5.2. Материалы курса, выносимые студентам очной формы обучения для самостоятельного изучения

Наименование разделов	Дидактические единицы (вопросы), выносимые на самостоятельное изучение	Форма отчетности о результатах СР
1.Государственная служба: происхождение и современное состояние
1.Понятие, виды и принципы государственной службы в России. История развития государственной службы в России	Государственная служба и теория бюрократии	Рубежный контроль по разделу 1
2.Становление современной российской государственной службы как особого вида профессиональной деятельности	Концепции развития государственной службы в России	Рубежный контроль по разделу 1
3. Статус государственного служащего	Должности гражданской службы в Свердловской области	Рубежный контроль по разделу 1
4.Поступление на государственную службу	Поступление на государственную службу в Свердловской области	Рубежный контроль по разделу 1
5. Прохождение гражданской службы	Прохождение государственной службы в Свердловской области	Рубежный контроль по разделу 1
2. Муниципальная служба: природа и особенности обеспечения
2.1. Муниципальная служба как профессиональная деятельность.	Муниципальная служба в Свердловской области	Рубежный контроль по разделу 2
2.2. Муниципальная служба как правовой и социальный институт.	Основные направления реформирования муниципальной службы в Свердловской области	Рубежный контроль по разделу 2

5.3.Методика выполнения и примерные варианты контрольных работ для студентов заочной и очно-заочной форм обучения

Контрольная работа должен быть объемом не менее 10 страниц, но не более 20 (12-м кеглем, через полтора интервала). Титульный лист работы должен содержать название дисциплины, название темы, название факультета и кафедры, Ф.И.О. автора, курс и номер группы. Список литературы должен содержать минимум 10 источников, не менее половины источников должно быть представлено научными монографиями и статьями в научных журналах.

Работа начинается с плана (на отдельной странице), который определяет основные направления разработки темы. Содержание и структура работы должны раскрывать тему и соответствовать плану. Работа должна состоять из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы. Во введении автор должен обосновать актуальность темы, показать, насколько освещена данная тема в научной литературе (перечислить, какие специалисты занимались рассмотрением этой проблематики), показать основные направления работы по раскрытию темы. В основной части автор раскрывает тему, обязательно опираясь на рассмотренную литературу. В заключении делаются основные выводы, к которым пришел автор, рассматривая данную проблематику.

Список литературы должен содержать минимум 10 источников, не менее половины источников должно быть представлено научными монографиями и статьями в научных журналах. Постраничные ссылки на литературу обязательны.

Порядок выполнения контрольных работ:

1). Студенты, фамилии которых начинаются с «А» до «З» включительно, выполняют темы с 1 по 12.

2). Студенты, фамилии которых начинаются с «И» до «С» включительно, выполняют темы с 13 по 26.

3). Студенты, фамилии которых начинаются с «Т» до «Я» включительно, выполняют темы с 27 по 36.

Следует обратить

4. Примерная тематика индивидуальных заданий (контрольных работ) для межсессионного периода для студентов заочной и очно-заочной форм обучения:

1.Правовые и организационные основы системы государственной службы.

2.История развития законодательства о государственной службе российской Федерации.

3.История развития муниципальной службы.

4.Проблемы модернизации государственной (гражданской) службы.

5.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных (муниципальных) служащих.

6.Поступление на государственную (муниципальную) службу и способы замещения должностей.

7.Прохождение, прекращение и персональные данные государственных(муниципальных) служащих.

8.Гражданская служба как социальный институт.

9.Взаимодействие политической и административной власти в государстве.

10.Горизонтальные и вертикальные взаимодействия муниципальной службы с органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

11.Объективные законы и законы гражданской службы.

12.Организационные и конституционные принципы государствен­ной службы.

13.Должности государственной и муниципальной службы.

14.Гражданский служащий, его социальный и правовой статус.

15.Полномочия руководителей федеральных государственных органов (должностных лиц) в сфере государственной службы.

16.Государственные органы и подразделения, обеспечивающие реализацию полномочий руководителей федеральных государ­ственных органов (должностных лиц) в сфере государственной службы.

17.Особенности организации и прохождения федеральной государственной гражданской службы.

18.Особенности организации и прохождения военной службы.

19.Особенности организации и прохождения правоохранительной службы.

20.Основы государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации.

21.Особенности организации и прохождения муниципальной службы.

22.Поощрения и награждения государственных (муниципальных) служащих.

23.Ответственность государственных (муниципальных) служащих.

24.Механизмы взаимодействия федеральной и региональной гра­жданских служб.

25.Нормативные основы прохождения гражданской службы.

26.Конфликт интересов на государственной (муниципальной )службе.

27.Индивидуальные служебные споры на гражданской службе.

28.Информационное обеспечение государственной и муниципаль­ной службы.

29.Организационное обеспечение государственной и муниципаль­ной службы.

30.Государственные решения, их технологии в гражданской службе.

31.Социально-правовой контроль на гражданской службе.

32.Коррупция в системе государственной (муниципальной) службе и основные направления ее предупреждения и противодействия.

33.Публичная служба Франции.

34.Публичная служба ФРГ.

35.Гражданская служба Великобритании.

36.Государственная служба США.