная политика
- •95. Фискальная политика государства
- •96. Сущность и виды инфляции. Последствия инфляции и антиинфляционная политика
- •98. Сущность, структура и функции финансов.
- •99. Рынок ценных бумаг.
- •100.Бюджетная система России.
- •101. Государственный бюджет и его структура. Государственный долг
- •105. Сущность налога и его основные элементы
- •106. Налоговая система Российской Федерации
- •107. Специальные налоговые режимы для поддержки малого бизнеса
- •108.Функции налогов в современной экономике
- •110. Современная мировая торговля и ее структура.
- •111. Международная миграция капитала
- •112. Международная миграция рабочей силы.
- •113. Мировая валютная система.
- •114.Организация государственного регулирования внешнеэкономической деятельности
- •115. Внешнеторговая политика государства
- •116. Государственное регулирование международной торговли услугами
- •117.Конкуренция и её виды. Типы рыночных структур несовершенной конкуренции
- •118. Основные направления антимонопольной политики и их эволюция в период реформирования экономики
- •120. Организация и методы государственного регулирования естественных монополий в России
19. Муниципальное хозяйство: понятие, виды, ресурсы.
Как правило, под хозяйством понимают хозяйствующие субъекты, ограниченные видом собств-ти, определенным характером деятельности и территорией, на которой осуществляется эта деятельность. Существует 3 точки зрения на определение муниципального хозяйства (МХ):
1.считают, что к МХ относятся только предприятия, учреждения, организации муниципальной формы собственности; Данный подход снимает с органов МСУ ответственность за развитие хозяйствующих субъектов на территории МО и развитие инвестиционной деятельности.
2.считают, что к МХ относится вся совокупность предприятий, организаций, учреждений, расположенных на территории МО. Не все предприятия, учреждения, организации имеют целью удовлетворение коллективных интересов и потребностей населения.
3.эту т.зр. высказал Л.А. Велихов. К МХ относятся только те предприятия, учреждения, организации, чья деятельность направлена на удовлетворение коллективных потребностей и интересов населения.
Структура МХ: а) муниципальные предприятия, организации, учреждения. Их деятельность полностью направлена на удовлетворение местных интересов; б) хозяйствующие субъекты иных форм собственности. Их участие направлена на удовлетворение местных интересов; б) хозяйствующие субъекты иных форм собственности. Их участие часто бывает добровольно-принудительным, либо в силу действующего законодательства; в) органы МСУ. Они координируют деятельность 1 и 2 субъектов.
Виды муниципальных хозяйств:
1.Коммунальная модель. Она характеризуется тем. что основную тяжесть затрат по реализации общественных интересов несут сами жители МО и основным ресурсом являются налоги с населения. Гл. элементом в этой системе является орган, который осуществляет как накопление, так и расходование ресурсов. Эта модель применяется и действует в развитых странах Европы, где права органов МСУ на ведение хоз. деятельности ограничены. Недостаточность ресурсов для исполнения местных задач восполняется государством.
2.Коммунально-рентная модель. Эта модель отличается от предыдущей тем, что она предусматривает участие органов МСУ в сфере использования ресурсов территории и в ее развитии через предоставление им ограниченных прав финансово-кредитной деятельности и права ресурсной ренты, т.е. налоги с населения дополняются обложением производителей продукции и услуг на территории МО.
3.Муниципально-рентная модель. Эта модель предусматривает, что основную тяжесть по обслуживанию интересов населения и решению вопросов местного значения несут органы МСУ, для чего им дается возможность стать полноценным хозяйствующим субъектом на своей территории.
В чистом виде данные модели не существуют. Существование этих моделей зависит от: а) объема компетенции органов МСУ, определенной законодательством; б) наличия и характера основных ресурсов территории; в) наличия квалифицированных кадров в органах МСУ и в муниципальных предприятиях, учреждениях, организациях; г) налогоспособности населения.
Ресурсы МХ. Традиционно под ресурсами понимают совокупность возможностей той или иной территории. Ресурсы бывают материальные и нематериальные. К материальным относят: природные ресурсы, производственные мощности и производственный потенциал. К нематериальным: кадры, ценности, традиции, обычаи, право.