3. Анализ использования рабочего времени

Рост ПТ и величины объема выпуска продукции находится в прямой зависимости от полноты и целостности использования рабочего времени

В ходе анализа:

1) дается общая оценка полноты использования рабочего времени,

2) определяются факторы и размер их влияния на использование рабочего времени

3) выясняются причины потерь рабочего времени,

4) рассчитывается влияние простоев на объем производства и т.д.

5) составляется баланс использования рабочего времени:

Показатели	Анализируемый период	Предыдущий период	Отклонение
Фонд рабочего времени
Фактически отработано
Потери рабочего времени
Технические простои

При планировании фонда рабочего времени используют показатели:

 Календарный фонд рабочего времени

КФ = общее число явочных и неявочных человекодней во всех сменах

 Номинальный фонд рабочего времени

НФ = КФ – праздничные и выходные дни

 Максимально возможный фонд рабочего времени

МВФ = НФ – очередные отпуска

Анализ использования рабочего времени проводится по двум направлениям:

1) выявление потерь рабочего времени

2) непроизводительное использование рабочего времени

3.1. Потери рабочего времени

Потери подразделяются на:

1) целодневные и внутрисменные простои

2) прогулы

3) болезни

4) административные отпуска и т.д.

На изменение эффективности использования фонда рабочего времени оказывают влияние следующие факторы:

1) изменение ССЧ рабочих

2) изменение продолжительности рабочего года (количество отработанных дней в среднем за год для одного рабочего)

3) изменение средней продолжительности рабочего дня

Связь между этими показателями выражается следующей формулой эффективности использования фонда рабочего времени:

Ф_э = ССЧ_{рабочих} * Д * t_дня

Сокращение потерь рабочего времени – важный резерв повышения выпуска продукции

3.2. Непроизводительное использование рабочего времени

Под непроизводительно использованным рабочим временем понимается время, затраченное на брак продукции и его исправление, а также различные отклонения от нормальных условий работы

Методика расчета непроизводительных затрат труда в результате брака:

1) определяется удельный вес зарплаты производственных рабочих в себестоимости товарной продукции

2) определяется сумма зарплаты производственных рабочих в себестоимости окончательного брака (умножением себестоимости забракованной продукции на п.1)

3) определяется удельный вес зарплаты производственных рабочих в себестоимости товарной продукции за вычетом материальных затрат

4) определяется зарплата рабочих по исправлению брака (умножением затрат по исправлению брака на п.3)

5) выделяется зарплата рабочих в окончательном браке и на его исправление (п.2 + п.4)

6) определяется среднечасовая зарплата (как отношение зарплаты рабочих к фактическому фонду рабочего времени в часах)

7) определяется рабочее время (в часах), затраченное на брак и его исправление (п.5 / п.6)