9.3. Безопасность эксплуатации подъемно-транспортных машин

Техническое освидетельствование бывает:

– полное для подъемно-транспортных машин (ПТМ), вновь установленных. Производится не реже одного раза в три года. При полном техническом освидетельствовании ПТМ подвергается осмотру, статическим и динамическим испытаниям;

– периодическое, частичное – не реже одного раза в год.

Статические испытания – нагрузка на 25 % выше ее грузоподъемности. Тележка устанавливается в положение, отвечающее наибольшему прогибу. Груз поднимается на 200 - 300 мм (при стреловом кране – 100 - 200 мм) и выдерживается 10 минут. Затем груз опускают и проверяют наличие остаточной деформации моста крана.

Динамические испытания производят грузом на 10% больше грузоподъемности ПТМ и проверяют действия всех механизмов и их тормозов. При динамическом испытании производят повторный подъем и опускание груза.

Приборы и устройства безопасности ПТМ:

– концевые выключатели;

– концевые упоры для предупреждения перехода перемещаемых подъемных механизмов за рельсовые пути;

– ограничители грузоподъемности;

– звуковая и световая сигнализация;

– лестницы;

– галереи;

– тормозные и удерживающие устройства;

– автоматические приборы ветровой сигнализации и защиты от ветровых нагрузок.

Остановы и ловители предназначены для удержания поднятого груза даже при наличии самотормозящих систем:

– крановые;

– роликовые;

– центробежные;

– клиновые;

– эксцентриковые.

10 Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы

10.1 Общие сведения

Психофизиологическим (ПФ) факторам производственной среды необходимо уделять должное внимание при разработке систем обеспечения безопасного труда. Из мировой статистики следует, что главной причиной аварий и несчастных случаев является человек (пострадавший).

ПФ опасные и вредные производственные факторы согласно ССБТ делятся на следующие группы:

– физические перегрузки (статические, динамические);

– нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

ПФ опасные и вредные факторы приведены в ССБТ не полностью, и чтобы успешно вести профилактическую работу, необходимо иметь полную номенклатуру ПФ опасных и вредных производственных факторов, потенциально возможных в машиностроительном производстве.

Приведем в алфавитном порядке полный перечень ПФ опасных и вредных производственных факторов:

– алкоголь;

– гиподинамия;

– гипокинезия;

– динамические перегрузки;

– перенапряжение анализаторов;

– перегрузки эмоциональные и умственные;

– психофизиологическая несовместимость;

– рабочая поза;

– социальный климат;

– сонливость;

– статические перегрузки;

– стрессы;

– утомление;

– другие (табак, наркотики).

10.2 Алкоголь и безопасность труда

Алкоголь и безопасность труда несовместимы. Она определяется тем отрицательным влиянием, которое оказывает его употребление на индивидуальные качества работника, т.е. на все те качества, которые позволяют человеку на производстве избегать аварий и несчастных случаев, а в экстремальных (аварийных) условиях принимать правильные решения по обеспечению личной безопасности рабочего места, рабочей зоны, цеха.

Рассмотрим кратко механизм воздействия алкоголя на человека, т. е. на характер изменения индивидуальных качеств работника (оператора).

При поступлении алкоголя в организм человека, в первую очередь, на алкоголь реагирует нервная система. Нарушается деятельность клеток коры полушарий большого мозга, затем клеток спинного мозга и глубоких отделов головного мозга. При систематическом употреблении спиртных напитков у человека возникает специфическое заболевание – алкоголизм, при котором наступает общее расстройство всего организма. Конечной стадией алкоголизма является деградация личности, которая характеризуется повышенной раздражительностью, легкой возбудимостью, обидчивостью, суетливостью, вялостью, лживостью, склонностью к истерикам, жесткостью, трусливостью, циничностью, легкой внушаемостью, равнодушием к работе и своей судьбе и т. д.

Касаясь непосредственно обеспечения безопасности труда, необходимо помнить, что больных алкоголизмом нельзя допускать к работам повышенной опасности, а также к работам, связанным с применением различных видов спиртов и других наркотических средств.

Согласно Кодекса Законов о труде (КЗоТ) к больным алкоголизмом применяют административные меры:

1. Запрещение употребления алкогольных напитков в рабочее время и на рабочем месте.

2. Недопущение к работе и удаление с территории предприятия.

3. Ограничение в получении льгот.

4. Ходатайство о направлении на принудительное лечение.

5. Ограничение в выдаче денежных пособий при заболеваниях, связанных со злоупотреблением алкоголем.