8.5. Анализ производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели – это трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час. Вспомогательными показателями являются затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (w_год.):

Факторная модель этого показателя может быть представлена в следующем виде:

Расчёт влияния этих факторов может быть проведён способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом. Основным источником повы­шения производительности труда вообще является внедрение в практику работы любого производства достижений науки и техни­ки, т.е. НТП.

Затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции измеряются через показатель трудоемкости продукции:

Данный показатель является обратным показателю среднечасовой выработки продукции.

В качестве примера проанализируем динамику и выполнение плана предприятия по показателям производительности труда.

Показатели	2009 г.	2010 г.
		план	факт
1. Выпуск продукции, тыс. руб.	12344	13736	14389
2. Отработано всеми рабочими человеко-часов, тыс.	1416,6	1418,9	1417,1

Составим расчетную таблицу.

Показатели	2009 г.	2010 г.		Темп роста, %
		план	факт	2010 г. к 2009 г.	факт 2010 г. к плану 2010 г.
1. Выпуск продукции, тыс. руб.	617200	686800	719450	116,6	104,8
2. Отработано всеми рабочими человеко-часов, тыс. чел.-час.	1416,6	1418,9	1417,1	100,0	99,9
3. Трудоемкость на 1000 руб., чел.-час.	2,30	2,07	1,97	85,7	95,2
4. Среднечасовая выработка, руб.	435,7	484,0	507,7	116,5	104,9

Данные таблицы позволяют сделать вывод о том, что трудоемкость продукции в 2010 г. снизилась по сравнению с планируемой величиной на 4,8%, а по сравнению с 2009 г. – на 14,3%. Это положительная тенденция, подтверждающая повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Так, на выпуск продукции на 1000 руб. в 2009 г. тратилось 2,30 чел-час., а в 2010 г. – 1,97 чел.-часа. Следовательно, возросла среднечасовая выработка – на 16,5% за 2 года, а по сравнению с планом 2010 г. – на 4,9%.

Снижение трудоёмкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.

В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

Изменение в уровне трудоёмкости не всегда оценивается однозначно. Трудоёмкость может возрастать при значительном удельном весе новой продукции или улучшении её качества. Чтобы добиться повышения качества, надёжности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты средств и труда. Однако выигрыш от увеличения объёма продаж, более высоких цен должен перекрывать проигрыш от повышения трудоёмкости изделий. Поэтому анализ динамики трудоемкости необходимо проводить вместе с анализом динамики таких показателей, как качество продукции, ее себестоимость, объем продаж и прибыль.