- •Тематичний план з дисципліни трудове право
- •Зміст лекційного курсу Рекомендації до модулів курсу Модуль 1
- •Тема 1. Поняття, предмет, методи і система трудового права
- •Тема 2. Конституційне право на працю в Україні
- •Тема 3. Принципи трудового права України
- •Тема 4. Джерела трудового права України
- •Тема 5. Правовідносини в сфері трудового права
- •Тема 6. Суб’єкти трудового права України
- •Тема 7. Колективні договори та угоди. Соціальне партнерство
- •Тема 8. Правове регулювання працевлаштування громадян
- •Модуль 2
- •Тема 9. Трудовий договір: поняття, зміст, умови.
- •Тема 10. Додаткові умови трудового договору, їх значення і порядок застосування.
- •Тема 11. Суміщення, сумісництво, форми і строки трудового договору.
- •Тема 12. Контракт – особлива форма трудового договору.
- •Тема 13. Зміна умов трудового договору
- •Тема 14. Правове регулювання «переведення», «переміщення» працівника.
- •Тема 15. Робочий час: поняття та його види.
- •Тема 16. Гарантії та компенсації. Обмеження відрахувань із заробітної плати.
- •Модуль 3.
- •Тема 17. Час відпочинку
- •Тема 18. Заробітна плата
- •Тема 19. Порядок оплати праці при відхиленні від звичайних умов праці.
- •Тема 20. Припинення, розірвання трудового договору з загальних підстав.
- •Тема 21. Припинення, розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
- •Тема 22. Припинення, розірвання трудового договору з ініціативи працедавця.
- •Модуль 4.
- •Тема 23. Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність
- •Тема 24. Матеріальна відповідальність працівників за нанесення підприємству шкоди
- •Тема 25. Охорона праці
- •Тема 26. Регулювання праці жінок, молоді та деяких інших категорій працівників.
- •Тема 27. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
- •Тема 28. Трудові спори
- •Тема 29. Міжнародно-правове регулювання праці
- •Методичні вказівки для підготовки до семінарських (практичних )занять з трудового права
- •Завдання для самостійної роботи:
- •Тема 2. Принципи трудового права україни. План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Завдання для самостійної роботи:
- •Тема 3. Джерела трудового права україни. План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне ) заняття:
- •Самостійна робота студента:
- •Тема 4. Суб'єкти трудового права україни. План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття :
- •Самостійна робота студента:
- •Тема № 5. Правовідносини в сфері трудового права. План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття
- •Самостійна робота студента
- •Тема № 6. Колективний договір (угоди) План
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Практичне завдання:
- •Самостійна робота студента:
- •Тема №7. Правове регулювання працевлаштування громадян. План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття
- •Самостійна робота студента:
- •Теми № 8 трудовий договір. Контракт План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття
- •Вирішити ситуацію.
- •Самостійна робота студентів:
- •Тема № 9. Зміна умов трудового договору. План
- •Завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Самостійна робота студента:
- •Тема № 10. Робочий час.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття
- •Тема № 11. Час відпочинку
- •Тема № 12. Заробітна плата. План
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Тема №13. Припинення, розірвання трудового договору. План.
- •Завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Самостійна робота студента:
- •Тема № 14. Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність План
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Практичне завдання:
- •Тема №15. Матеріальна відповідальність працівників за нанесену підприємству шкоду. План
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Завдання для самостійної роботи:
- •Тема 16. Охорона праці. Нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства План
- •Виконати завдання для самостійного опрацювання:
- •Завдання для самостійної роботи студентів:
- •Тема № 17. Трудові спори. План
- •Виконати завдання для самостійного опрцювання
- •Тема № 18. Міжнародно-правове регулювання праці. План
- •Виконати завдання для обговорення
- •Завдання для самостійної роботи студентів:
- •Тематика курсових робіт та методичні рекомендації щодо їх виконання.
- •Тематика курсових робіт:
- •Вказівки до виконання контрольної роботи
- •Варіанти контрольних робіт
- •Перелік питань для підготовки до іспиту з курсу "Трудове право"
- •Список рекомендованої літератури.
