Тема 7. Колективні договори та угоди. Соціальне партнерство

1. Поняття колективного договору.

2. Види колективних договорів і угод. Юридичне і господарське значення колективних договорів і угод.

3. Зміст угод.

4. Соціальне партнерство (поняття та значення).

5. Сторони колективного договору.

6. Зміст колективного договору.

7. Класифікація колективно-договірних умов.

8. Сфера дії колективного договору.

9. Види відповідальності за порушення колективних договорів.

Методичні рекомендації:

колективні договори –– це угоди про реалізацію конституційного права трудових колективів брати участь у вирішенні питань виробництва, організації та покращанні умов праці і побуту працівників. Увагу варто звернути на правове регулювання колективних договорів; порядок ведення переговорів і укладення колективних договорів в Україні; підготовку проекту колективного договору; форми колективного договору; нормативні і зобов’язальні умови колективного договору; основні розділи колективних договорів, їх характеристику; додатки до колективних договорів; розв’язання розбіжностей, що виникають при укладенні, зміні колективного договору; внесення змін та доповнень до колективного договору; перевірку виконання колективних договорів.

Самостійна робота:

Знати зміст закону України «Про колективні договори і угоди»

Знати нормативні акти, які встановлюють відповідальність за невиконання умов колективного договору (угоди). Особливість застосування до порушників адміністративних чи дисциплінарних заходів впливу.

Форма контролю: опитування.

Література : п. 1, 3-5, 8-10,15,16, 21-22.

Нормативні акти: п. 26-28.

Тема 8. Правове регулювання працевлаштування громадян

1. Поняття зайнятості населення. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості.

2. Служба зайнятості, її структура, функції та права.

3. Поняття працевлаштування. Поняття підходящої роботи.

4. Правові відносини органів працевлаштування з учасниками трудового договору.

5. Організований набір працівників, переселення та інші форми сприяння у влаштуванні на роботу.

Методичні рекомендації:

при вивченні теми варто розглянути: право громадян на зайнятість; принципи діяльності Державного фонду сприяння зайнятості та інших служб зайнятості (приватних);

Закон України "Про зайнятість населення" встановлює правові форми працевлаштування, визначає поняття «підходящої роботи», особливості працевлаштування деяких категорій громадян, в тому числі неповнолітніх, молоді, демобілізованих із військ Збройних Сил, інвалідів тощо; професійну підготовку і перепідготовку незайнятих громадян; правові відносини органів працевлаштування з підприємствами, установами, організаціями, громадянами; права і обов’язки громадян, які звернулися з питанням працевлаштування; права і обов’язки підприємств, установ, організацій у реалізації державної політики зайнятості населення; розподіл на роботу молодих робітників та молодих спеціалістів після закінчення ними навчальних закладів; організацію оплачування громадських робіт.

Закон дає визначення «безробітного», його статус, порядок реєстрації громадян як безробітних.

Самостійна робота:

Знати зміст законодавства про зайнятість населення, процедуру одержання статусу безробітного, визначення підходящої роботи.

Необхідно знати правові соціальні гарантії, які встановлюються в разі одержання статусу безробітного.

Форма контролю: опитування та вирішення практичних завдань.

Література :п. 1, 3,4,7-10, 18-20, 31.

Нормативні акти: п. 1-4,7,11, 18.