Тема №7. Правове регулювання працевлаштування громадян. План.

1. Державна політика в сфері зайнятості населення.

2. Поняття зайнятості населення. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості.

3. Державна служба зайнятості.

4. Правове регулювання зайнятості населення.

5. Правовий статус безробітного. Поняття "працевлаштування" та "підходяої роботи".

6. Правовідносини органів працевлаштування з підприємствами та організаціями.

Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття

1. Визначити поняття: "зайнятості", "право громадян на зайнятість", безробітний", "працевлаштування", "підходяща робота".

2. Охарактеризувати:

• правові форми працевлаштування та навести особливості працевлаштування деяких категорій громадян;

• неповнолітніх; молоді, яка закінчила середню школу, інвалідів тощо.

3. Які особи можуть бути визнанні безробітними.

4. Особливості працевлаштування іноземців в Україні.

Самостійна робота студента:

1. Практична ситуація: дайте юридичну консультацію громадянину з питань його прав та обов'язків, якщо:

- він звільнений два місяці тому з роботи за власним бажанням і неспроможний знайти роботу за фахом;

- звільнений місяць тому з роботи за скороченням штатів і бажає влаштуватись на роботу;

- шукає роботу у вільний від навчання час для підтримки матеріального стану родини (йому 15 років);

- мати знаходиться у відпустці по догляду за 1-річною дитиною і бажає знайти роботу на неповний робочий день (її права).

Вирішити у письмовій формі одну з наведених ситуацій, або навести за своїм вибором іншу ситуацію.

2. Ознайомитись: з Постановами Кабінету Міністрів №381 від 21.ХІІ 1990р. "Про створення державної служби зайнятості України"; №47 від 24.06.1991 "Про затвердження Положення про державну службу зайнятості"; №315 від 29.04.1993. "Про затвердження Положення "Про порядок реєстації безробітних, виплати допомоги..." з інструкцією Мінпраці від 1.03.94 №14, "Про порядок реєстації, перереєстрації та ведення обліку громадян, що шукають роботу та безробітних державною службою зайнятості".

Література :п. 1, 3,4,7-10, 18-20, 31.

Нормативні акти: п. 1-4,7,11, 18.

Теми № 8 трудовий договір. Контракт План.

1. Значення трудового договору (правове, організаційне, соціально-економічне).

2. Поняття трудового договору. Відмінність трудового договору від цивільно- правової угоди. Зміст договору: обов'язкові та додаткові умови, права та обов'язки суб'єктів.

3. Трудова функція працівника. Робоче місце, посада, спеціальність.

4. Строки, види трудових договорів. Особливість безстрокових, строкових та тимчасових (на час виконання роботи) договорів.

5. Форми трудового договору (письмова, усна).

6. Випробувальний строк при прийнятті на роботу (поняття, терміни, умови застосування та наслідки).

7. Контракт: правове регулювання, сфера застосування, форма, строки та інші особливості, які відрізняють контракт від звичайного трудового договору (угоди).

8. Особливості інших видів трудового договору та їх умов (сумішення, сумісництво та ін.).