- •Тематичний план з дисципліни трудове право
- •Зміст лекційного курсу Рекомендації до модулів курсу Модуль 1
- •Тема 1. Поняття, предмет, методи і система трудового права
- •Тема 2. Конституційне право на працю в Україні
- •Тема 3. Принципи трудового права України
- •Тема 4. Джерела трудового права України
- •Тема 5. Правовідносини в сфері трудового права
- •Тема 6. Суб’єкти трудового права України
- •Тема 7. Колективні договори та угоди. Соціальне партнерство
- •Тема 8. Правове регулювання працевлаштування громадян
- •Модуль 2
- •Тема 9. Трудовий договір: поняття, зміст, умови.
- •Тема 10. Додаткові умови трудового договору, їх значення і порядок застосування.
- •Тема 11. Суміщення, сумісництво, форми і строки трудового договору.
- •Тема 12. Контракт – особлива форма трудового договору.
- •Тема 13. Зміна умов трудового договору
- •Тема 14. Правове регулювання «переведення», «переміщення» працівника.
- •Тема 15. Робочий час: поняття та його види.
- •Тема 16. Гарантії та компенсації. Обмеження відрахувань із заробітної плати.
- •Модуль 3.
- •Тема 17. Час відпочинку
- •Тема 18. Заробітна плата
- •Тема 19. Порядок оплати праці при відхиленні від звичайних умов праці.
- •Тема 20. Припинення, розірвання трудового договору з загальних підстав.
- •Тема 21. Припинення, розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
- •Тема 22. Припинення, розірвання трудового договору з ініціативи працедавця.
- •Модуль 4.
- •Тема 23. Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність
- •Тема 24. Матеріальна відповідальність працівників за нанесення підприємству шкоди
- •Тема 25. Охорона праці
- •Тема 26. Регулювання праці жінок, молоді та деяких інших категорій працівників.
- •Тема 27. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
- •Тема 28. Трудові спори
- •Тема 29. Міжнародно-правове регулювання праці
- •Методичні вказівки для підготовки до семінарських (практичних )занять з трудового права
- •Завдання для самостійної роботи:
- •Тема 2. Принципи трудового права україни. План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Завдання для самостійної роботи:
- •Тема 3. Джерела трудового права україни. План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне ) заняття:
- •Самостійна робота студента:
- •Тема 4. Суб'єкти трудового права україни. План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття :
- •Самостійна робота студента:
- •Тема № 5. Правовідносини в сфері трудового права. План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття
- •Самостійна робота студента
- •Тема № 6. Колективний договір (угоди) План
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Практичне завдання:
- •Самостійна робота студента:
- •Тема №7. Правове регулювання працевлаштування громадян. План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття
- •Самостійна робота студента:
- •Теми № 8 трудовий договір. Контракт План.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття
- •Вирішити ситуацію.
- •Самостійна робота студентів:
- •Тема № 9. Зміна умов трудового договору. План
- •Завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Самостійна робота студента:
- •Тема № 10. Робочий час.
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття
- •Тема № 11. Час відпочинку
- •Тема № 12. Заробітна плата. План
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Тема №13. Припинення, розірвання трудового договору. План.
- •Завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Самостійна робота студента:
- •Тема № 14. Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність План
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Практичне завдання:
- •Тема №15. Матеріальна відповідальність працівників за нанесену підприємству шкоду. План
- •Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
- •Завдання для самостійної роботи:
- •Тема 16. Охорона праці. Нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства План
- •Виконати завдання для самостійного опрацювання:
- •Завдання для самостійної роботи студентів:
- •Тема № 17. Трудові спори. План
- •Виконати завдання для самостійного опрцювання
- •Тема № 18. Міжнародно-правове регулювання праці. План
- •Виконати завдання для обговорення
- •Завдання для самостійної роботи студентів:
- •Тематика курсових робіт та методичні рекомендації щодо їх виконання.
- •Тематика курсових робіт:
- •Вказівки до виконання контрольної роботи
- •Варіанти контрольних робіт
- •Перелік питань для підготовки до іспиту з курсу "Трудове право"
- •Список рекомендованої літератури.
