МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

УКРАЇНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ФІНАНСІВ ТА МІЖНАРОДНОЇ ТОРГІВЛІ

Кафедра теорії, історії та конституційного права

Робоча навчальна програма

та методичні рекомендації

до вивчення курсу

“Трудове право України”

для студентів зі спеціальності “Правознавство”

освітньо-кваліфікаційного рівня "Бакалавр"

( денної та заочної форми навчання)

Київ – 2010

Робоча програма та методичні рекомендації до вивчення курсу “Трудове право України” –– для студентів зі спеціальності “Правознавство” освітньо-кваліфікаційного рівня "Бакалавр"

Укладач: к.ю.н., проф. кафедри, Заслужений юрист України Недогреєва А.І.

Розглянуто та ухвалено

на засіданні кафедри теорії, історії та конституційного права

Протокол № 89 від «6» жовтня 2010р.

Затверджено на засіданні вченої ради факультету

правознавства та міжнародних відносин

Протокол № 2 від «21» жовтня 2010р.

Зміст

1. Вступ.

2. Тематичний план.

3. Зміст лекційного курсу.

4. Методичні вказівки до підготовки семінарських (практичних )занять.

5. План семінарських (практичних) занять та самостійної роботи студентів.

6. Тематика курсових робіт та методичні рекомендації щодо їх виконання.

7. Вказівки до виконання контрольної роботи та варіанти контрольних робіт.

8. Перелік питань для підготовки до іспиту.

9. Зразки тестів.

10. Список рекомендованої літератури.

11. Методи оцінювання знань.

Вступ.

Трудове право є однією з обов'язкових навчальних професійних дисциплін освітньо-професійної програми підготовки бакалаврів зі спеціальності “Правознавство”, яке запроваджене з метою вивчення тенденцій становлення та розвитку трудового права, шляхів вдосконалення трудового законодавства в сучасній Україні та забезпечення гарантій права громадян на працю.

Зміст програми охоплює "Загальну" і "Особливу" частини трудового права України.

Метою навчальної дисципліни є:

• досягнення знань, формуючих світогляд студента в умовах демократичної держави з питань трудового права та соціального забезпечення;

• розвиток у студентів навичок та умінь аналізу чинного законодавства про працю та практики його застосування;

• засвоєння знань з трудового права України з урахуванням особливостей правового регулювання трудових відносин в сучасних умовах;

• набуття умінь застосовувати набуті знання в практичній діяльності;

• вироблення навичок аналізу чинного законодавства про працю, що дає можливість безперервно поглиблювати, поповнювати і оновлювати знання в галузі трудового права; визначення напрямків удосконалення трудового законодавства в сучасних умовах;

• сприяти формуванню світогляду, виробленню правничого мислення, правосвідомості та правової культури в цій галузі.

Студенти повинні знати за результатами вивчення навчальної дисципліни:

• систему трудового законодавства;

• проблеми правового регулювання трудових відносин у сучасній Україні;

• практику застосування чинного законодавства про працю;

• проблемами та основні напрями його удосконалення в сучасних умовах;

• правові засоби захисту трудових прав громадян України

• правовий статус суб'єктів трудових відносин.

Студент повинен вміти:

• орієнтуватись в системі джерел трудового законодавства України;

• аналізувати, узагальнювати та грамотно застосовувати норми трудового законодавства України в практичній діяльності, роз’яснювати їх зміст іншим громадянам;

• розрізняти зміст визначених фактичних відносин;

• розрізняти відносини, що регулюються трудовим правом, від відносин, які регулюються суміжними галузями права;

• тлумачити норми трудового права та виявляти проблеми застосування чинного законодавства про працю;

• користуватись правничою термінологією;

• застосовувати правові знання з трудового права для оцінки юридичних фактів, обґрунтовувати їх правову оцінку;

• займати активну позицію у практичній діяльності та поведінці з метою захисту прав громадян;

• розробляти проект колективних договорів, угод, трудових контрактів та іншої ділової документації;

• брати участь у правовому вихованні населення.

Форми навчання: лекції, семінарські (практичні) заняття та самостійне опрацювання певного обсягу програми курсу.

Під час підготовки до семінарських (практичних) занять студентам необхідно опанувати повний обсяг навчальних та нормативних джерел з трудового права.

Форма контролю знань з дисципліни – перевірка знань студентів з основних інститутів загальної та особливої частини трудового права України та вміння застосовувати знання з діючого законодавства в практичній діяльності у формі курсової роботи (чи контрольної –– згідно з навчальним планом), заліку - за результатами семестру і у формі іспиту - за результатами вивчення курсу.

При перевірці знань застосовується кредитно-модульна система контролю.

Вся дисципліна поділяється на чотири модулі, по два в кожному семестрі. Після другого модуля здійснюється контрольна робота, яка включає теоретичні питання, або тести.

Тематичний план з дисципліни трудове право

для бакалаврів зі спеціальності "Правознавство"

(денна та заочна форми навчання)

№	Назви тем	Кількість годин Ден/заоч.
		Лекції	Семінари	Сам. робота	Всього
	Модуль 1
	Поняття, предмет, методи і система трудового права	2	0,5	2/5	4,5/5
	Конституційне право громадян на працю	2/1	0,5	2/5	4,5/6
	Принципи трудового права України	2	0,5	2/5	4,5/5
	Джерела трудового права України	2	0,5	2/5	4,5/5
	Правовідносини у сфері трудового права України	4/1	1	2/4	7/5
	Суб’єкти трудового права України	4	1	2/5	7/5
	Колективні договори та угоди. Соціальне партнерство	2	2	2/5	6/5
	Правове регулювання працевлаштування громадян. Зайнятість населення	2	2	2/5	6/5
	Модуль 2
	Трудовий договір: поняття, зміст, умови	2/2	1	2/5	6/7
	Додаткові умови трудового договору, їх значення і порядок застосування	2	1	2	5
	Суміщення, сумісництво, строк, форми трудового договору	2	1	2	5
	Контракт – особлива форма трудового договору	4	1	2/5	7/5
	Зміна умов трудового договору	2/2	1	2/5	5/7
	Правове регулювання «переведення», «переміщення» працівника	2	1	2	5
	Робочий час: поняття та його види	2	1	1/3	4/3
	Гарантії та компенсації. Обмеження відрахувань із заробітної плати	2	1	1/2	4/2
	Модуль 3
	Час відпочинку	2	2	2/5	6/5
	Заробітна плата	2	1	1/2	4/2
	Порядок оплати праці при відхиленні від звичайних умов праці	2	1	1/3	4/3
	Припинення, розірвання трудового договору з загальних підстав	4/1	1	2/2	7/3
	Припинення, розірвання трудового договору з ініціативи працівника	2/1	1	2/2	5/3
	Припинення, розірвання трудового договору з ініціативи працедавця	4	2	2/2	8/2
	Модуль 4
	Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність	4	2	2/4	8/4
	Матеріальна відповідальність працівників за нанесення підприємству шкоди	4	2	2/4	8/4
	Охорона праці	2	0,5	2/2	4,5/2
	Регулювання праці жінок, молоді та деяких інших категорій працівників	2	0,5	2/2	4,5/2
	Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю	2	0,5	4/5	6,5/5
	Трудові спори	4	0,5	4/5	8,5/5
	Міжнародно-правове регулювання праці	2		2/3	4/3
ПІДСУМКОВИЙ КОНТРОЛЬ ІСПИТ
	Разом	74/8	30/-	58/100	162/108