Homo institutius - Человек институциональный - Иншаков - 2005 - 854

Методология институционального анализа человека

бессознательная деятельность вообще не может быть квали фицирована как вполне человеческая.

Действие, направленное на отторжение статуса, возникает не только из неудовлетворенности им и стремлением к отказ у от него, но и при невозможности подтверждения статуса (деньг а- ми, дарами, действиями, связями и т. д.). В последнем случае рациональный выбор отсутствует, и поведение агента не дол жно определяться как оппортунистическое в институционально м плане.

Выбор заключается не в обязательной перемене статуса, неизбежно и своеобразно складывающегося для каждого челов ека, а в принятии решения по поводу участия в осуществлении св оей собственной институциональной судьбы. Перед человеком и ногда встает и такой выбор: либо продвинуться вперед на этом пути, либо остановится, отказавшись от личного участия в о существлении институций и институтов, агентом которых он яв - ляется. По существу, встать означает отстать, или идти наза д в своем институциональном развитии, к потере актуальной ин - ституциональности.

Свобода институционально обусловленного выбора дается каждому, но реализовать ее удается не всем. Для того, чтобы включиться в такой выбор и в нем осуществить адекватное в оплощение любого своего статуса, требуется знание норм, пра вил, ритуалов, обычаев, процедур института, определившего этот статус. Рациональный субъект должен произвести оценку своей объ ективно обусловленной институции.

Неполное включение в выбор институционального компонента означает институционально несоответствующее или оппортунистическое поведение субъекта, навязанное ему извне ч ужой монополией на его решения. Оно предполагает, что агентств о данного субъекта в том или ином институте неэффективно ил и неэффективен сам институт. В этом ракурсе интересно замеч ание Ф.А. Хайека: «Мы должны, наконец, понять, что современный общественный строй есть не результат сознательного план ирования, а результат выживания более эффективных институтов в процессе конкуренции» (Хайек, 1990, с. 228). Причем институциональная конкуренция происходит параллельно на разны х уровнях социального бытия:

81

РАЗДЕЛ I

-во-первых, при «подборе» институций в индивидуальный «набор», когда отдельные агенты осуществляют выбор между различными институциями, сравнивая их предельную полезность для себя и рыночную цену вступления в соответствующий статус;

-во-вторых, внутри «набора» институций конкретного человека, то есть между уже присвоенными статусами, когда выбор осуществляется в основном с позиций актуальной и потенциальной эффективности имеющихся институций для достижения жизненных целей;

-в-третьих, между институциональными «наборами» разных людей;

-в-четвертых, эволюционная конкуренция между новыми и традиционными институциями, между институциональными новациями и рутинами.

Âпоследнем случае человеку, поднявшемуся на новый уровень своего бытия, соответственно требуется институцион альное закрепление соответствующих новых функций и типовых дей - ствий. И не обязательно, что наиболее целесообразными ока жутся новые институции, напротив, вполне возможно, что старые останутся «непобежденными», подтвердив свою эффективно сть

èустойчивость.

Каждый рациональный субъект обладает в той или иной мере знанием своего системного статуса как совокупного р езультата противоречивого взаимодействия отдельных статусов многих институтов, в которые он включен. При принятии решения он стремится оптимизировать институциональный компонен т своего выбора исходя из той полноты информации, которая с ложилась в его сознании. Степенью этого сознания и внешними ограничениями определяется степень его нерациональности. В этом процессе проявляется иерархия и гетерархия его статусов, и обычно (хоть и не всегда) выбор определяют только наиболее значим ые из них с незначительным учетом второстепенных и ничтожны х. Оптимальная для актуального пространственно-временного континуума комбинация статусов определяет выбор рациональ ного субъекта. Этот выбор и есть рациональный с точки зрения ин - ституционального дохода и снижения институциональных и з- держек: Ch = ϕ (YIns).

