3.1.Производственно-трудовой процесс: типы, виды, структура, способы соединения

Организация, нормирование и оплата труда изучает экономические и организационные аспекты использования рабочей силы производства.

Производственно-трудовой процесс – это совокупность трудовых и естественных процессов труда по производству товара, выполнению работы и услуг. При естественных процессах труда изменение свойств и качеств предмета труда происходит без непосредственного участия человека под влиянием природно-климатических факторов. При трудовых процессах изменения свойств и качеств предмета труда происходит при прямом участии человека.

Типы производственно-трудового процесса:

1. Массовое производство - предприятие выпускает один или несколько видов продукции постоянно.

2. Серийное производство - продукция выпускается отдельными партиями сериями:

   1. Крупносерийное производство, т.е. выпуск нескольких видов продукции достаточно длительное время;

   2. Среднесерийное производство, т.е. более разнообразна номенклатура продукции, которая выпускается непродолжительное время;

   3. Мелкосерийное производство, т.е. очень разнообразный ассортимент продукции (от нескольких недель до года - время выпуска).

3. Индивидуальное, т.е. разовое изготовление продукции.

Производительность труда повышается по мере повышения уровня организации производства, т.к. при массовом типе производства возможна высокая степень разделения труда, использование более производительного специального оборудования, мотивация более высокой квалификации, обеспечение ритмичности, сокращение простоев.

Виды производственно-трудового процесса:

1. Ручные процессы (без применения механизмов):

   1. сложные (высококвалифицированный ручной труд);

   2. простые (неквалифицированный ручной труд).

2. Машино-ручные процессы - применяются механизмы, но сохраняется непосредственный контакт работника с предметом труда.

3. Машино–механизированные - применяются механизмы без непосредственных контактов с предметом труда.

4. Автоматизированные процессы происходят без вмешательства человека (процесс труда выполняется автоматически по заданной человеком программе, работник лишь корректирует выполнение программы).

По мере повышения уровня механизации и автоматизации производства производительность труда повышается. Для организации процесса труда необходимо знать тип и вид производственно-трудового процесса и его структуру.

3.2. Структура производственно-трудового процесса и его рационализация

Структура производственно-трудового процесса:

1. Трудовая операция:

   1. ручные;

   2. машинно-ручные;

   3. машинно-механические;

   4. автоматические;

   5. технологические;

   6. переместительные;

   7. контрольно-учетные.

2. Трудовые приемы:

   1. основные;

   2. вспомогательные.

3. Трудовые действия.

4. Трудовые движения.

Технологическая операция это часть производственно-трудового процесса, выполняемая одним или группой работников в пределах одного и того же рабочего места. При технологических операциях происходят количественные и качественные изменения свойств предмета труда под влиянием механического, термического и химического воздействия. Переместительные операции - свойство и качество труда не меняется, но изменяется положение в пространстве. Контрольно-учетные операции – это операции, направленные на контроль количества и качества различных ресурсов предприятия, производимой продукции, работ, а так же управленческие функции. Чем выше удельный вес технологических операции в структуре производственно-трудового процесса, тем более эффективно производство.

Трудовой приём – это часть технологической операции имеющая законченную цель. Основные приемы прямо связаны с воздействием на предмет труда и изменение его свойств и качеств. Вспомогательный прием сопутствует основному. Чем выше удельный вес основных приемов трудовой операции, тем более она производительна из этого следует, что необходимо повышать уровень механизации, автоматизации производства. Трудовое движение – это однократные перемещения пальцев рук, ног, корпус, головы человека в процессе труда. Трудовые действия – это несколько последовательных трудовых движений.

При организации и нормировании труда в зависимости от типа производства по разному изучают структуру, производственно-трудовой процесс, чем выше тип производства, тем больше детализация его структуры. При индивидуальных и мелкосерийных типах производства производственно-трудовой процесс изучают на уровне трудовых операций. При среднесерийном производственно-трудовой процесс изучают на уровне трудовых приемов. При крупносерийном и массовых типах производственно-трудовой процесс изучают на уровне трудовых движений и действий.

Помимо структуры необходимо знать последовательность соединений элементов производственно-трудового процесса.

Способы соединения.

1. Последовательное – конец каждого элемента является одновременно началом последующего.

Рисунок 3. Соединение элементов операции при последовательном способе.

Операция (t_оп) считается выполненной, когда выполняют все ее элементы

(3.2.1)

Этот способ наиболее прост в реализации и понятен, в тоже время связан с наибольшими затратами времени.

2. Параллельное соединение – все элементы начинаются в один и тот же момент времени.

(3.2.2)

Рисунок 4.Соединение элементов операции при параллельном способе

Этот способ наиболее экономичный во времен, в тоже время наиболее труден в реализации, иногда невозможен.

3. Параллельное-последовательное соединение – когда часть элементов выполняется последовательно, другие части в операции в какой-то момент времени выполняется параллельно. Время параллельного выполнения формирует экономию времени и называется перекрываемым временем.

Рисунок 5.

Этот способ более экономичен, чем последовательное соединение и более прост в реализации, чем параллельное.