- •1. Нормативно-правова література
- •2. Учбова та наукова література
- •3. Додаткова література
- •4. Перелік Конвенцій Міжнародної Організації Праці, ратифікованих Україною рекомендації до них:
- •1. Указ Президії вр від 9 червня 1956 р. // ввр, 1956, № 5, ст. 75 3 Конвенції:
- •2. Указ Президії вр від 11 серпня 1956 р. // ввр, 1956, № 7, Ст. 123-15 Конвенцій:
- •3. Указ Президії вр від зо червня 1961 р.- 4 Конвенції:
- •4. Указ Президії вр від 29 травня 1968 р. - 5 Конвенцій:
- •24. № 106 «Про щотижневий відпочинок у торгівлі та установах» /1957/ (Відомості вр № зо (1968), ст. 192) Рекомендація:
- •25. № 115 «Про захист трудящих від іонізуючої радіації»/1900/ (Відомості вр № зо (1968), ст.193) Рекомендація:
- •27. Х° 122 «Про політику в галузі зайнятості» /1964/ (Відомості вр № зо (1968),ст. 195) Рекомендації:
- •5. Указ Президії вр №2930 від 4 лютого 1970 р. /ввр, 1970, № 7, Ст. 47- 13 Конвенцій:
- •6. Указ Президії вр X» 4414-9 від 7 березня 1979 р. // ввр, 1979, № 12, ст. 146/- 3 Конвенції:
- •31. № 142 «Про професійну орієнтацію і професійну підготовку: в галузі розвитку людських ресурсів» /1975/ Рекомендації:
- •7. (Постанова вр № 3932-12 від 4.02.94, (ввр №23 (1994), ст.165, Бюлетень Мінпраці № 6(1994))) Рекомендація:
- •Закон України від 5.10.2000р.
- •9. Закон України від 26.09.2002р. №174.
- •Модульно-рейтинговий контроль.
- •Шкала оцінювання знань
Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття
1. Визначити поняття правовідносин, назвати суб'єкти, умови та зміст правовідносин.
2. Назвати правові норми, які регулюють колективні правові відносини, проаналізувати зміст та особливості.
3. Правове регулювання правовідносин: по встановленню умов праці, по контролю за додержанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, відносин по розгляду трудових спорів (конфліктів).
4. Навести приклади та проаналізувати правові ситуації, коли замість трудових правовідносин виникають інші правові відносини (наприклад, правові відносини по державному соціальному страхуванню, по працевлаштуванню та ін.).
Самостійна робота студента
1. Визначити відмінність трудових правовідносин від інших правовідносин (напр.: цивільно –правових, адміністративних).
2. Правова ситуація: згідно договору з відділом освіти художник П. зобов'язався у 2 місячний термін оформити кабінети естетичного виховання учнів. Робота була виконана достроково і йому було виплачено обумовлену винагороду.
При одержанні грошей П. вимагав зробити йому запис в трудовій книжці. В проханні йому було відмовлено на тій підставі, що з ним було складено договір цивільно-господарського характеру, а не трудовий договір. П. звернувся до суду з позовом.
Обгрунтуйте рішення суду по цій справі, порівнявши поняття і зміст трудового договору з договором підряда за Цивільним кодексом України
Література : п. 1, 3, 4, 8, 9, 21, 23, 26-27, 37, 43, 49.
Нормативні акти: п. 1-4, 9, 14, 15, 27.
Тема № 6. Колективний договір (угоди) План
Юридичне, економічне та соціальне значення колективних договорів.
Поняття колективного договору та їх правове регулювання.
Сторони колективного договору. Форма договору.
Зміст колективного договору та перевірка виконання.
Відповідальність за порушення умов договору.
Види угод (республіканські, галузеві, місцеві).
Виконати завдання на семінарське (практичне) заняття:
1. Роль міжнародних Конвенцій №135 (1971 р.) та № 154 (1981 р.) та Закону України "Про колективні договори та угоди" (1993р.).
2. Поняття соціального партнерства. Реалізація принципу соціального партнерства при визначенні суб'єктів колективного договору.
3. Визначити порядок ведення переговорів і укладення договору.
4. Проаналізувати співвідношення вимог трудового законодавства та умов колективного договору.
5. Правовий порядок розгляду спорів між сторонами договору.
Практичне завдання:
1. Охарактеризувати співвідношення державної, галузевої угоди з колективним договором конкретного підприємства.
2. Проаналізувати зміст конкретного колдоговору з точки зору відповідності його вимогам трудового законодавства.
3. Навести приклади умов колдоговору, які належать до нормативних, зобов'язуючих, або інформаційних.
Самостійна робота студента:
1. Навести вимоги закону, щодо правових гарантій для осіб, які приймають участь в розробці колективного договору.
2. Під час підготовки до практичних занять мати при собі проекти угоди: генеральної чи галузевої.
3. Відповісти на питання:
а) який строк дії колективний договір?
б) який орган вирішує спірні питання щодо змісту договору?
в) які принципи трудового права практично реалізуються при складанні, реалізації та перевірці законності змісту колективного договору?
Література : п. 1, 3-5, 8-10,15,16, 21-22.
Нормативні акти: п. 26-28.