82

Методология институционального анализа человека

Реальный институциональный выбор совершается не в тепличных условиях неоклассической реальности с ее клад - бищенской тишиной и вечным покоем, отражающими экономическую суть нулевых трансакционных издержек. На индивидуальные и коллективные комбинации институций влияют многие моменты, в том числе накопленный институциональный опыт, связанный с многократным воспроизведением своих ролей, и способности к обучению. Но если, с одной стороны, «неоднородный опыт жизни, таланты, интуиция и др. в совокупности определяют композицию (дальнейшего. — О. И.) обучения» (Iribarren, 2003, p. 6), формирования новых навыков и рутин действия в изменившихся институциональных условиях, то с другой — аккумулированная в тече- ние многих лет совокупность практик и техник исполнения некоторых частичных трудовых функций как бы «кристаллизует» индивида, жестко фиксирует контуры его институциональной сферы, издержки преодоления инерции которых чрез - вычайно велики. Более того: в конечном итоге «нет никакой возможности проверить, какое решение лучше, ибо не существует никакого сравнения (а если и существует, то только относительное. — О. И.). Мы проживаем все разом, впервые и без подготовки. Как если бы актер играл свою роль в спектакле без всякой репетиции» (Кундера, 2004, с. 14). Высказанная М. Кундерой мысль подтверждает факт девальвации любого, даже самого значимого институционального опыта с течением времени, необходимость его коррекции адекватно изменениям внешних условий.

Процесс институционального выбора базируется на мысленном уравновешении актором настоящих и будущих выгод о т потенциально «своих» институций, исходя из чего и осущест в- ляются комбинации элементов социально-функциональных с фер акторов. Трудность учета неопределенности в процессе мыс ленного конструирования будущего ведет к тому, что каждый ин - ституциональный выбор порождает систему интернальных (д ля самого агента) и экстернальных (для ближнего и дальнего ок ружения, общества в целом) рисков, которыми можно и нужно управлять 6.

83

РАЗДЕЛ I

«Человек институциональный» постоянно, многогранно опредмечивает и воспроизводит себя в предметах своего выбо ра — действиях, продуктах, средствах, целях, ценностях, образах , символах... Одновременно человек институционально распре дме- чивает окружающий его мир, социально закрепляя за создава е- мыми искусственными вещами новые функции.

Со-бытие «человека институционального» с социальной средой реализуется через присвоение факторов и продукто в производства для формирования исходных условий своего б ы- тия, предполагающего приложение целесообразных «усилий во времени» (М. Пруст) путем активного творческого универсального изменения себя с последующей трансформацией об - щества через отчуждение продукта. И, наконец, сам homo institutius — особый процесс, перемещающаяся в пространстве и времени хозяйственной системы точка реализации всех ее институций — прошлых, настоящих и будущих, так как любые проекты, продукты и эффекты структурных трансформаций в конечном итоге «отзываются» на человеке, меняя его определенным образом.

В нашем понимании homo institutius — человек, балансирующий в поисках меры своих институтов и институций в «бескрайнем море» институциональных альтернатив. Каждый акт ор одновременно творец институций и их раб, заложник действу ю- щей социальной структуры и ее «подрывной элемент», единственная цель всех создаваемых институтов и средство их у тверждения в обществе. Он то хаотично, то планомерно смещается , мечется, застывает между стремлением поддержать свои ном и- нальные статусы и желанием реализовать свой потенциал в д ругих функциональных формах, между тягой к выходу за все пре - делы и потребностью жить полностью упорядоченной «прави льной жизнью», между конформизмом и дисформизмом. Homo economicus, как и любой реальный человек, непрерывно совершает институциональный выбор, более того, каждый его выбо р характеризуется явно или неявно выраженной институцион альной «окраской».

Эволюционируя, создавая новые и изменяя уже существующие институты и институции, современный homo institutius ожесточенно и одухотворенно пытается совместить преодо ление

84

Методология институционального анализа человека

отчуждения от экзогенных по отношению к нему социальнофункциональных форм и самоликвидацию рабства от вменяемых и навязываемых ему моделей, шаблонов, алгоритмов и эта - лонов целевого действия.

