- •Министерство сельского хозяйства рф
- •Учебное пособие Предисловие к учебному пособию
- •Раздел I
- •1.2. Информационное обеспечение анализа
- •Глава 2. Методы и приемы технико-экономического анализа
- •2.1. Классификация методов экономического анализа
- •2.2. Методы детерминированного факторного анализа и методика моделирования факторных систем
- •Раздел II
- •3.2. Оценка наличия, состава и структуры основных фондов
- •3.3. Анализ состояния и движения основных фондов
- •3.4. Анализ использования основных фондов
- •3.5. Анализ использования машинно-тракторного парка
- •Глава 4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •4.1. Задачи и основные направления
- •Анализа трудовых ресурсов
- •4.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •4.3. Анализ эффективности использования рабочего времени
- •4.4. Анализ производительности труда
- •Глава 5 Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •5.1. Задачи анализа материальных ресурсов
- •5.2. Анализ обеспеченности материальными ресурсами
- •5.3. Анализ материальных затрат, как фактора риска невостребованности продукции
- •5.4. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •5.5. Особенности анализа обеспеченности материальными ресурсами ремонтного предприятия
- •Глава 6 Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •6.1. Цель и задачи анализа себестоимости продукции
- •6.2.Анализ совокупных издержек предприятия
- •6.3. Анализ затрат по экономическим элементам
- •6.4. Анализ себестоимости продукции (работ и услуг) по калькуляционным статьям
- •6.5. Анализ затрат на рубль продукции (работ, услуг)
- •Раздел III анализ результатов деятельности предприятия
- •Глава 7. Анализ финансового состояния предприятия
- •7.1. Задачи анализа финансового состояния
- •7.2. Анализ показателей финансовой устойчивости
- •7.3. Оценка платежеспособности и ликвидности предприятия
- •7.4. Анализ показателей деловой активности предприятия.
- •Глава 8. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •8.1. Задачи анализа экономических результатов
- •Деятельности предприятия
- •8.2. Сравнительный анализ состава и динамики прибыли
- •8.3. Анализ прибыли от реализации продукции
- •8.4. Анализ использования прибыли
- •8.5. Анализ рентабельности предприятия
- •Глава 9. Анализ производственных результатов
- •9.1. Задачи анализа производства и реализации продукции
- •9.2. Анализ объемов производства и ассортимента продукции
- •9.3. Анализ комплектности и ритмичности
- •9.4. Анализ реализации продукции
- •Глава 10. Анализ результатов технического развития предприятия
- •10.1. Задачи анализа
- •Результатов технического развития предприятия
- •10.2. Общая характеристика технического состояния и развития предприятия
- •10.3. Анализ качества продукции
- •10.4. Анализ потерь от брака и рекламаций
- •Глава 11. Анализ социальных результатов
- •11. 1. Цель и задачи анализа социальных результатов
- •11.2. Анализ условий и организации труда
- •11.3. Анализ социальной структуры коллектива предприятия
- •11.4. Показатели социального развития предприятия
- •Список литературы
- •Руководство по изучению дисциплины Цели и задачи дисциплины
- •Общие рекомендации для самостоятельного изучения дисциплины
- •Задания и указания по выполнению контрольной работы
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Вариант 15
- •Вопросы итогового контроля
- •14. Анализ фонда заработной платы и выплат социального характера
- •Методические рекомендации по изучению
- •Тема 2. Методы и приемы технико-экономического анализа
- •Раздел II анализ использования производственных ресурсов предприятия
- •Тема 3. Анализ состояния и использования основных фондов предприятия
- •Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •Тема 5. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •Тема 6. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Раздел III анализ результатов деятельности предприятия
- •Тема 7. Анализ финансового состояния предприятия
- •Тема 8. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Тема 9. Анализ производственных результатов деятельности предприятия
- •Тема 10. Анализ результатов технического развития предприятия
- •Тема 11. Анализ социальных результатов
- •Практикум по изучению дисциплины Предисловие к практикуму
- •Раздел I
- •Тема 2. Методы и приемы
- •3. К методам непоследовательного элиминирования (замены) факторов в аналитической модели относится:
- •Задачи для самостоятельного решения:
- •Кратные модели Решение типовой задачи
- •Задачи для самостоятельного решения:
- •Смешанные модели Решение типовой задачи
- •Задачи для самостоятельного решения:
- •Раздел II
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 4. Анализ использования
- •5.Установите основные направления анализа расходов на оплату труда
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 5 Анализ обеспеченности предприятия
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 6 Анализ затрат на производство
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Раздел III
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Нахождения капитала в оборотных активах
- •Бухгалтерский баланс
- •Тема 8 Анализ экономических результатов
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 9 Анализ производственных результатов деятельности предприятия тест 9.1.
