35 Производственные функции трудового процесса и его виды. Структура производственной операций

Трудовой процесс входит во все виды производственных процессов и выполняет там разные функции: 1 – энергетическая(работник явл ист-ком физич и умств. Е) 2 – предметно-технологическая(работник соединяет предмет и ср-ва труда) 3 – контрольно-регулирующая(наблюдение и контроль за состоянием ср-в и предметов труда), 4 – целенаправляющая(координация всех действий работника в направлении цели).

Виды: ручные, ручные механизированные, машинно-ручные, машинные процессы, автоматизированные.

Произ операция: 1.в технолог. отношении(установ, раб.переход, раб.ход, вспомог.ход, вспомог.переход) 2. В трудовом отношении (комплекс трудовых приемов, трудовой прием, трудовое действие, трудовое движение).

36 Виды норм труда и их взаимосвязь, методы установления норм труда

На предприятиях применяются следующие виды норм: 1 – норма продолжительности рабочего дня и рабочей недели; 2 – норма времени, норма выработки; 3 – норма обслуживания, норма времени обслуживания; 4 – норма численности работников; 5 – трудоемкости; 6 – управления; 7 – нормированное задание.

Оперативное время тратится на изменение форм, размеров, свойств, местоположений предметов труда. К вспомогательному времени относится время на загрузку оборудование, выгрузку и снятие продукцию, перемещение изделий в процессе их производства в пределах рабочей зоны, контроль за качеством производимой продукцией, управление оборудованием. Состав регламенированных перерывов: на отдых, личные надобности, технологические перерывы. Состав нерегламентированных перерывов: перерывы с нарушением нормального хода производственного процесса, с нарушением дисциплины. К нормируемым затратам относится подготовительно-заключительное время, оперативное время обслуживания, регламентированные перерывы.

Нвыр(норма выработки)=Тсм/tн(норма времени) Тсм-прод-ть раб.смены (ч,мин)

Нобс(норма обслуживания)=Тсм/tобс(норма времени обслуживания).

Существуют основные методы установления норм: аналитическо-исследовательский, аналитическо-нормативный, опытно-статистический или суммарный. Аналитическо-исследовательский требует подробного исследования организации и затрат рабочего времени по элементам непосредственно на рабочем месте. Аналитическо-нормативный заключается в установлении норм при использовании нормативного времени, то есть времени выполнения отдельных операций. Опытно-статистический предполагает, что процесс производства не изучается, а основанием для установления норм выступают аналогичные работы и опыт нормировщика.

37 Методы установления норма труда.

Существуют основные методы установления норм: аналитическо-исследовательский, аналитическо-нормативный, опытно-статистический или суммарный. Аналитическо-исследовательский требует подробного исследования организации и затрат рабочего времени по элементам непосредственно на рабочем месте. Аналитическо-нормативный заключается в установлении норм при использовании нормативного времени, то есть времени выполнения отдельных операций. Опытно-статистический предполагает, что процесс производства не изучается, а основанием для установления норм выступают аналогичные работы и опыт нормировщика