«Институциональный человек» начала XXI века своим реальным поведением кардинально отличается от традиционн ых моделей homo economicus и homo institutius, когда их представляют, соответственно, как «серого человека толпы» или «ирра ционального безумца». Во многом он приближается к креативном у «отрицанию всего, что отдает апробированной идеей, традиц и- ей, заурядной структурой, основанной на страхе и на псевдо взаимных выгодах. Он без труда мог бы стать Робинзоном. Он не мизантроп, но в мужчинах и женщинах принимает лишь те их стороны, которые не подверглись формовке со стороны общественной надстройки; и у него самого тело — наполовину в ма т- рице, и он это знает, однако его знание активное, оно не чета смирению, кандалами виснущему на ногах... <...> ...иная, тайная и не дающаяся чужому взгляду свобода творится в нем, но лишь он сам (да и то едва ли) мог бы проникнуть в суть ее игры» (Кортасар, 2004, с. 411—412).

Литература

Бабинцева Н.С. Некоторые новые подходы в экономической те - ории: Очерки. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2003.

Геннеп А. ван. Обряды перехода. Систематическое изучение о б- рядов. М.: Издат. фирма «Восточная литература» РАН, 1999.

История сословий в России проф. В. Ключевского: Курс, читанный в Московском университете в 1886 году. М.: Тип. П.П. Рябушинского, 1914.

Качалов Р.М. Управление хозяйственным риском. М.: Наука, 2002. Кортасар Х. Модель для игры. М.: Изд-во «ЭКСМО»; СПб.: Изд-

во «Домино», 2004.

Кундера М. Невыносимая легкость бытия. СПб.: Азбука-класси- ка, 2004.

Маршалл А. Принципы экономической науки. М.: Издат. группа «Прогресс», 1993. Т. I.

85

РАЗДЕЛ I

Нестеренко А.Н. Экономика и институциональная теория / Отв . ред. Л.И. Абалкин. М.: Эдиториал УРСС, 2002.

Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Фонд экон. книги «Начала», 1997.

Олейник А.Н. Институциональная экономика. М.: ИНФРА-М, 2000. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современ-

ный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997.

Раушенбах Б.В. Праздные мысли: Очерки. Статьи. Воспоминания . М.: Гареева: Аграф, 2003.

Ростовцев М.И. Общество и хозяйство в Римской империи: В 2 т. СПб.: Наука, 2001. Т. II.

Рэдклифф-Браун А. Структура и функция в примитивном обществе. М.: Издат. фирма «Восточная литература» РАН, 2001.

Философский словарь / Под ред. И.Т. Фролова. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Республика, 2001.

Флигстин Н. Поля, власть и социальные навыки: критический анализ новых институциональных течений // Экономическая с оциология: Новые подходы к институциональному и сетевому анал изу. М.: Рос. полит. энцикл. (РОССПЭН), 2002.

Хайек Ф.А. Общество свободных. L.: Overseas Publication Interchange Ltd, 1990.

Ходжсон Дж. Экономическая теория и институты: Манифест современной институциональной экономической теории. М.: Д ело, 2003.

Шаститко А. Условия и результаты формирования институтов // Вопросы экономики. 1997. ¹ 3.

Шаститко А.Е. Неоинституциональная экономическая теория . М.: Экон. фак. МГУ: ТЕИС, 1998.

Эггертссон Т. Экономическое поведение и институты. М.: Дело ,

2001.

Best M.H. The New Competition / Institutions of Industrial Restructuring. Polity Press, 2002.

Eggertsson T. Economic Behavior and Institutions. Cambridge: Cambridge University Press, 1990.

Hodgson G.M. Economics and Institutions: A Manifesto for a Modern Institutional Economics. Polity Press, 1988.

Iribarren D. From Economic Activity to Understanding Spaces / ESRC Centre for Research on Innovation and Competition. 2003. March.