- •1. К внутренним причинам невыполнения плана по ассортименту продукции относятся
- •2. Стоимость всей произведенной продукции и выполненных работ, включая незавершенное производство – это:
- •10. Что относится к основным факторам, определяющим уровень производственных результатов работы предприятия
- •Решение типовой задачи
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 10 Анализ результатов
- •Задания для самостоятельного решения:
- •Тема 11 Анализ социальных результатов
- •Содержание
Глава 2. Методы и приемы технико-экономического анализа
2.1. Классификация методов экономического анализа
В экономическом анализе используется много различных способов. Среди них можно выделить традиционные способы, которые широко применяются и в других дисциплинах для обработки и изучения информации:
-сравнение, (существует несколько его форм: сравнение с данными бизнес-плана, сравнение с прошлым, сравнение с лучшим, сравнение со средними данными);
-графический, (в экономическом анализе применяются почти все виды графиков: диаграммы сравнения, диаграммы временных рядов, кривые распределения). Графические методы позволяют быстро охватить и осмыслить соотношения и связи исследуемых показателей, определить тенденции развития, охарактеризовать структуру явления;
-балансовый, его применяют при проведении анализа деятельности предприятий, широко используют в бухгалтерском учете, статистике и при разработке бизнес-планов. С помощью балансового метода можно проверить правильность определения влияния факторов на величину обобщающего показателя.
-средние величины применяют при обработке данных о деятельности предприятий, когда нужно определить типичный уровень показателя в расчете на единицу совокупности. При определении средней величины влияние случайных факторов взаимопогашается и средняя величина, абстрагируясь от индивидуальных особенностей отдельных единиц совокупности, выражает общие свойства, присущие всем единицам. Необходимость использования средних величин объясняется возможностью с их помощью перейти от единичного к общему, от случайного к закономерному.
-статистические группировки используют для получения характеристики состояния и развития сложного массового явления. В экономическом анализе статистические группировки раскрывают объективные закономерности, выявляют существенные черты и свойства происходящих экономических процессов, а также позволяют получить информацию о связях между изучаемыми показателями и признаками, лежащими в основе группировки.
Способы детерминированного факторного анализа представляют собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. когда результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Выделяют следующие способы: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, индексный, пропорционального деления, интегральный, логарифмирования и др.
Способы стохастического факторного анализа представляют собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной). Если при функциональной (полной) зависимости с изменение аргумента всегда происходит соответствующее изменение функции, то при корреляционной связи изменение аргумента может дать несколько значений прироста функции в зависимости от сочетания других факторов, определяющих данный показатель. Выделяют следующие способы стохастического факторного анализа: корреляционный анализ, дисперсионный анализ, компонентный анализ, современный многомерный факторный анализ.
Многие задачи, с которыми приходится сталкиваться аналитику в повседневной практике при анализе хозяйственной деятельности предприятий, многовариантны. Так как не все варианты одинаково хороши, среди множества возможных приходится отыскивать оптимальный. В связи с этим возникает необходимость привлечения к анализу оптимизационных экономико-математических методов и ЭВМ. К способам оптимизации показателей относятся:
-математическое программирование (линейное, нелинейное, динамическое, блочное);
-теория игр;
-теория массового обслуживания;
-исследование операций;
-сетевые методы планирования и управления.
Эвристические методы – это методы решения аналитических задач, связанные с опросом и экспертными оценками специалистов, высказывающие свое мнение на основе интуиции, опыта, с математической обработкой разных мнений для нахождения правильного решения.
К эвристическим методам относятся:
-прием аналогии, он представляет собой использование подобного известного решения для ответа на конкретный аналитический вопрос;
-прием инверсии, или системы «наоборот», этот прием предполагает умение перевернуть объект «вверх ногами», поменять местами его составляющие;
-прием мозговой атаки – это метод интенсивного генерирования новых идей, для чего необходимо творческое содружество групп специалистов разного профиля. Затем эти идеи обсуждаются с целью выявления самых оптимальных для реализации;
-прием контрольных вопросов имеет цель с помощью наводящих вопросов подвести к решению задачи;
-прием синектики ставит задачу найти нужное решение за счет преодоления психологической инерции, состоящей в стремлении идти традиционным путем;
-метод экспертных оценок основан на прошлом опыте, когда во внимание принимается индивидуальное мнение специалиста или коллективная экспертная оценка.