Паспорт инвестиционного проекта

Федеральный округ России Муниципальное образование	Северо–Кавказский, Республика Дагестан, г. Южно-Сухокумск Городской округ «город Южно-Сухокумск»
Наименование проекта	Создание опытно-промышленной Дагестанской геотермальной электростанции (ГеоТЭС) мощностью 10 МВт на базе выработанных месторождений в Северном Дагестане
Инициаторы проекта	ООО «Геоэкопром» 367030, г. Махачкала, пр-т Шамиля, 55А Тел. [phone], 62-49-52 E-mail: [e-mail], [e-mail] ОАО «ЭНИН им. Кржижановского» 119991, г. Москва, Ленинский проспект, д.19 Тел. [phone], сот.: 8926-129-36-46 E-mail: [e-mail]
Участники проекта	1. Минпромэнергосвязи РД – координатор проекта 2. ООО «Геоэкопром» 3. Ростовтеплоэлектропроект – генеральный проектировщик 4. ОАО «ЭНИН им. Кржижановского» 5. ОАО «НК «Роснефть-Дагнефть»
Отрасль	Инновации, промышленность
Цели проекта	1. Реализация новой технологии строительства ГеоТЭС, сочетающей циркуляционную технологию извлечения глубинного тепла Земли с использованием энергоустановок на низкокипящем рабочем теле; 2. Вовлечение в экономику г. Южно-Сухокумск и Республики Дагестан в целом выработанных нефтегазовых месторождений с существующими скважинами; 3. Повышение инвестиционной привлекательности и конкурентоспособности моногорода Южно-Сухокумск, создание новых рабочих мест и увеличение доходной базы местного бюджета и бюджета Республики Дагестан.
Состояние проработки инвестиционного проекта (кем и когда разработана и утверждена ПСД)	1. Проект опытной Дагестанской ГеоТЭС мощностью 2,5 МВт выполнен Рижским отделением института «Теплоэлектропроект» в 1982 г. 2. Проект опытной Каясулинской ГеоТЭС мощностью 3 МВт выполнен институтутом «Ростовтеплоэлектропроект» в 1991 г.
Сметная стоимость инвестиционного проекта	600 млн.руб. (в ценах II кв. 2010 г.) То же, в валютном исчислении - $20 млн.
Источники финансирования	Средства федерального, республиканского и местного бюджетов; внебюджетные источники.
Срок окупаемости проекта	7,1 года с начала финансирования
Сроки и этапы реализации проекта	Срок реализации 2013-2015 гг. 1. 2012-2013 гг. Разработка Бизнес-плана 2. 2012-2013 гг. Проетно-изыскательские работы 3. 2013 г. Закупка основного и вспомогательного оборудования 4. 2014 г. Строительно-монтажные работы 5. 2015 г. Проведение испытаний опытно-промышленной ГеоТЭС
Создаваемые рабочие места	До 200 рабочих мест

3.2.5. Развитие малого бизнеса

Малый и средний бизнес в текущих условиях рассматриваются не только в качестве одного из инструментов диверсификации экономики моногорода, но и могут служить дополнительной мерой поддержки экономики в переходный период модернизации, обеспечивая занятость населения и налоговые поступления в бюджет. В настоящее время в Республике Дагестан сформирована единая система мер поддержки предпринимательства, создана инфраструктура. Соответствующее звено данной системы функционирует на уровне города Южно-Сухокумск.

В регионе принят Закон Республики Дагестан от 16 июля 2008 года № 34 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Республики Дагестан на 2009 -2011 годы». Решением Собрания депутатов городского округа «город Южно-Сухокумск» от 06.04.2009 № 73 утверждена муниципальная целевая программа «Программа развития малого и среднего предпринимательства в ГО «г. Южно-Сухокумск» на 2009–2011 годы», где предусмотрены все формы поддержки в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Открытие малых компаний способно решить проблемы занятости населения города на период, требуемый для проработки и реализации крупных инвестиционных проектов.

Оказание поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства в городе Южно-Сухокумск на 2012–2025 годы планируется по следующим направлениям:

– имущественная поддержка;

– финансовая поддержка;

– информационная поддержка;

– поддержка в продвижении производимых субъектами малого и среднего предпринимательства товаров (работ, услуг);

– консультационная поддержка;

– правовая поддержка;

– поддержка в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.