86

Методология институционального анализа человека

Nee V., Ingram P. Embeddedness and Beyond: Institutions, Exchange, and Social Structure // The New Institutionalism in Sociology / M. Burton and V. Nee, eds. N. Y.: Russel Sage, 1998.

North D. Institutions // J. ofEconomic Perspectives. 1991. Vol. 5:1. North D. Institutions, Institutional Change and Economic

Performance. Cambridge: Cambridge University Press, 1990.

_________

1 Вместе с тем статус человека в достаточной степени не ста л еще предметом категориального описания диалектической логики, системного подхода и отдельных философских систем.

2 См. переведенные на русский язык работы указанных авторов (Норт, 1997; Эггертссон, 2001; Ходжсон, 2003).

3 См. оригинальные произведения (North, 1990; Eggertsson, 1990; Hodgson, 1988).

4 См., например, работы (North, 1991; Nee, Ingram, 1998; Best, 2002).

5 Такой подход представлен в работах (Шаститко, 1997, с. 67; Шаститко, 1998, с. 84; Олейник, 2000, с. 188) и др.

6 Анализ подходов к управлению рисками см. в работе (Качалов , 2002).

à ë à â à 3

АГЕНТЫ И ИНСТИТУТЫ:

К ПРОБЛЕМЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО ВЫБОРА

В последние десятилетия ХХ века произошли не только кардинальные перемены в реальной экономике, связанные с изменением социально-экономического уклада целого ряда стран (переход от социализма к капитализму, геополитичес - кие изменения) и мирового сообщества в целом (глобализация, Интернет), но и весьма существенные сдвиги в теорети- ческом базисе экономической науки (см. табл. 1). Взамен традиционных для основного течения экономической теории пр едставлений о рыночной экономике как «пустом» пространстве —

87

РАЗДЕЛ I

вместилище автономных микроагентов (своеобразных «амеб », реагирующих на изменение конъюнктуры спроса и предложения таким образом, чтобы максимизировать собственную при - быль), пришли иные концепции, в которых главную роль играют социальные и экономические институты, различного ро да интеграционные связи, системы доверия и кооперации, связывающие не только потребителей и производителей, но и государство и предприятия. Другими словами, теоретики ста ли обращать внимание не только на конкурентные «силы отталкивания» между экономическими агентами, стремящиеся пре - вратить экономику в атомизированную систему, своего рода бесструктурный песок, но и на кооперационные «силы притяжения», способствующие структурированию, организации и взаимозависимости. Социально-экономическое пространств о из «ньютоновского» — однородного и пустого превратилось в « эйнштейновское» — анизотропное, наполненное институтами, и н- тересами, ожиданиями. Кроме того, более активно, чем раньше, во внимание стали приниматься и «силы инерции», реализующие эволюционное развитие экономических объектов и систем во времени. Трассы, описывающие движение социаль- но-экономических объектов в соответствующих пространст вах, стали предметом специального рассмотрения под углом зре ния коэволюции — согласованного параллельного развития (Ход - жсон, 2003).

В свете новых теоретических концепций наполнение со- циально-экономического пространства предстает как сово купность агентов («тел» в социально-экономическом пространстве), институтов (объективных «геометрических» особенностей пространства), ожиданий агентов (субъективного видения и восприятия этих особенностей) и интересов («сил», действующих в этом пространстве). При таком взгляде выбор, совершаемый агентами в ходе принятия решений, предстает как результат многообразных воздействий, обусловл енных и особенностями пространственной конфигурации арте - фактов, и структурой институтов, и субъективным восприятием ситуации конкретным агентом и его референтной группой, и траекториями развития отдельных компонентов и всей ситуации в целом.

