- •Тема 1 підприємство як суб'єкт ринкових відносин 7
- •Тема 2 основні фонди підприємства та підвищення ефективності їх використання 33
- •Тема 3 Нематеріальні ресурси та активи підприємства 57
- •Тема 4 Інвестиції на підприємстві : формування, використання, ефективність 59
- •Тема 5 оборотні кошти підприємства 72
- •Тема 6 персонал підприємства 82
- •Тема 7 Оплата праці на підприємстві 95
- •Тема 8 Принципи організації виробництва 122
- •Тема 9 економічне обґрунтування 135
- •Тема 10 якість продукції та економічна ефективність її підвищення 145
- •Тема 15 Інноваційна діяльність підприємства 217
- •1.2 Організаційно-економічні особливості функціонування різних видів підприємств
- •1.3 Зовнішнє середовище функціонування підприємства
- •1.4 Державне регулювання діяльності підприємств
- •Запитання для обговорення
- •Контрольні запитання одиничного та множинного вибору відповідей
- •17. Результати діяльності підприємства значною мірою визначаються:
- •2.2 Форми обліку та методи оцінки основних фондів підприємства
- •2.3 Знос та амортизація основних фондів
- •2.5 Показники використання основних фондів
- •2.6 Виробнича потужність підприємства та методи її визначення
- •2.7 Шляхи підвищення ефективності використання основних фондів та виробничих потужностей підприємств за сучасних умов
- •Запитання для обговорення
- •Тема 3 Нематеріальні ресурси та активи підприємства
- •Запитання для обговорення
- •Тема 4 Інвестиції на підприємстві : формування, використання, ефективність
- •4.1 Сутність інвестицій, їх класифікація
- •4.2 Обчислення обсягу капіталовкладень
- •4.3 Оцінка економічної ефективності інвестицій та інвестиційних проектів
- •Запитання для обговорення
- •Тема 5 оборотні кошти підприємства
- •5.1 Поняття оборотних фондів та оборотних коштів підприємства
- •Оборотні фонди
- •Фонди обігу
- •5.2 Показники використання оборотних коштів підприємства
- •5.3 Нормування оборотних коштів
- •Запитання для обговорення
- •Тема 6 персонал підприємства
- •6.1 Персонал підприємства, його класифікація
- •6.2 Продуктивність праці та її планування
- •6.3 Чинники підвищення продуктивності праці
- •6.4 Нормування праці та планування чисельності працівників на підприємстві
- •Тпер – час перерв з оргтехнічних причин;
- •1. Метод коригування базової чисельності:
- •Запитання для обговорення
- •Тема 7 Оплата праці на підприємстві
- •7.1 Поняття та види заробітної платні
- •7.2 Організація оплати праці на підприємстві
- •7.3 Форми та системи оплати праці
- •7.4 Змішані форми оплати праці на підприємстві
- •7.5 Система надбавок, доплат та премій працівникам
- •7.6 Планування фонду оплати праці на підприємстві
- •Запитання для обговорення
- •Контрольні запитання одиничного та множинного вибору відповідей за розділом 2
- •8.2 Виробничий процес і принципи його організації
- •8.3 Організаційні типи виробництва
- •8.4 Методи організації виробництва
- •8.5 Основні форми організації виробництва
- •Запитання для обговорення
- •Тема 9 економічне обґрунтування виробничої програми підприємства
- •9.1 Виробнича програма підприємства та її показники
- •9.2 Обґрунтування виробничої програми
- •Запитання для обговорення
- •Тема 10 якість продукції та економічна ефективність її підвищення
- •10.1 Поняття якості продукції. Показники якості продукції
- •10.2 Методи оцінки якості продукції
- •10.3 Економічний механізм управління якістю продукції
- •10.4 Економічна ефективність і шляхи підвищення якості продукції
- •Запитання для обговорення
- •Контрольні запитання одиничного та множинного вибору відповідей за розділом 3
- •11.2 Класифікація витрат і структура собівартості
- •11.3 Методи визначення собівартості продукції
- •2. Підсумовування попередньо визначеної собівартості окремих виробів:
- •11.4 Калькуляція собівартості
- •1. Метод простого підсумовування:
- •2. Кошторисний метод.
- •3. Метод розподілу.
