4.9. Мероприятия, направленные на повышение эффективности занятости

4.9.1. Повышение квалификации и переподготовка рабочих по профессиям, необходимым для реализации инвестиционных проектов

Высвобождение работников предприятиями градообразующей отрасли в ближайшее время не планируется. В то же время ряд предприятий города, в том числе достаточно крупных, развиваются нестабильно. С другой стороны, планируемые инвестиционные проекты увеличат число рабочих мест.

Проектами, в результате которых будет создано наибольшее количество новых рабочих мест, являются:

• Модернизация и расширение угольного производства ООО «УК «Разрез Степной» (414 рабочих мест);

• Строительство завода по производству строительного кирпича (50 рабочих мест);

• Строительство завода по производству облицовочного кирпича (50 рабочих мест);

• Реконструкция имеющихся производственных мощностей и организация нового производства ООО «Завод ЖБК-1 Хакасия» (350 рабочих мест);

• Строительство завода по глубокой переработке леса (500 рабочих мест);

• Строительство муниципального учреждения «Дворец молодежи» (90 рабочих мест)

• Строительство 3-х детских садов на 280 мест каждый (270 рабочих мест).

Перечисленные проекты потребуют использование учебных заведений начального и среднего профессионального образования в соответствии с направлениями переподготовки работников по профессиям, востребованным в моногороде, пересмотра учебных программ, вводимых в образовательных заведениях в соответствии с потребностями, оснащение образовательных учреждений современным учебным оборудованием для организации учебного процесса.

Учебные заведения для организации обучения будут отобраны на основании нижеприведенных критериев:

• наличие лицензии на право осуществления образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования;

• наличие государственной аккредитации на программы дополнительного профессионального образования по заявленным профессиям/ специальностям (для программ свыше 500 часов);

• наличие опыта реализации программ дополнительного профессионального образования в федеральных, региональных, ведомственных, отраслевых и иных программах;

• наличие современной материально-технической базы (доля учебно-производственного и учебно-лабораторного оборудования со сроком эксплуатации не более 5 лет);

• наличие договоров с предприятиями по проведению практического обучения по заявленной профессии/специальности;

• наличие мест в общежитии для размещения иногородних слушателей;

• наличие в программах по заявленным профессиям / специальностям требований к результатам их освоения, определенных совместно с работодателями (наличие рецензий или согласований);

• использование компетентного подхода: направленность программы на получение работником новых компетенций или компетенций, необходимых для повышения производительности труда в его сфере деятельности;

• запланированное освоение в процессе практического обучения наиболее эффективных производственных технологий, создающих условия для получения работником новых компетенций или компетенций, необходимых для существенного повышения производительности труда;

• запланированное применение в процессе обучения эффективных образовательных технологий, в т.ч. на основе компьютерных тренажеров, электронных образовательных ресурсов и т.д.;

• средняя доля обученных по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по договорам с работодателями и службами занятости к среднегодовому количеству обученных по заявленным профессиям/ специальностям за последние три года.

В городе Черногорске развита сеть учебных заведений начального и среднего профессионального образования:

• ГОУ СПО «Черногорский горный техникум»;

• ГОУ СПО «Черногорский механико-технологический техникум»;

• Абаканский филиал ГОУ СПО «Ачинский торгово-экономический техникум»;

• ГОУ НПО «Профессиональное училище №8»;

• ГОУ НПО «Профессиональное училище №9»;

• ГОУ НПО «Профессиональное училище №10».

Помимо перечисленных учебных заведений, в качестве базы для организации обучения предполагается использовать следующие учебные заведения: НОУ «Учебно-курсовой комбинат «Профессия», НОУ Учебный центр «Комлинк», НОУ УЦ «ЮниКом Плюс». В профессиональном обучении могут быть также задействованы учреждения г. Абакана.

В Приложении 3 представлена информация о количестве рабочих мест по каждой специальности, которые будут созданы в результате инвестиционных проектов, и учебных заведениях, осуществляющих подготовка по этим направлениям.Сопоставление данных с перечнем специальностей, по которым учебные заведения города имеют право образовательной деятельности, показало, что для большей части предприятий необходимы рабочие одинаковых специальностей.Для них возможна организация подготовки на базе городских профессиональных учреждений (в частности по таким специальностям, как водитель, столяр, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник). В то же время по некоторым специальностям у техникумов и училищ г. Черногорска нет лицензий, и, следовательно, подготовка рабочих по ним становится невозможной без привлечения дополнительных ресурсов. Так, ощущается острая нехватка рабочих по следующим специальностям, частично для подготовки будет использованы ресурсы местного НОУ УКК, а также учебных заведений Абакана. По семи специальностям планируется привлечь работников из других муниципальных образований и субъектов федерации.

Специальность	Дефицит (чел.)	Предложения по подготовке
Геолог	1	привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации
Маркшейдер	1	Обучение - Хакасский технический институт – филиал ФГОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» г. Абакан
Инженер – строитель ОТК	1	Обучение - Хакасский технический институт – филиал ФГОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» г. Абакан
Инженер по сетям	1	Обучение - Хакасский технический институт – филиал ФГОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» г. Абакан
Инженер ПТО	5	привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации
Лаборант ЖБИ	5	Обучение - ФГОУ СПО «Политехнический колледж» г. Абакан
Мастер арматурно-сварочного производства	13	привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации
Мастер формового цеха ж/б изделий	5	Обучение - НОУ УКК «Профессия» г. Черногорск
Машинист мостового крана	4	Обучение - ФГОУ СПО «Политехнический колледж» г. Абакан
Механик	15	Обучение - НОУ УКК «Профессия» г. Черногорск
Оператор компрессорных установок	2	привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации
Оператор по управлению оборудованием по производству ж/б элементов и оборудования вспомогательных цехов	2	привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации
Оператор растворо - бетонного узла	1	Обучение - НОУ УКК «Профессия» г. Черногорск
Слесарь по ремонту компрессорных установок	1	привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации
Технолог по производству железобетонных изделий	4	Обучение - ОАО «Холдинговая компания «Красноярск ГЭСстрой» на базе ПКУК», и ГОУ«Стройсервис» г. Саяногорск
Формовщик железобетонных изделий	10	привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации