Тема 11 Анализ социальных результатов

ТЕСТ 11.1.

1.Основными задачами анализа социальных результатов предприятия являются:

А) Оценка обеспеченности предприятия работниками, оценка и выявление изменений в условиях труда, жизни и охране здоровья работников, установление влияния изменения социальных результатов деятельности предприятия на его экономические показатели

Б) Оценка обеспеченности предприятия работниками, оценка использования рабочего времени, анализ показателей производительности труда

В) Оценка изменения среднесписочной численности рабочих, анализ продолжительности рабочего года, анализ трудоемкости

2. К показателям условий труда и охраны здоровья не относятся

А) Уровень травматизма

Б) Уровень профессиональных заболеваний

В) Уровень обеспеченности домами отдыха

3. При анализе условий труда фактические показатели сравниваются

А) С нормативными критериями условий труда

Б) С плановыми показателями

В) С показателями других предприятий

4. К показателям социальной стабильности относится

А) Уровень образования

Б) Уровень обеспеченности жильем

В) Уровень временной нетрудоспособности

5. Уровень обеспеченности жильем рассчитывается

А) Как отношение среднегодовой численности очередников пк числу предоставленных квартир

Б) Как отношение числа обеспеченных жильем к среднесписочной численности работников

В) Как отношение среднесписочной численности работников к числу обеспеченных жильем

6. Социальная структура коллектива предприятия анализируется по следующим классификационным признакам

А) Отношение к собственности предприятия, социальная принадлежность, стаж работы, пол, возраст

Б) Освещенность, температура помещения, загазованность, шум, запыленность, наличие вредных веществ

В) Молодежь, средний возраст, пожилой возраст

7. Отношение числа травм к среднесписочной численности работников характеризует

А) Уровень временной нетрудоспособности

Б) Уровень травматизма

В) Уровень профессиональных заболеваний

8. К показателям условий труда и охраны здоровья относится

А) Уровень образования

Б) Уровень профессиональной подготовки

В) Уровень временной нетрудоспособности

9. Показатели обеспеченности оздоровительными лагерями, детскими садами, домами отдыха относятся

А) К показателям условий труда и охраны здоровья

Б) К показателям культурных и социально-бытовых условий

В) К показателям социальной стабильности

10. К показателям культурных и социально-бытовых условий относится

А) Уровень образования

Б) Уровень стабильности кадров

В) Уровень обеспеченности жильем

Задания для самостоятельного решения:

ЗАДАНИЕ 1:

По данным таблицы 11.1. провести анализ условий труда, в выводах охарактеризовать причины изменения социальных факторов, влияющих на здоровье работников.

Таблица 11.1. Анализ показателей условий труда и охраны здоровья

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонения (+,-)
Среднесписочная численность работников	150	170
Численность работников работающих во вредных условиях	15	13
Численность работников занятых тяжелым физическим трудом	70	50
Число травм	3	1
Число профессиональных заболеваний	2	2
Число дней нетрудоспособности	750	530
Расходы на выплату льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда, тыс. руб.	250	190
Удельный вес работающих во вредных условиях труда, %
Удельный вес занятых тяжелым физическим трудом, %
Уровень травматизма
Уровень профессиональных заболеваний
Уровень временной нетрудоспособности

ЗАДАНИЕ 2:

По данным таблицы 11.2. провести анализ социальной структуры коллектива предприятия, в выводах охарактеризовать причины изменения качественного состава трудовых ресурсов и социальной активности трудового коллектива.

Таблица 11.2. Анализ социальной структуры коллектива предприятия

Группы рабочих	Численность рабочих		Удельный вес, %
	Прошлый год	Отчетный год	Прошлый год	Отчетный год
По возрасту, лет до 20	15	9
от 20 до 30	15	25
от 30 до 40	30	34
от 40 до 50	30	51
от 50 до 60	39	34
старше 60	21	17
ИТОГО	150	170	100	100
По образованию: начальное	5	-
незаконченное среднее	30	34
среднее, среднее специальное	105	119
высшее	10	17
ИТОГО	150	170	100	100
По трудовому стажу, лет до 5	15	20
от 5 до 10	22	22
от 10 до 15	30	43
от 15 до 20	45	46
свыше 20	38	39
ИТОГО	150	170	100	100

ЗАДАНИЕ 3:

По данным таблицы 11.3. провести анализ социальной структуры коллектива предприятия, в выводах охарактеризовать причины изменения качественного состава трудовых ресурсов по уровню квалификации.

Таблица 11.3. Анализ состава и структуры рабочих по уровню квалификации

Разряд рабочих	Тарифные коэффициенты	Численность рабочих		Удельный вес, %
		Прошлый год	Отчетный год	Прошлый год	Отчетный год
I	1,00	10	6
II	1,30	15	13
III	1,69	20	25
IV	1,96	50	66
V	2,27	35	33
VI	2,63	20	25
ИТОГО		150	170