- •Запитання для обговорення
- •Тема 12 Доход, прибуток та рентабельність підприємства
- •12.1 Економічна сутність доходу підприємства
- •12.2 Сутність прибутку підприємства, його види
- •11.3 Рентабельність підприємства
- •1. Загальний рівень рентабельності підприємства:
- •Запитання для обговорення
- •Контрольні запитання одиничного та множинного вибору відповідей за розділом 4
- •13.2 Сучасні принципи та засоби управління підприємством
- •13.3 Організаційні структури управління підприємством
- •Запитання для обговорення
- •Тема 14 Планування діяльності підприємства
- •14.1 Планування діяльності підприємства як функція управління. Принципові основи планування
- •14.2 Елементи внутрішньофірмового планування
- •14.3 Етапи планування
- •14.4 Види та методи планування діяльності підприємства
- •14.5 Стратегічне планування діяльності підприємства
- •14.6 Оперативно-виробниче планування діяльності підприємства
- •Запитання для обговорення
- •Тема 15 Інноваційна діяльність підприємства
- •15.1 Поняття інновацій, причини виникнення та результати впровадження
- •15.2 Види інновацій та критерії їх класифікації
- •Інновації
- •15.3 Поняття та характеристика інноваційного процесу
- •Та стабільного виробничого процесу
- •5.13 Інноваційна діяльність підприємства
- •5.15 Ефективність інновацій
- •За видом економічних суб’єктів розрізняють:
- •Інноваційних проектів
- •Запитання для обговорення
- •Контрольні запитання одиничного та множинного вибору відповідей за розділом 5
- •Термінологічний словник
- •Рентабельність підприємства – відносний показник прибутковості підприємства.
- •Предметний покажчик
- •Рекомендована література Основна література
- •Додаткова література
Тема 9 економічне обґрунтування 135
ВИРОБНИЧОЇ ПРОГРАМИ ПІДПРИЄМСТВА 135
9.1 Виробнича програма підприємства та її показники 136
9.2 Обґрунтування виробничої програми 143
Запитання для обговорення 144
Тема 10 якість продукції та економічна ефективність її підвищення 145
10.1 Поняття якості продукції. Показники якості продукції 145
10.2 Методи оцінки якості продукції 146
10.3 Економічний механізм управління якістю продукції 147
10.4 Економічна ефективність і шляхи підвищення якості продукції 150
Запитання для обговорення 154
Контрольні запитання одиничного та множинного вибору відповідей за розділом 3 155
Розділ 4 162
Результати та ефективність виробництва 162
Тема 11 Витрати виробництва та собівартість продукції 163
11.1 Поняття витрат та собівартості продукції 163
11.2 Класифікація витрат і структура собівартості 166
В 169
ВД 170
11.3 Методи визначення собівартості продукції 171
11.4 Калькуляція собівартості 172
Запитання для обговорення 176
Тема 12 Доход, прибуток та рентабельність підприємства 177
12.1 Економічна сутність доходу підприємства 177
12.2 Сутність прибутку підприємства, його види 179
11.3 Рентабельність підприємства 185
Запитання для обговорення 187
Контрольні запитання одиничного та множинного вибору відповідей за розділом 4 187
Розділ 5 195
Економічний механізм 195
функціонування підприємства 195
Тема 13 Управління Підприємством 196
13.1 Поняття та необхідність управління 196
13.2 Сучасні принципи та засоби управління підприємством 197
13.3 Організаційні структури управління підприємством 199
Запитання для обговорення 200
Тема 14 Планування діяльності підприємства 200
14.1 Планування діяльності підприємства як функція управління. Принципові основи планування 200
14.2 Елементи внутрішньофірмового планування 202
14.3 Етапи планування 203
14.4 Види та методи планування діяльності підприємства 204
План розвитку підприємства 205
План диверсифікації 205
Планування маркетингу 205
План реалізації продукції 205
Аналіз та дослідження ринку 206
Вибір генеральної стратегії 206
14.5 Стратегічне планування діяльності підприємства 209
14.6 Оперативно-виробниче планування діяльності підприємства 214
Запитання для обговорення 216
Тема 15 Інноваційна діяльність підприємства 217
15.1 Поняття інновацій, причини виникнення та результати впровадження 217
15.2 Види інновацій та критерії їх класифікації 219
15.3 Поняття та характеристика інноваційного процесу 222
Високий 224
Перерозподіляє 225
5.13 Інноваційна діяльність підприємства 225
Таблиця 5.5 – Фактори, що сприяють і протидіють інноваційній діяльності 227
Фактори 227
5.15 Ефективність інновацій 228
Показник 230
Статистичні 230
Запитання для обговорення 233
Контрольні запитання одиничного та множинного вибору відповідей за розділом 5 234
термінологічний словник 243
Рентабельність підприємства – відносний показник прибутковості підприємства. 252
предметний покажчик 257
Оборотність оборотних коштів 75 258
Рентабельність підприємства 189 259
Рекомендована література 260
Основна література 260
Додаткова література 261
вступ
Радикальні перетворення в суспільстві та фундаментальна трансформація основ господарювання в країні вимагають від кожного підприємства здійснення заходів, спрямованих на забезпечення його стабільного економічного зростання. Для досягнення такої мети важливе значення має набуття спеціалістами навичок використання теоретичних знань у практичній діяльності, що забезпечує розв’язання навчальних задач.