88

		Методология институционального анализа человека
			Таблица 1
		Наиболее значимые изменения,
		касающиеся базисных разделов экономической теории
	¹	Раздел	Сущность изменений
	ï/ï	экономической теории
	1	Теория экономического	Признание иррациональности поведения, учет усто й-
		поведения человека	чивых и ситуационных психологических особенностей
	2	Теория факторов	Учет влияния нематериальных факторов и активов, и н-
		и результатов	дивидуальных и коллективных знаний, способностей,
		производства	талантов
	3	Теория предприятия	Признание многофункциональности, многоуровнево-
		(фирмы)	сти, многомерности, полисубъектности и системности
			предприятия
	4	Теория организации	Выявление, наряду с ролью конкуренции, также ва ж-
		рынков	ности отношений сотрудничества и коэволюции хозяй-
			ствующих субъектов. Поиск оптимальных сочетаний
			ýòèõ ñèë
	5	Теория стратегического	Обоснование эффективности «открытого» и демокр а-
		планирования	тизированного стратегического планирования, теория
			«открытой инновации»
	6	Теория государства,	Признание взаимозависимости и необходимости сб а-
		общества, экономики	лансированности участников при асимметрии функций
	7	Теория «социально-	Отказ от «ньютоновских» представлений о социально-
		экономического	экономическом пространстве как автономном, пустом
		пространства»	и однородном вместилище агентов и артефактов, пер е-
			ход к «эйнштейновскому» пространству, свойства к о-
			торого зависят от наличия в нем экономических си с-
			тем. Признание роли «сил отталкивания», «сил прит я-
			жения» и «сил инерции», определяющих поведение
			агентов, учет влияния сложного «институционального
			ландшафта» на их дейс твия

Таким образом, социальные агенты — лица, коллективы, группы — находятся в отношении институтов в позиции, кото - рую можно охарактеризовать как двойственную. С одной стор о- ны, институты выступают в роли независимых от каждого аге н- та в отдельности факторов, ограничений и стимулов, структ урирующих принятие решений или (более широко) — поведения агентов (Норт, 1997). С другой стороны, институты являются неким побочным (в некоторых относительно редких случаях — основным) результатом совместной социально-экономическ ой деятельности большинства агентов. «Люди рассматриваютс я как...

<...> ...единственные субъекты, принимающие окончательные решения по поводу как коллективных, так и индивидуальных

89

РАЗДЕЛ I

действий» (Бьюкенен, Таллок, 1997, с. 34). Таким образом, с одной стороны, взаимоотношения между агентами и институтам и можно выразить перефразированной строчкой из песни В. Токарева о небоскребах Нью-Йорка: «Институты, институты, // — А я маленький такой». С другой стороны, вспоминая слова монтера Меч- никова из «Двенадцати стульев» И. Ильфа и Е. Петрова, можно сказать, что институт (как и согласие у Ильфа и Петрова) — «продукт при полном непротивлении сторон».

Âконечном счете, то есть в долгосрочном аспекте и при предположении отсутствия внешних влияний, население авт аркической страны могло бы в принципе придти в состояние га р- монии или равновесия с институтами, составляющими страно - вую институциональную систему. Однако влияние динамики м и- ровой экономической системы, мировых научно-технической , инновационной и институциональной систем неизбежно вно сят коррективы, что приводит к уходу от точки институциональн о- функционального равновесия. В связи с этим возникают разл ич- ные концепции неравновесной динамики агентов и институт ов.

Âитоге на современном этапе развития в экономической науке сосуществуют три основные теоретические парадигм ы, определяющие подходы к экономическому анализу на всех ур овнях экономики. В стилизованном и огрубленном виде их можн о описать следующим образом.

Согласно первой — традиционной концепции неоклассики, экономическая система рассматривается как совокупность взаимодействующих агентов (физических или юридических лиц), осуществляющих в свободном экономическом пространстве процессы производства, потребления и обмена и исходящих при этом из собственных интересов, понимаемых главным образо м как максимизация прибыли от всех видов деятельности. Глав ный объект исследования здесь — экономический агент, его инте ресы и ожидания, а основной предмет анализа — действия агент а на рынке.

Согласно второй парадигме — парадигме институциональной экономики, действия агентов разворачиваются не «в чис том поле» свободного рынка, а в сильно «пересеченной местност и», наполненной разнообразными институтами — организациями , правилами, традициями и т. п. Побудительными мотивами дей-

90