14.М Рынок ресурсов: понятие, функции.Факторные доходы.

Рынок ресурсов- рынок, на кот. в рез-те взаимод-я S и D формируется цены на труд, капитал и прир. рес-сы в форме зарплаты, процентного дохода и ренты.

Функции:

1. решает 2 из основных вопросов эк-ки: как? и для кого? производить. Отвечая на них, выходим на проблему ценообразования рес-сов.

2. решает проблему распределения нац. дохода на 2 уровнях:

микро и макро. Микро: первичное распределение в результате факторных доходов. Макро: персональное распределение- проведение соц. политики гос-ва с помощью налогов и трансфертов (вторичное распределение).

Факторные доходы – доходы от факторов пр-ва -1) зарплата, 2)рента – плата за использов-е земли и др. прир. рес-в, предложкение кот. строго ограгичено, 3)ставка ссудного процента – цена, уплачиваемая собственникам капитала за использование заемных средств в теч. опред. периода.

15.М Неконкурентные факторы на рынке труда: профсоюзы и государство.

Рынок труда в современных условиях испытывает заметное регулирующее воздействие со стороны профсоюзов и государства. Регулирование рынка труда предполагает воздействие как на спрос, так и на предложение труда. Объектами регулирования выступают заработная плата, продолжительность рабочей недели и отпусков, порядок найми и увольнения, различные виды социального обеспечения и др. Существуют несколько методов при помощи которых профсоюзы пытаются повысить заработную плату:

Профсоюзы могут ограничивать предложение труда. Это достигается, например, введением высоких иммиграционных барьеров, содействием принятию закона о максимальной продолжительности рабочего времени, удлинением скока учения при подготовке к той или иной профессии, установлением высоких профсоюзных вступительных взносов с одновременным запрещением принимать на работу лиц, не состоящих в профсоюзе, и т п.

Профсоюзы добиваются повышения обусловленных договором ставок заработной платы, содействуя установлению её выше точки равновесия.

профсоюзы могут вызвать сдвиг кривой спроса на труд. W LS

P LD”

LD

L

При этом могут использоваться любые средства, повышающие спрос на труд, например, содействие установлению высоких импортных таможенных тарифов, защищающих какую-либо национальную отрасль. Эти меры вызывают увеличение спроса на труд внутри страны и перемещают кривую из положения LD в положение LD”. В результате увеличивается количесво используемого труда и возрастает заработная плата. Законодательная деятельность государства охватывает всю гамму трудовых отношений . Оно не только предъявляет спрос на рабочую силу в гос. Секторе экономики, но и регулирует его в частном, определяя основные параметры найма в масштабах национальной экономики. Большое влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы (помощь малоимущим, пособия по безработице. Пенсионное обеспечение). Эти программы содействуют определённой стабилизации социально-экономического положения трудящихся в зонах повышенного рыночного риска. В результате появляется особый элемент цены труда. Впрямую не связанный с функционированием рынка труда и образующийся на внерыночных принципах. Значительна и посреднически-вспомогательная роль государства на рынке труда. Оно частично берёт на себя функцию поиска и предоставления рабочих мест, а также создание общенациональной сети по трудоустройству. Гос. Системы обучения и переобучения рабочей силы содействуют максимально быстрой адоптации к меняющимся требованиям рынка. Видное место в регулированиирынка труда занимает биржа труда – учреждение, осуществляющее посредничество между рабочими и предпринимателями при совершении сделки купли-продажи рабочей силы и регистрации безработных. В настоящее время функции биржи труда выполняют в основном государственные биржи занятости.