Тема № 17. Трудові спори. План

1. Поняття трудових спорів (конфліктів) та їх класифікація.

2. Органи з розгляду трудових спорів.

3. Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів.

4. Судовий розгляд трудових спорів (процесуальні строки).

5. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).

6. Право на страйк.

Виконати завдання для самостійного опрцювання

1. Визначити причини індивідуальних та колективних трудових спорів.

2. Види трудових спорів та строки їх вирішення.

3. Визначити поняття:

• індивідуальний трудовий спір;

• колективний трудовий конфлікт.

4. Правове регулювання діяльності органів з розгляду трудових спорів.

5. Правове регулювання страйків. Назвати умови визнання страйку законним.

6. Порядок визнання страйку незаконним.

7. Особливості виконання рішень:

• комісій по трудових спорах;

• судових органів.

Завдання для самостійної роботи:

1. Підготувати позовну заяву до суду про поновлення на роботі в зв'язку із звільненням за появу на роботі в нетверезому стані (прогул або участь у страйку).

2. Опанувати Закон України "Про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Міжнародні акти з цього питання.

Література : 1, 3, 7, 10, 12, 18 ,27.

Нормативні акти: 1-5, 16,19,25.

Тема № 18. Міжнародно-правове регулювання праці. План

1. Джерела міжнародно-правового регулювання праці.

2. Поняття і суб'єкти міжнародно-правового регулювання праці.

3. Основні інститути трудового права зарубіжних країн.

4. Співвідношення трудового законодавства України і міжнародного законодавства.

Виконати завдання для обговорення

1. Визначити основні напрямки виливу міжнародно-правових стандартів на трудове законодавство України.

2.3 застосуванням порівняльного методу охарактеризувати стан правового регулювання в Україні:

- колективного договору;

• соціального партнерств;

• робочого часу, часу відпочинку;

• встановлення мінімальної заробітної плати;

• зайнятості населення;

• та ін. питань за вибором студента.

3. Конкретизувати роль ООН, Ради Європи , Європейського Союзу та Міжнародної організації праці на розвиток права громадян на працю в Україні.

Завдання для самостійної роботи студентів:

1. Визначити особливості методів правового регулювання праці (у порівнянні).

2. Ознайомитись з міжнародними актами, які ратифіковані Верховною Радою України (за вказівкою викладача або за вибором студента).

Література : 1, 3, 7, 10, 12, 18 ,27.

Нормативні акти: 1-5, 16,19,25.

Тематика курсових робіт та методичні рекомендації щодо їх виконання.

Виконання курсової роботи являє собою один з видів навчальної та науково-дослідницької роботи студентів, призначений засвідчити рівень набутих знань та вміння використовувати їх при опрацюванні теоретичних і практичних питань в галузі трудового права.

Курсова робота повинна мати чітку та логічну побудову. Складовими частинами мають бути: вступ, основна частина та висновки.

Вступ (1-2 сторінки) стисло характеризує та розкриває сучасний стан проблеми та питань, що вимагають вирішення. У вступі повинна бути чітко визначена мета курсової роботи, характеризується рівень опрацювання теми у вітчизняній та зарубіжній літературі.

В основній частині ( до 20 сторінок) розкривається сутність обраної теми, її найважливіші питання та проблеми. Необхідно також зазначити як досліджувана проблема висвітлена в сучасній літературі, сутність існуючих підходів до її вирішення, зробити її критичний аналіз, а також сформулювати власну точку зору.

Основна частина складається з розділів, підрозділів та пунктів. Вкінці кожного розділу формуються висновки із стислим викладенням наукових і практичних результатів.

У висновках (3-4 сторінки) робиться стислий виклад основних результатів проведених досліджень та пропозиції щодо вдосконалення регулювання.

Курсова робота має бути стилістично, граматично та технічно грамотно оформлена. Композиція роботи складається у наступній послідовності: титульний аркуш (див. додаток), зміст, вступ, не менш як три взаємопов'язаних розділи основної частини, висновки, список використаної літератури, додатки.

Текст друкують на комп'ютері через 1,5 інтервали з полями: лівий - 25 мм, правий - 10 мм, верхній та нижній - 20 мм; 14 комп'ютерний шрифт.

Слід звернути особливу увагу на оформлення списку використаної літератури, адже саме з нього можна зробити висновок про ступінь ознайомлення студента з досліджуваною проблемою. Перелік навчальної літератури складається у алфавітному порядку, а нормативно-правові акти розміщуються за їх юридичною силою.

Зразок оформлення списку використаної літератури:

1. Конституція України. - К., 2010.

2. Міжнародний пакт про громадянські і політичні права // Права людини і професійні стандарти для юристів в документах міжнародних організацій. - Амстердам; К., 1996.

3. Закон України "Про зайнятість населення" від 1 березня 1991 року // ВВР. - 1991. - № 14 (остання редакція - 01.01.2007р.)

4. Синчук С.М., Бурак В.Я. Право соціального забезпечення України: Навч. посіб./За ред. С.М. Синчук. - К.: Т-во "Знання", КОО, 2003. - 306 с.

5. Становлення і розвиток цивільних і трудових правовідносин у сучасній Україні: Монографія / Кол. авторів: Я.М. Шевченко, О.М. Молявко, Г.В. Єрьоменко та ін. ; Кер. авт. колективу, наук. ред. Я.М. Шевченко. – К.: Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2001. – 248 с.

6. Хуторян Н. М., Дріжчана С.В., Бабаскін А.Ю., Стадник М.П Проблеми вдосконалення трудового законодавства на сучасному етапі // Правова держава· Вип, 8. - К., 1997.