establishment in the	[is’tæbliʃmənt]	навчальний заклад
system of the Ministry		в системі МВС
of Internal Affairs of		України
Ukraine
professional selection	[si’lekʃən]	професійний добір
sociological research	[ri’sə:tʃ]	соціологічне
		дослідження
academy applicant	[æplikənt]	абітурієнт
questionnaire	[kwesti´nɛə]	анкета
healthy way of life	[helθi]	здоровий спосіб життя
to work to the benefit of	[‘benifit]	працювати на користь
the Ukrainian people		українського народу
criminal milieu	[´mi:ljə]	злочинне середовище
earnings	[´ə:niŋz]	заробіток
romanticism of the	[rə´mæntisizm]	романтика служби
service

Професійний добір та формування нових фахівців ОВС - завдання вищого навчального закладу МВС України

Одним із вирішальних для будь-якого навчального закладу завдань є проблема пошуку та професійного добору кадрів на навчання.

Результати соціoлогічного дослідження засвідчили, що 97,3 % мають вік 17-19 років. Молодий вік абітурієнтів обумовлює їхню освіту - 90% закінчили середню школу, 10% технікуми. Інтелектуальна освітня база абітурієнтів досить висока - багато з них мають золоті та срібні медалі.

Анкетування показало, що юнаки до того, як стати абітурієнтами вели здоровий спосіб життя, займалися спортом. Комплексні соціoлогічні дослідження виявляли досить широкий спектр мотивацій, за якими абітурієнти хочуть бути офіцерами органів внутрішніх справ України.

Умовно всі мотивації можна поділити на 2 групи. До першої відносяться ті, хто своєю працею в МВС України хоче принести користь народу, боротися з кримінальним світом, захищати людей від злочинців.

24

Друга група мотивацій - це бажання мати добрий заробіток, пізнати романтику в МВС служби, отримати диплом юриста, захистити себеіріднихвідзлочинців.

Ex. 30. Make a list of advantages and disadvantages of a police officer's career. Discuss the arguments, write an essay. “Why I joined the militia”using the following words and wordcombinations:

bad reputation in neighbourhoods;

chances of promotion;

danger;

deal with people in extreme situations;

decision-making;

demonstrations;

early retirement;

enforce the law;

good salary;

help other people;

prevent crime and accidents;

interesting job;

on-the-job-training;

lifetime employment;

no military or alternative service;

overtime;

responsibility;

strenuous shift work;

short training period;

difficult social life due to shift work;

stand-by duty.

Advantages	Disadvantages
interesting job	dangerous job
short training period	strenuous shift work
……	……

Ex. 31. Role play:

Imagine you are visiting the Huntingdon training school of the Cambridgeshire Constabulary. You are talking to an English trainee about your experience as a cadet of Academy.

25