- •1. Нормативно-правова література
- •2. Учбова та наукова література
- •3. Додаткова література
- •4. Перелік Конвенцій Міжнародної Організації Праці, ратифікованих Україною рекомендації до них:
- •1. Указ Президії вр від 9 червня 1956 р. // ввр, 1956, № 5, ст. 75 3 Конвенції:
- •2. Указ Президії вр від 11 серпня 1956 р. // ввр, 1956, № 7, Ст. 123-15 Конвенцій:
- •3. Указ Президії вр від зо червня 1961 р.- 4 Конвенції:
- •4. Указ Президії вр від 29 травня 1968 р. - 5 Конвенцій:
- •24. № 106 «Про щотижневий відпочинок у торгівлі та установах» /1957/ (Відомості вр № зо (1968), ст. 192) Рекомендація:
- •25. № 115 «Про захист трудящих від іонізуючої радіації»/1900/ (Відомості вр № зо (1968), ст.193) Рекомендація:
- •27. Х° 122 «Про політику в галузі зайнятості» /1964/ (Відомості вр № зо (1968),ст. 195) Рекомендації:
- •5. Указ Президії вр №2930 від 4 лютого 1970 р. /ввр, 1970, № 7, Ст. 47- 13 Конвенцій:
- •6. Указ Президії вр X» 4414-9 від 7 березня 1979 р. // ввр, 1979, № 12, ст. 146/- 3 Конвенції:
- •31. № 142 «Про професійну орієнтацію і професійну підготовку: в галузі розвитку людських ресурсів» /1975/ Рекомендації:
- •7. (Постанова вр № 3932-12 від 4.02.94, (ввр №23 (1994), ст.165, Бюлетень Мінпраці № 6(1994))) Рекомендація:
- •Закон України від 5.10.2000р.
- •9. Закон України від 26.09.2002р. №174.
- •Модульно-рейтинговий контроль.
- •Шкала оцінювання знань
Тема №13. Припинення, розірвання трудового договору. План.
Класифікація підстав припинення трудового договору (контракту):
з ініціативи працівника;
з ініціативи 3-х осіб;
з ініціативи наймача;
як вид дисциплінарного стягнення.
Відсторонення від роботи (наслідки, тривалість).
Переважне право працівника на залишення на роботі в разі скорочення чисельності працівників.
Порядок оформлення звільнення. Правові наслідки звільнення з роботи.
Випадки припинення трудового договору.
Завдання на семінарське (практичне) заняття:
Особливості процедури звільнення тимчасових та сезонних працівників
Визначити поняття: "прогул", "простій", "систематичне порушення", "невідповідність займаній посаді", "одноразове грубе порушення", "істотні умови праці" та ін.
Особливості застосування ст.42, та 42-1 КЗпП України про переважне право працівників на залишення на роботі при вивільненні працівників.
Процедура звільнення працівника з ініціативи власника підприємства.
Строки звільнення, одержання трудової книжки та розрахунку.
Самостійна робота студента:
Підготувати проекти наказів про: про звільнення у зв'язку із змінами умов оплати; про звільнення за п.1, 2, З, 4 ст. 40, за п. 1,2,3 ст. 41 КЗпП. про звільнення за статтею 45 КЗпП.
Література: п. 1, 3, 9, 10,27.
Нормативні акти: п. 1-5, 20.
Тема № 14. Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність План
Поняття трудової дисципліни та дисциплінарного проступку.
Методи забезпечення дисципліни праці.
Заохочення за успіхи в роботі.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Види дисциплінарної відповідальності та строки її застосування (правові наслідки).
Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
Що слід розуміти під дисциплінарним проступком, поняттям трудової дисципліни?
Чи допускається запровадження дисциплінарних стягнень: зауваження, відсторонення від роботи, попередження, занесення зауваження до особової справи?
3. Визначити порядок, підстави і процедуру застосування заохочень
4. Охарактеризувати процедуру і строки притягнення до дисциплінарної відповідальності.
5. Порядок дострокового зняття дисциплінарного стягнення та його значення.
Визначити інші заходи впливу, що можуть застосовуватись до порушників трудової дисципліни (для державних службовців, для працівників прокуратури або міліції, ін.)
Особливість застосування дисциплінарних стягнень за Статутом або до окремих працівників (державних службовців, податкової інспекції, судді).
Практичне завдання:
Підготуйте проект наказів про застосування дисциплінарного стягнення.
Література :1,2,8-9,15,38,48.
Нормативні акти: 1-5,19,24 ,27.
Тема №15. Матеріальна відповідальність працівників за нанесену підприємству шкоду. План
Підстави та умови відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству.
Права та обов'язки працівника та роботодавця.
Види і розмір матеріальної відповідальності.
Обставини, що підлягають врахуванню при визначенні розміру шкоди.
Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником. Строки звернення до суду.