Навчальний посібник складений відповідно до програми курсу “Економіка підприємства” і підготовлений з метою надання допомоги студентам економічних факультетів вищих закладів освіти в доскональному вивченні теоретичного матеріалу та набутті відповідних навичок виконання економічних розрахунків. Програмні теоретичні питання курсу охоплюють усі аспекти діяльності підприємства як суб’єкта господарювання та первинної ланки національної економіки.
Виходячи із змісту навчальної дисципліни “Економіка підприємств”, даний навчальний посібник опануванні основних покликаний допомогти студентам поєднати теоретичні знання та практичні навички в тем курсу. Посібник спрямований на формування у студентів здатності самостійно мислити, на поглиблене опанування навчального матеріалу та засвоєння теоретичних знань.
Для визначення рівня засвоєння теоретичного матеріалу в навчальному посібнику пропонуються питання для обговорення та тестові завдання з кожної теми курсу, які доцільно використовувати під час проведення контролю поточних знань. Для підсумкового контролю за кожним розділом курсу можна використовувати контрольні запитання одиничного та множинного вибору відповідей.
Навчальний посібник призначений для студентів економічних спеціальностей, які навчаються за навчальними планами підготовки бакалаврів і спеціалістів відповідних фахових спрямувань.
Розділ 1
Підприємство в системі ринкових
відносин
Тема 1 ПІДПРИЄМСТВО ЯК СУБ'ЄКТ РИНКОВИХ ВІДНОСИН
1.1 Підприємство, його основні ознаки та принципи функціонування
Метою суспільного виробництва будь-якої держави є задоволення потреб громадян, що проживають на його території. Для досягнення цієї мети суспільство організує матеріальне виробництво. Первинною ланкою матеріального виробництва є підприємство. Саме підприємства є основними виробниками товарів і послуг, основним ринковим суб'єктом, що вступає в різні відносини з іншими суб'єктами.
Організаційно-правові форми та статус підприємства визначаються умовами економічного розвитку, законодавчими і правовими актами тієї чи іншої держави. У Законі України “Про підприємства” визначено, що підприємство основна ланка народного господарства України. Підприємство є самостійним господарюючим уставним суб'єктом, яке володіє правами юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідну та комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу).
Для здійснення своєї діяльності підприємство має розпоряджатися певними матеріальними, трудовими та фінансовими ресурсами й засобами. Планомірне комбінування та використання цих факторів виробництва, організація виготовлення та виготовлення продукції є основою для отримання доходу (прибутку), досягнення цілей підприємства та задоволення економічних інтересів його власників.
Підприємство являє собою виробничо-технологічну, організаційну та економічну єдність. Тому поняттю підприємство притаманні економічні, юридичні та організаційні ознаки. Деякі з них не залежать від типу економічної системи, а деякі специфічні для планової та ринкової економік.
Загальними ознаками підприємства є наступні:
– проведення підприємницької діяльності, тобто самостійна, ініціативна, систематична діяльність з виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг та їх реалізація з метою одержання прибутку;
– єдність і цілісність майнового комплексу, як правило, із замкненою технологічною структурою;
– визначена самостійність у прийнятті господарських рішень;
– порівняння доходів і витрат, ведення автономного бухгалтерського обліку та складання балансу;
– володіння правами юридичної особи, ознаками якої є відокремлене майно, можливість від свого імені здобувати майнові права і нести зобов'язання, бути позивачем і відповідачем у суді.
Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, а промислове підприємство – також товарний знак. Підприємство не може мати в своєму складі інших юридичних осіб. Підприємство здійснює будь-які види господарської діяльності, не заборонені законодавством України.
Підприємство як організаційна одиниця, яка здійснює господарсько-фінансову діяльність, існує в усіх економічних системах та типах економічних відносин. Проте характер функціонування підприємства та його організаційно-правовий статус суттєво розрізняються.
Узагальнюючу характеристику розрізнювальних особливостей функціонування підприємства за різних економічних систем наведено в табл. 1.1.
Закон України «Про підприємства» законодавчо закріпив нові принципи функціонування підприємств, які відповідають умовам ринкової економіки, повністю змінивши їх права та повноваження щодо всіх аспектів життєдіяльності підприємства. Відповідно до закону підприємство самостійно робить такі дії [14]:
а) планує свою діяльність і визначає перспективи її розвитку, виходячи з попиту на свою продукцію (послуги), рівня конкурентоспроможності, а також необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку підприємства, підвищення доходів;
б) здійснює матеріально-технічне забезпечення власного виробництва через систему прямих контрактів (договорів) з постачальниками та посередницькими організаціями, на товарних біржах;
в) реалізує свою продукцію, інші матеріальні цінності на основі прямих договорів зі споживачами, на основі бартерних угод, державного замовлення, через товарні біржі, мережу власних торгових підприємств;
г) самостійно або на договірній основі встановлює ціни на свою продукцію, послуги, майно (крім випадків державного регулювання цін на особливо важливі види продукції);
д) визначає чисельність та структуру працівників, обирає форми та системи оплати та стимулювання їхньої праці;
ж) здійснює (за наявності відповідної ліцензії) зовнішньоекономічну діяльність;
Таблиця 1.1 – Розрізнювальні особливості функціонування підприємства за різних економічних систем
Розрізняльна ознака |
Економіка |
|
планова |
ринкова |
|
Переважна форма власності |
Державна, обмежено-колективна |
Приватна, колективна (переважно в корпоратив-ній формі) |
Статус підприємства |
Одиниця єдиного народногосподарського комплексу |
Самостійний суб’єкт підприємництва |
Основний метод регулювання |
Директивне планування |
Ринкова саморегуляція |
Мотивація діяльності |
Виконання планових завдань |
Одержання та максимізація прибутку |
Організація управління |
Вертикальна, галузева з підпорядкованістю знизу до верху. Підприємство об'єкт управління |
Повна автономія та самостійність. Управління в рамках підприємства |
Ступінь державного втручання |
Дуже висока |
Мінімально необхідна |
Відповідальність за результати господар-ської та фінансової діяльності |
Розділена між влас-ником-державою та підприємством. Ризик мінімальний |
Ризик великий, відпові-дальність повна аж до особистого майна |
з) проводить різноманітні операції з цінними паперами;
к) визначає напрямки та обсяги використання отриманого прибутку.
У системі національної економіки підприємство є основною ланкою, що визначається наступними обставинами, описаними нижче.
Оскільки на підприємствах виготовляється продукція, виконуються роботи, послуги, що складають основу життєдіяльності як людини, так і суспільства в цілому, то від того, яку продукцію випускає підприємство, які несе витрати залежить і рівень життя людей, і благополуччя держави.
Підприємство – це форма життєдіяльності кожної людини та суспільства в цілому. Тут працівник одержує винагороду за свою працю, матеріально забезпечуючи себе та членів своєї родин.
Підприємство виступає головним суб'єктом виробничих відносин, що складаються в процесі виробництва та реалізації продукції між різними учасниками.
Підприємство – не тільки економічна, але й соціальна організація, де відбувається розвиток кожного працівника як особистості.
Підприємство впливає на навколишнє природне середовище, визначаючи сфери життя людини.
На підприємствах переплітаються інтереси суспільства, власника, працівників та зважуються їхні протиріччя.